Про квиточки подивитесь, в іншій темі:ludmilkka21 писав:Доброго дня! Підкажіть, чи обов"язково щоб у квиточку, що дає водій (наприклад, Черкаси-Київ), була пропечатана вартість проїзду, чи можна, щоб вручну написано?
СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ
- dov902
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 05 червня 2012, 18:52
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Подякували: 1 раз
-
- Мешканець
- Повідомлень: 112
- З нами з: 31 травня 2012, 22:04
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 3 рази
Працівник повертається з відрядження у перший день відпустки. Чи необхідно складати наказ про відкликання його з відпустки на цей день? Як бути з витратами на відрядження за цей день? Дякую за відповідь.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Ну конечно нельзя біть в отпуске и в командировке ондовременно! Нужно было перед командировкой перенести на день вперёд отпуск! Внести изменения в приказ об отпуске или приказ переделать!Alekso писав:Оформили приказ на отпуск, а потом пришел вызов на принятие участия в конкурсе (в командировку будет направлен учитель музыкальной школы). Отпускные еще не выплатили.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 112
- З нами з: 31 травня 2012, 22:04
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 3 рази
А возможен ли такой вариант, чтобы не переделывать приказ на отпуск: последний день командировки в приказе на командировку - последний рабочий день перед отпуском, т. е. не учитывать один день командировки, который припадает на первый день отпуска, как командировку (командировка закончится на один день раньше)?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Он же вам в отчёт приклеит билет с датой!Alekso писав:А возможен ли такой вариант, чтобы не переделывать приказ на отпуск: последний день командировки в приказе на командировку - последний рабочий день перед отпуском, т. е. не учитывать один день командировки, который припадает на первый день отпуска, как командировку (командировка закончится на один день раньше)?
- Ковшова Олена
- Мешканець
- Повідомлень: 122
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:48
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Додаткову інформацію з приводу вашого запитання можете подивитись у газеті "Місцеве самоврядування" за червень 2016 року на с. 14ludmilkka21 писав:Доброго дня! Підкажіть, чи обов"язково щоб у квиточку, що дає водій (наприклад, Черкаси-Київ), була пропечатана вартість проїзду, чи можна, щоб вручну написано?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 44
- З нами з: 27 березня 2016, 19:43
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 1 раз
Подскажите по такой ситуации: Работник едет на двухдневный семинар (2и3 число). Выезжает 1-го числа вечером, 2-го на месте. Обратно едет 4-го числа вечером, приезжает 5-го. На какие числа оформлять приказ на командировку, с 1 по 5? Оплачивается ли жилье за две ночи, или только за одну (со 2 на 3) ?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Добрий день, щось запуталась- допоможіть розпутатись: в жовтні прийняли працівника і він поїхав у відрядження 27.10.16, то відрядження рахувати потрібно із посадового окладу згідно 100постанови, бо немає 2 попередніх місяців ( хоча йому встановлено надбавку за інтенсивність та доплату за вислугу з дати прийняття), але чи необхідно порівнювати цю суму із середньою за місяць, т.я. ми порівнюємо середню за два місяці із середньою за місяць в якому було відрядження, чи просто виплатити за день відрядження із посадового окладу(1743)?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Необхідно порівняти середню розраховано до порядку 100 і середньоденну (якби він не був у відрядженні)!Luda_66 писав:Добрий день, щось запуталась- допоможіть розпутатись: в жовтні прийняли працівника і він поїхав у відрядження 27.10.16, то відрядження рахувати потрібно із посадового окладу згідно 100постанови, бо немає 2 попередніх місяців ( хоча йому встановлено надбавку за інтенсивність та доплату за вислугу з дати прийняття), але чи необхідно порівнювати цю суму із середньою за місяць, т.я. ми порівнюємо середню за два місяці із середньою за місяць в якому було відрядження, чи просто виплатити за день відрядження із посадового окладу(1743)?
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник був у вілрядженні 2 тижні, на вихідні приїджав додому, чи маю право оплатити ці квитки? Дякую. Вибачте, але не можу ніде знайти.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Перед відрядженням працівник ознайомлюється зі сметою та правами і обов'язками під час відрядження! От як в наказі було так і платіть!Nadin писав:Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник був у вілрядженні 2 тижні, на вихідні приїджав додому, чи маю право оплатити ці квитки? Дякую. Вибачте, але не можу ніде знайти.
Nadin, если в приказе прописано что надо платить то платите, а если нет то нет. И еще мы в таких случаях делаем путевой лист с отметками, подтверждающими что он действительно ездил, а не просто билеты где-то взял
-
- Мешканець
- Повідомлень: 306
- З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Дякую, значить все ж таки порівнюємо, хоча за 2 місяці і немає заробітка!EVGENIY писав:Необхідно порівняти середню розраховано до порядку 100 і середньоденну (якби він не був у відрядженні)!Luda_66 писав:Добрий день, щось запуталась- допоможіть розпутатись: в жовтні прийняли працівника і він поїхав у відрядження 27.10.16, то відрядження рахувати потрібно із посадового окладу згідно 100постанови, бо немає 2 попередніх місяців ( хоча йому встановлено надбавку за інтенсивність та доплату за вислугу з дати прийняття), але чи необхідно порівнювати цю суму із середньою за місяць, т.я. ми порівнюємо середню за два місяці із середньою за місяць в якому було відрядження, чи просто виплатити за день відрядження із посадового окладу(1743)?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
Здравствуйте.подскажите пожалуйста как быть в ситуации если работник приехал с курсов повышения квалификации 27.07, но мы ему не выплачивали ничего до сих пор? можем ли мы выплатить ему суточные сейчас и в какие сроки он должен был отчитаться, если аванс он не получал?
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 26 квітня 2013, 13:13
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Новониколаевка
- Дякував (ла): 2 рази
для держслужбовців порівняти середню розраховано до порядку 100 і середньоденну не треба,так як з 01.05.2016 згідно з прийнятим Законом про держслужбу на весь період відрядження за держслужбовцем зберігається його посада та заробітна плата(ч.5 ст.42). Отже розраховувати середній заробіток за нормами Порядку 100 та порівньовати його з денним не потрібно.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 66
- З нами з: 13 квітня 2016, 09:10
- Регіон: Луганская область
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 5 разів
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Если он аванс не получал то и отчитываться в срок ему не о чём! Когда то налоговая писала, что если аванс не давали то срок в 10 дней на такие случаи не распространяется!Наталья0512 писав:Здравствуйте.подскажите пожалуйста как быть в ситуации если работник приехал с курсов повышения квалификации 27.07, но мы ему не выплачивали ничего до сих пор? можем ли мы выплатить ему суточные сейчас и в какие сроки он должен был отчитаться, если аванс он не получал?
Нужно начать с того что КЗоТ вы уже нарушили отправив в командировку без аванса! Вы хотя бы зарплату за эти дни ему оплатили? Он же у вас как то в табеле отражался? Он вполне может и сейчас подать авансовый отчёт и вы должны оплатить, штраф один у вас уже точно есть, в любом случае при проверке заставят оплатить все его расходы!
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
Спасибо. Я знаю что это нарушение. Но из этой ситуации теперь необходимо выйти. Скажите пожалуйста работнику тоже не выдали аванс, а он возвращается из командировки 22 числа, коллега утверждает что мы должны сейчас выплатить суточные.так ли это?может лучше уже по возвращению?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Перед командировкой руководитель должен издать приказ о командировке, в нём указано должно быть "Бухгалтерии выдать аванс на командировку....", вы не выдали, приказ не выполнили! Основанием является приказ, а не авансовый отчёт, поэтому выполняйте приказ! Чем раньше выплатите тем лучше, ждать авансовый нет смысла!Наталья0512 писав:Спасибо. Я знаю что это нарушение. Но из этой ситуации теперь необходимо выйти. Скажите пожалуйста работнику тоже не выдали аванс, а он возвращается из командировки 22 числа, коллега утверждает что мы должны сейчас выплатить суточные.так ли это?может лучше уже по возвращению?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
У нас в приказе ничего про аванс не указывается. Но и так понятно что мы его должны были выдать.Подскажите пожалуйста теперь для работника который вернулся из командировки в июле чтоб оплатить суточные какие документы нужно оформить, чтобы казначейство приняло?Просто авансовый отчет?а справку расчет на выданный аванс на командировку не нужно оформлять, т.к мы же его не выдавали? Запуталась
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
Ну теперь достаточно и авансового отчёта (с билетами, квитанциями и т.д.)Наталья0512 писав:У нас в приказе ничего про аванс не указывается. Но и так понятно что мы его должны были выдать.Подскажите пожалуйста теперь для работника который вернулся из командировки в июле чтоб оплатить суточные какие документы нужно оформить, чтобы казначейство приняло?Просто авансовый отчет?а справку расчет на выданный аванс на командировку не нужно оформлять, т.к мы же его не выдавали? Запуталась
- irina.skripka
- Мешканець
- Повідомлень: 224
- З нами з: 29 травня 2014, 00:15
- Регіон: Черниговская область
- Звідки: Чернігів
- Дякував (ла): 24 рази
- Подякували: 7 разів
педагог-сумісник (оплата праці погодинна) їде у відрядження за основним місцем роботи, дні відрядження співпадають з годинами роботи за сумісництвом у нас:
1) чи законне надання відпустки без збереження з/п на час відрядження без наявності наказу про відрядження?
2) як правильно все зробити, якщо сумісник надав наказ про відрядження з основного місця роботи?
1) чи законне надання відпустки без збереження з/п на час відрядження без наявності наказу про відрядження?
2) як правильно все зробити, якщо сумісник надав наказ про відрядження з основного місця роботи?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10413
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1377 разів
- Контактна інформація:
irina.skripka писав:педагог-сумісник (оплата праці погодинна) їде у відрядження за основним місцем роботи, дні відрядження співпадають з годинами роботи за сумісництвом у нас:
1) чи законне надання відпустки без збереження з/п на час відрядження без наявності наказу про відрядження?
2) як правильно все зробити, якщо сумісник надав наказ про відрядження з основного місця роботи?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
Подскажите пожалуйста имеем ли право оплатить билет только в одну сторону, обратно билеты не были предоставлены
-
- Квартирант
- Повідомлень: 82
- З нами з: 31 березня 2015, 09:49
- Регіон: Львовская область
- Дякував (ла): 1 раз
Щоб відшкодувати витрати на проїзд у відряджені обовязково потрібно мати підтердні документи у Вашому випадку білети, при тому дата на білеті має співпадати з датою вказаною у наказі про відрядження згідно [font="Noto Sans", sans-serif]Наказ Мінфіну від 13.03.1998, № 59 "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон"[/font]. Якщо відсутні підтвердні документи то відшкодовуємо тільки добові витрати .Наталья0512 писав:Подскажите пожалуйста имеем ли право оплатить билет только в одну сторону, обратно билеты не были предоставлены
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
А если билет по форме ПА-1 и на нем не указаны даты?Lili писав:Щоб відшкодувати витрати на проїзд у відряджені обовязково потрібно мати підтердні документи у Вашому випадку білети, при тому дата на білеті має співпадати з датою вказаною у наказі про відрядження згідно [font="Noto Sans", sans-serif]Наказ Мінфіну від 13.03.1998, № 59 "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон"[/font]. Якщо відсутні підтвердні документи то відшкодовуємо тільки добові витрати .
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 05 червня 2015, 13:43
- Регіон: Луганская область
Подскажите еще пожалуйста если в приказе указано отправить на дистанционные курсы с 09.11.2016 по 06.12.2016. И ездил работник 11.11,15.11,06.12 .Авансовый отчет нужно оформить один или три?