Податкова соціальна пільга 2013
Працівник працює і за основним місцем отримує заробітну плату в сумі 2500,00грн. соціальною пільгою не користується. Чи може він користуватися соціальною пільгою за місцем роботи по сумісництву в іншій установі де він оформлений на 0,5ставки і отримує дохід 737грн.?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
хотя в итоге могут добрать НДФЛ по итогам годовой декларации, как это уже трактуют с индексацией - повышение дохода, в том числе и за совместительством влияет на базовый месяц и по основному месту работы.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Марина27,
Одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи,які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної
підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.
Що потрібно:
• заява;
• копія свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
• копія рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
• копія свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);
• копія паспорта.
Одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи,які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної
підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.
Що потрібно:
• заява;
• копія свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
• копія рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
• копія свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);
• копія паспорта.
-
Лилия210490
- Квартирант
- Повідомлень: 80
- З нами з: 20 листопада 2012, 16:44
- Регіон: Сумская Область
- Звідки: Сумы
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівнику чи роботодавцю подавати заяву на отримання соц.пільги у податкову?Дякую
-
Лилия210490
- Квартирант
- Повідомлень: 80
- З нами з: 20 листопада 2012, 16:44
- Регіон: Сумская Область
- Звідки: Сумы
Дякую. А якщо заробітна плата працівника 1600 грн. Він громадянин Російської федерації, але має в Україні постійне місце проживання. Чи має в такому випадку він право на соціальну пільгу??Дякую
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Лилия210490, мабуть має, але краще проконсультуватися у юриста
15.1. Платниками податків визнаються фізичні особи (резиденти і нерезиденти України), юридичні особи (резиденти і нерезиденти України) та їх відокремлені підрозділи, які мають, одержують (передають) об'єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об'єктом оподаткування згідно з цим Кодексом або податковими законами, і на яких покладено обов'язок із сплати податків та зборів згідно з цим Кодексом.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
169.1.1. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
15.1. Платниками податків визнаються фізичні особи (резиденти і нерезиденти України), юридичні особи (резиденти і нерезиденти України) та їх відокремлені підрозділи, які мають, одержують (передають) об'єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об'єктом оподаткування згідно з цим Кодексом або податковими законами, і на яких покладено обов'язок із сплати податків та зборів згідно з цим Кодексом.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
169.1.1. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
-
Лилия210490
- Квартирант
- Повідомлень: 80
- З нами з: 20 листопада 2012, 16:44
- Регіон: Сумская Область
- Звідки: Сумы
Дякую! і ще одне запитаннячко!Якщо в установі працює студент (оклад 1608), то яка соц.пільга йому належить?? 150 % (згідно п.169.1.3) чи 50 % (п. 169.1.1)??Дякую
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
ПСП «не може бути застосована до: … заробітної плати, яку платник податку протягом звітного місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету» [ПКУ, пп. 169.2.3 п.169.2 ст.169 р. IV]
Таким чином, студент, який навчається за державні кошти й отримує стипендію з бюджету права на ПСП не має.
Решта студентів, а саме: всі студенти ВНЗ, окрім екстернатної форми навчання, які навчаються за державний кошт, але не отримують стипендію з бюджету, та студенти, які навчаються на контрактній основі мають право на ПСП 150%.
Таким чином, студент, який навчається за державні кошти й отримує стипендію з бюджету права на ПСП не має.
Решта студентів, а саме: всі студенти ВНЗ, окрім екстернатної форми навчання, які навчаються за державний кошт, але не отримують стипендію з бюджету, та студенти, які навчаються на контрактній основі мають право на ПСП 150%.
-
наталия8996
- Новачок
- Повідомлень: 7
- З нами з: 06 травня 2013, 12:27
- Регіон: Черниговская Область
- Звідки: Новгород-Северский
підкажіть будласка, я одинока мати двох дітей, як мені розрахувати податок з фіз осіб,якщо нарахавано мені в цьому місяці 2405,87гр це з/п за півмісяця відпустка за півмісяця та матеріальна допомога на оздоровлення. единий внесок 6,1%-146,76
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 8737
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 114 разів
- Подякували: 1185 разів
- Контактна інформація:
наталия8996, (2405.87-146.76-1147)*15% - это если отпуск не переходящий, если же отпуск припадает и на следующий месяц то в следующем месяце будет перерасчет!
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
EVGENIY, (2405.87-146.76-1147)*15% - это вариант для соцльготы НКУ п.169.1.2 (100%), если одинокая мать то НКУ п.169.1.3 а (150%) - (2405.87-146.76-1720.50)*15%. Но если вообще речь идет о заявлении на НСЛ с детьми до 18 лет.
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 8737
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 114 разів
- Подякували: 1185 разів
- Контактна інформація:
eMelya, ну да, я чо то не обратил внимания, что одинокая, как то сразу на двух детей
-
наталия8996
- Новачок
- Повідомлень: 7
- З нами з: 06 травня 2013, 12:27
- Регіон: Черниговская Область
- Звідки: Новгород-Северский
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Тату, ...платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину.
В данном случае льгота на себя 100% или 150% если одинокий родитель или опекун.
169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину.
В данном случае льгота на себя 100% или 150% если одинокий родитель или опекун.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Тату, 169.1.1. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
Цей Кодекс набирає чинності з 1 січня 2011 року, крім:
підпункту 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 цього Кодексу, який набирає чинності з 1 січня 2015 року. До 31 грудня 2014 року для цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожитковогомінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
Да, когда говорим 100%, имеем ввиду 573,50 грн (50% прожиточного минимума, и так до 2015 года)
Цей Кодекс набирає чинності з 1 січня 2011 року, крім:
підпункту 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 цього Кодексу, який набирає чинності з 1 січня 2015 року. До 31 грудня 2014 року для цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожитковогомінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
Да, когда говорим 100%, имеем ввиду 573,50 грн (50% прожиточного минимума, и так до 2015 года)
-
Transaction
- Новачок
- Повідомлень: 1
- З нами з: 11 листопада 2013, 12:26
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Допоможіть, будь-ласочка! Така ситуація: в листопаді 2013р. виявила помилку за 2012р. – безпідставно надавалася пільга на 3-х дітей! За згодою доутримую податок в 11 і 12 місяці 2013р. Відображаю більше податків за 2013 рік. Написати поясюючу у ДПІ, що це за 2012 рік, чи просто в себе зробити примітку? Чим керуватись?
І ще: через цю пільгу людина не може скористатися податковим кредитом на навчання дитини за 2012р. Якщо податок доплюсують до 2013р. працівник нічого не втратить, скористаючись податк.кредитом у 2014р? А то я вже гроші відкладую…
І ще: через цю пільгу людина не може скористатися податковим кредитом на навчання дитини за 2012р. Якщо податок доплюсують до 2013р. працівник нічого не втратить, скористаючись податк.кредитом у 2014р? А то я вже гроші відкладую…
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Transaction, проведіть як перерахунок податку на доходи за 2012 рік, в довідку на податковий кредит на навчання за 2013 рік якщо будете видавати, то перерахунок за 2012 не включайте, це інший період.
А от з 1ДФ буде важче, суми податку, мабуть, величезні. Тут можна з податковою проконсультуватися, бо вони будуть звіряти довідку з 1ДФ і податок не зійдеться. Можна з довідкою дати пояснюючу, або з 1ДФ.
А от з 1ДФ буде важче, суми податку, мабуть, величезні. Тут можна з податковою проконсультуватися, бо вони будуть звіряти довідку з 1ДФ і податок не зійдеться. Можна з довідкою дати пояснюючу, або з 1ДФ.
-
fanny
- Квартирант
- Повідомлень: 88
- З нами з: 29 січня 2014, 15:17
- Регіон: Николаевская Область
- Звідки: Николаев
Доброго дня! У мене ситуація схожа, але страшніша! Працівниця працює в нас на 0,5 ставки за сумісництвом. За основним місцем роботи отримує податкову пільгу. Заяву на пільгу у нас не писала. Але мій бухгалтер по зарплаті (за недостатністю досвіду) застосовувала до неї пільгу протягом 8 місяців. Тепер цій працівниці прийшов лист з ДПІ, що "ви користувались пільгою за 2 місцями роботи.." і тепер застосують штрафні санкції.
Тепер питання: у неї повинні утримати із заробітної плати дану пільгу на обох роботах? чи тільки у нас (так як ми застосували неправомірно)?
Тепер питання: у неї повинні утримати із заробітної плати дану пільгу на обох роботах? чи тільки у нас (так як ми застосували неправомірно)?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
fanny,
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право на її отримання за
всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити місяць, коли відбулося таке порушення.
На цій підставі роботодавець нараховує й утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі100% суми цієї недоплати за рахунок
найближчої виплати доходу такому платнику податку, а якщо сума виплати недостатня, — за рахунок наступних виплат. У разі якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку.
При цьому право на застосування податкової соціальної пільги відновиться з податкового місяця, що настає за місяцем,у якому сума такої недоплати та штраф повністю погашаються.
У Вашому випадку, скоріше за все, потрібно донарахувати та утримати із заробітної плати працівника податок з доходів
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право на її отримання за
всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити місяць, коли відбулося таке порушення.
На цій підставі роботодавець нараховує й утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі100% суми цієї недоплати за рахунок
найближчої виплати доходу такому платнику податку, а якщо сума виплати недостатня, — за рахунок наступних виплат. У разі якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку.
При цьому право на застосування податкової соціальної пільги відновиться з податкового місяця, що настає за місяцем,у якому сума такої недоплати та штраф повністю погашаються.
У Вашому випадку, скоріше за все, потрібно донарахувати та утримати із заробітної плати працівника податок з доходів
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya, це при умові, що працівниця (якщо вона підкована юридично) на це погодиться. Адже формально до неї нема за що придертись, заяву ж за цим місцем роботи вона не писала. Немає папірця-немає вини.
Добавлено (30.01.2014, 15:32)
---------------------------------------------
На мою думку, потрібно заполучити згоду працівниці на доутримання з неї належних сум податку, як того вимагає КзПП ну і сплатити штрафні санкції згідно ПКУ, як написано в попередньому пості (eMelya)
Добавлено (30.01.2014, 15:32)
---------------------------------------------
На мою думку, потрібно заполучити згоду працівниці на доутримання з неї належних сум податку, як того вимагає КзПП ну і сплатити штрафні санкції згідно ПКУ, як написано в попередньому пості (eMelya)
-
Ulyasya
- Мешканець
- Повідомлень: 180
- З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Львов
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 3 рази
В якому розмірі надається податкова соціальна пільга працюючим студентам платної форми навчання (стаціонар, заочна)?
Які документи потрібно долучити до заяви?
Які документи потрібно долучити до заяви?
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
Ulyasya, не надається (за умови одержання стипендії):
Відповідно до пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України (ПКУ) та з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169
цього кодексу студент має право на зменшення суми загального місячного
оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді
заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150%
суми пільги, визначеної п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу.Разом з тим податкову соціальну пільгу не може бути застосовано до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового
місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи
майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів,
ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.Таким чином, якщо студент отримує стипендію з бюджету, податкова соціальна пільга до зарплати такого платника податку не застосовується.
Добавлено (30.01.2014, 16:07)
---------------------------------------------
текст взято з цього веб-ресурсу
Добавлено (30.01.2014, 16:13)
---------------------------------------------
Якщо ж студент не отримує стипендію, то на загальних підставах: витребувати в нього заяву про застосування ПСП, зареєструвати її та застосовувати ПСП із місяця звернення( дати заяви).
Добавлено (30.01.2014, 16:28)
---------------------------------------------
Ніяких інших додаткових документів для застосування ПСП чинним законодавством не передбачено, однак бухгалтери часто, щоб застрахувати себе від майбутніх непорозумінь, інколи вимагають додаткових довідок. На мою думку, у вашому випадку цілком достатньо копії його контракту з вузом.
Добавлено (30.01.2014, 16:34)
---------------------------------------------
Винятком буде випадок . коли цей студент має дітей і т.п. Тоді додаткові документи збирають на основі переліку, згідно з Порядком № 1227
Відповідно до пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України (ПКУ) та з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169
цього кодексу студент має право на зменшення суми загального місячного
оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді
заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150%
суми пільги, визначеної п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу.Разом з тим податкову соціальну пільгу не може бути застосовано до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового
місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи
майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів,
ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.Таким чином, якщо студент отримує стипендію з бюджету, податкова соціальна пільга до зарплати такого платника податку не застосовується.
Добавлено (30.01.2014, 16:07)
---------------------------------------------
текст взято з цього веб-ресурсу
Добавлено (30.01.2014, 16:13)
---------------------------------------------
Якщо ж студент не отримує стипендію, то на загальних підставах: витребувати в нього заяву про застосування ПСП, зареєструвати її та застосовувати ПСП із місяця звернення( дати заяви).
Добавлено (30.01.2014, 16:28)
---------------------------------------------
Ніяких інших додаткових документів для застосування ПСП чинним законодавством не передбачено, однак бухгалтери часто, щоб застрахувати себе від майбутніх непорозумінь, інколи вимагають додаткових довідок. На мою думку, у вашому випадку цілком достатньо копії його контракту з вузом.
Добавлено (30.01.2014, 16:34)
---------------------------------------------
Винятком буде випадок . коли цей студент має дітей і т.п. Тоді додаткові документи збирають на основі переліку, згідно з Порядком № 1227