Помогите пожалуйста в решении такой ситуации: врача отправляют на курсы повышения квалификации (предаттестационный цикл)с 01.09.2015 по 30.09.2015. Следующие курсы с 01.10.2015 по 31.10.2015 (аттестация) согласно разных путевок. Сколько дней курсовых оплачивать? Первые 30 дней (900 грн) или каждые по 900 грн?
Nata1992 писав:Помогите пожалуйста в решении такой ситуации: врача отправляют на курсы повышения квалификации (предаттестационный цикл)с 01.09.2015 по 30.09.2015. Следующие курсы с 01.10.2015 по 31.10.2015 (аттестация) согласно разных путевок. Сколько дней курсовых оплачивать? Первые 30 дней (900 грн) или каждые по 900 грн?
Якщо лікаря направляють на курси підвищення кваліфікації, за ним зберігається середня заробітня плата за основним місцем роботи, а добові виплачують за кожний день перебування в розмірі, установленому для службових відряджень, тобто в розмірі 30 грн. Оскільки він перебуває обидва місяці на курсах, оплачувати треба кожний місяць.
Допоможіть, будь ласка: чи виплачуються добові, якщо так, то в якому розмірі, у випадку
- витрати за рахунок відряджуючої сторони (проїзд в обидві сторони);
- витрати за рахунок приймаючої сторони (проживання, харчування - обід).
Мета відрядження - навчання з підвищення кваліфікації.
виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень. Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових. (Постанова Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 року № 695 «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва»).
Впливає. Якщо відрядження за кордон - пункт 2 Постанови 98 від 02.02.2001 (80 відсотків при одноразовому харчуванні), якщо відрядження в межах України - пункт 5 розділу II Інструкції про службові відрядженняв межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.08.1998 № 59 (80 відсотків - при одноразовому харчуванні).
TatianaS писав:Добрий день!
Підскажіть будь-ласка, як правильно оплачувати добові , для працівників що на курсах підвищення кваліфікації більше місяця???
Постанова № 98 від 02.02.2011р.
Якщо у наказі прописано Н-д: курси з 01.01.2016 по 31.01.2016 то добові за всі календарні дні
TatianaS писав:Добрий день!
Підскажіть будь-ласка, як правильно оплачувати добові , для працівників що на курсах підвищення кваліфікації більше місяця???
30 грн. * на кількість днів перебування на курсах підвищення.
Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших профе…
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 28 червня 1997 р. N 695
Київ
Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва
Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії:
а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи;
б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
в) виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень. Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.
2. Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових за час перебування в дорозі і за час навчання, стипендії, відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадяться за місцем основної роботи.
3. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження Ради Міністрів УРСР від 22 серпня 1990 р. N 376.
Доброго дня!! Порадьте, як виплачувати добові працівнику (військовослужбовцю), коли при виїзді у відрядження він забезпечувався продуктами харчування зг норм (Постанова КМУ №426 від 29.03.2002) в сумі 34,60 грн. на добу.
наскільки я поінформована, то не платяться добові якщо військовослужбовець був на котловому забезпечені. В наказі по відрядженню пишеться, що був на котловому забезпеченні. Сух пай також можливо розглядати. як забезпечення, але про це я ніде не прочитала.
1.24. Виплата добових не провадиться за період, коли відрядженому здійснюються польові виплати або морське грошове забезпечення.
Підскажіть, будь-ласочка. Повернення військовослужбовців з відрядження АТО, розрахунок добових.
Виїхали з АТО по штампу 30,098,16 прибули в частину 01,09,16 рухались машиною. приблизно 700км проїхали. Нарахувала добових 3 дні по 30грн. Чи потрібно требувати пояснювальну з водія, як їхали по яким пунктам, та скільки км за добу проїзджали?
Та як розрахувати добові, коли по штампу 30,08,16 вибули з АТО прибули в частину 02,09,16; добиралися поїздом білети на 02,09,16. Рахувати як 4дні в дорозі, чи рахувати як 2дні.
Шановні колеги прошу підтримати петицію про збільшення розміру добових витрат. Адже для державних службовців це дуже болюча тема. Не можливо прожити у відрядженні на даний час за 30 грн добових.
Колеги, цікавить ваша думка з приводу такої ситуації:
працівник їде у відрядження. Планується захід тривалістю 1 робочий день, видатки на проїзд і триразове харчування бере на себе організатор заходу.
Через віддаленість міста заходу працівник вирушить у дорогу увечері напередодні заходу і повернеться в місто на наступний день після проведення заходу.
Тобто згідно з наказом він перебувє у відрядженні три дні.
Як оплатити добові? Усі три дні 35%? або один день (день заходу) 35%, а два дні по 100%?
Просто_человек писав:Колеги, цікавить ваша думка з приводу такої ситуації:
працівник їде у відрядження. Планується захід тривалістю 1 робочий день, видатки на проїзд і триразове харчування бере на себе організатор заходу.
Через віддаленість міста заходу працівник вирушить у дорогу увечері напередодні заходу і повернеться в місто на наступний день після проведення заходу.
Тобто згідно з наказом він перебувє у відрядженні три дні.
Як оплатити добові? Усі три дні 35%? або один день (день заходу) 35%, а два дні по 100%?