Оплата праці сторожів в бюджетних установах

Відповісти
Аватар користувача
Ulyasya
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 180
З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Ulyasya »

1. Сторожу встановлено посадовий оклад 1218,00, норма робочого часу 160 годин (20днів), він відпрацював 80 год., частину місяця був у відпустці:     оплачувати робочі дні чи години?

2. В установі встановлено підсумований облік робочого часу (рік).
    Як порахувати надурочні години? річна норма годин-(відпрацьовані фактично+години відпустки+години лікарняних)=надурочні?
    Якщо працівник не відпрацював річної норми робочого часу, чи потрібно робити якийсь перерахунок заробітної плати?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

1. Оплатити  потрібно 80,0 відпрацьованих годин.
2.
Ulyasya писав:річна норма годин-(відпрацьовані фактично+години відпустки+години лікарняних)=надурочні?
Якщо визначаєте  кількість надурочних  годин, то їх значення не може бути від'ємним.
Тому, кількість надурочних годин = фактично відпрацьовані години - ( норма робочого часу за обліковий період - кількість годин, які припадають на відпустку у обліковому періоді  - кількість годин, які припадають на тимчасову  непрацездатность у обліковому періоді ).
3.
Ulyasya писав:Якщо працівник не відпрацював річної норми робочого часу, чи потрібно робити якийсь перерахунок заробітної плати?
Перерахунок ні, а надурочні потрібно оплатити не наприкінці  облікового  періоду, а на дату звільнення.

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”