Оплата праці.

Пишіть сюди, якщо не знаєте, де створити тему
Відповісти
yrp2017
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 25 січня 2019, 22:43
Регіон: Полтавская область

Повідомлення yrp2017 »

Прошу допомоги для того , щоб розібратись в оплаті моєї праці.

Працюю сторожем в одній з бюджетних організацій Полтави з графіком роботи-доба через три. В грудні місяці 2018 року мав 8 тарифний розряд , який відповідав окладу -2890 грн. З 10 грудня 2018 року по 14 грудня 2018 року перебував на лікарняному. За грудень 2018 року при плані-118 робочих годин відпрацював 135 робочих годин, - на 17 годин більше плану. Коли отримав заробітну платню ,був здивований тим, що мій розрахунковий оклад  чомусь був знижений до суми  2167грн.50 копійок. На іншу посаду в цьому місяці переведений не був, заяву на зниження посадового окладу не подавав. Бухгалтер по зарплаті таке дивне зниження окладу пояснити не змогла. Справедливе дане зниження мого окладу майже на 800 грн чи ні??  Прошу допомогти розібратись .

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

yrp2017 писав:Прошу допомоги для того , щоб розібратись в оплаті моєї праці.

Працюю сторожем в одній з бюджетних організацій Полтави з графіком роботи-доба через три. В грудні місяці 2018 року мав 8 тарифний розряд , який відповідав окладу -2890 грн. З 10 грудня 2018 року по 14 грудня 2018 року перебував на лікарняному. За грудень 2018 року при плані-118 робочих годин відпрацював 135 робочих годин, - на 17 годин більше плану. Коли отримав заробітну платню ,був здивований тим, що мій розрахунковий оклад  чомусь був знижений до суми  2167грн.50 копійок. На іншу посаду в цьому місяці переведений не був, заяву на зниження посадового окладу не подавав. Бухгалтер по зарплаті таке дивне зниження окладу пояснити не змогла. Справедливе дане зниження мого окладу майже на 800 грн чи ні??  Прошу допомогти розібратись .
Якщо у вас оплата праці від ОКЛАДУ то години тут ні до чого! Зазвичай якщо встановлено ОКЛАД (а не тариф за годину) то рахується все в ДНЯХ а не годинах! Ось вам і виходе ви же хворіли тобто 5 днів пропустили із 20 днів відпрацювали 15, 2890/20*15=2167  , за час лікарняного вам виплатили середню! От і все!

yrp2017
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 25 січня 2019, 22:43
Регіон: Полтавская область

Повідомлення yrp2017 »

Хдтів уточнити, а чим даний розрахунок регламентований, якщо можна , якими нормативними документами.???

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

yrp2017 писав:Хдтів уточнити, а чим даний розрахунок регламентований, якщо можна , якими нормативними документами.???
Все це регулюється Кодексом законів про працю!
Конкретна система оплати праці обирається самостійно підприємством (установою)
Ось почитайте
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... 30804.html
і ще багато статей є з цих питань

Відповісти

Повернутись до “Різне”