Перенос рабочих дней

Пишіть сюди, якщо не знаєте, де створити тему
Відповісти
Аватар користувача
BartSimpson
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 13 листопада 2013, 13:57
Регіон: Херсонская Область
Звідки: Херсон

Повідомлення BartSimpson »

Работник оформил отпуск на 8 дней с29.12по 06.01.Нужно ли ему отрабатывать за 2 января 17?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

BartSimpson, працівник і як і всі інші працівники даної установи повинен відпрацювати 17 січня! Тому що, за 2 січня працівник отримав відпускні, а всі працівники відпочивали "безкоштовно". За зміненим графіком роботи 17 січня - робочий день на установі, в якій він має працювати, за що і отримає заробітну плату.

У разі якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листком непрацездатності, наказом про надання відпустки тощо).

Аватар користувача
AnnaDanilenko
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 119
З нами з: 09 січня 2014, 17:54
Звідки: Киев

Повідомлення AnnaDanilenko »

прекрасная консультация по этому поводу есть в газете "Бухгалтерия: бюджет" № 3/2015

Праздничные переносы: когда работать, а когда отдыхать в случае отпуска, приходящегося на 2, 8 и 9 января

Відповісти

Повернутись до “Різне”