компенсація за невикористану відпустку

zf_irina
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Регіон: Сумская Область
Звідки: Сумы

Повідомлення zf_irina »

Працівника прийнято з 21.01.2013р. по 28.02.2013р. Компенсація невикористаної відпустки -3 дні. Базовий місяць для нарахування виходить січень. Але ж в січні не повністю відпрацьовано місяць. Чи брати оклад *12 міс./356дн Чи брати лютий-він повністю відпрацьований. Допоможіть розібратись.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Если работник отработал на предприятии менее года, то в таком случае расчетным периодом будут фактически отработанные полные месяцы (с первого по первое число) (п. 2 Порядка № 100).
т.е. вам нужно брать только февраль так как он полностью отработан!

Рыжая_83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 19 лютого 2013, 15:39
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Рыжая_83 »

на предприятии человек увольняется 7 мая по согласию сторон, могли бы мы расчитать его в апреле месяце и насчитать компенсацию за неиспользованый отпуск

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Рыжая_83, Конечно могли, этого закон не запрещает, главное чтоб не позже даты увольнения

marina76300
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 217
З нами з: 21 травня 2012, 11:22
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення marina76300 »

Подскажите,пожалуйста, каким документом правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск , если человек не увольняэться

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

marina76300, ПРИКАЗОМ!

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

marina76300, крім наказу має бути також заява працівника.

marina76300
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 217
З нами з: 21 травня 2012, 11:22
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення marina76300 »

Спасибо)))

вопрос
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 27 травня 2013, 10:24
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення вопрос »

Применяется ли коєффициент для коригування відпускних на компенсацію

economist102
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 12:47
Регіон: Черновицкая Область
Звідки: Черновцы

Повідомлення economist102 »

вопрос, ні

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

вопрос, economist102, для расч'та компенсации за отпуск применяются такие же коєфициенты, как и для расчёта отпускных! Если вопрос в этом!

economist102
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 12:47
Регіон: Черновицкая Область
Звідки: Черновцы

Повідомлення economist102 »

вопрос,  Пробачте, ляпнув не подумавши (сплутав з лікарняними) :'(. Добре, що EVGENIY контролює ситуацію :vinsent:

Kisa
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 28 березня 2013, 16:58
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Нетешин

Повідомлення Kisa »

Підкажіть будь-ласка проводки:  працівника прийшов на підприємство по переводу,  грошова компенсація  за невикористані ним дні відпусток та податки з неї було переведено на на розрах.рахунок підприємства, на яке він перейшов. у відпустку працівник планує іти через 2 місяці. Як розрахувати йому компенсації ?БУДУ ДУЖЕ ВДЯЧНА ЗА ВІДПОВІДЬ.

marisa
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 03 липня 2012, 14:11
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення marisa »

Доброго вечора колеги! Чи індексуються на індекс підвищення розрахункові при звільнені????????????????

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

marisa,  а Сообщение # 11 не відповіда на Ваше запитання?

Аватар користувача
vesna_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 13 лютого 2012, 14:22
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення vesna_ubr »

чи нараховують ЄСВ и Прибутковий накомпенсацію при звільненні? чи показуємо в звітах?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

vesna, якщо компенсація нарахована до звільнення, то нараховується і відображаєте в звітах

Аватар користувача
vesna_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 13 лютого 2012, 14:22
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення vesna_ubr »

наказ про звільнення 30 липня, а нараховано компенсацію і виплачено 15 серпня, в УПФУ сказали, що потрібно все нараховувать і показувать в звіті і суми і ЄСВ. Так? Якщо ні, то як ?  Дякую. Приємної роботи!!!

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

vesna, це питання розбирали в розділі "Єдиний соціальний внесок". Цитувалися листи того ж ПФУ.
 ЗУ "Про збір та облік ЄСВ" стаття 7 ч.2 "Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул".

лист ПФУ від 03.03.2011 р. N 4149/05-10 "Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є оплатою за невідпрацьований час, отже особам, які звільнені, вище зазначені - компенсації та суми єдиного внеску не нараховується та не відображається в звіті".

майстер
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 77
З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
Регіон: Львовская область
Звідки: Самбор
Дякував (ла): 27 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення майстер »

Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди?

romashka853555
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 28 травня 2013, 09:42
Звідки: Киев

Повідомлення romashka853555 »

чи має право людина взяти компенсацію замість відпустки?

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

romashka853555, має, частково, читайте ст.24 ЗУ "Про відпустки"

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

romashka853555, працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима!

Ivanka
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 травня 2012, 16:15
Регіон: Тернопольская область
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ivanka »

yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14

Добавлено (21.09.2013, 17:59)
---------------------------------------------
yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

Ivanka, 
Цитата писав:За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

ИринаБУХ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 25 вересня 2013, 10:37
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Хмельницкий

Повідомлення ИринаБУХ »

Підскажіть будь ласка. Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 01.04.2013. з 01.04.2013 вона бере 3 дні відпустки щорічної , а потім зрізу - лікарняний   з 04.04.2013 по 12.04.2013. З 15.04.2013 вона оформляє відпустку по догляду за дитиною до 6 років.  У вересні 2013 року працівниця звільняється. Яким чином розрахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку? Брати до уваги 14 календарних днів з 01.04.2013 по 14.04.2013 (лікарняний і відпустка) чи розраховувати, виходячи з окладу?

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg писав:працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима
Обмежень щодо посад і держслужби немає, я ж правильно розумію? Може бухгалтер сільської ради взяти відпустку на 24 кал. дні (положено 30кал.днів), решта компенсація зрідно поданої заяви і виданого розпорядження і вийти на роботу на 25 день, за який буде виплачена компенсація?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

tinamar, лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. N 207/13/116-12

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg, спасибі. Тобто можна компенсувати 6 днів і за роботу в ці дні нарахувати зарплату. Я перепитала, тому, що у нас на лист один, що КЗпП однаковий для всіх, буде лист другий, який, щось обмежує.... Десь бачила, що якщо відпустка держслужбовця 30 кал. днів, то щось не положено, а що саме ніззя не пам"ятаю і не знайду ту інформацію

Walentina_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 14 серпня 2013, 17:27
Регіон: Закарпатская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Walentina_ubr »

Допоможіть, будь-ласка, якщо людина пропрацювала з 05.09.2013 р. по 12.11.2013 р., то компенсація згідно п.2 Порядку 100 розраховується за період з 01.10.2013 р. по 01.11.2013 р. - середньоденний заробіток (за один повністю відпрацьований місяць?). Чи береться весь фактично відпрацьований час для розрахунку середньоденного заробітку? Зазделегідь дякую...

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”