ПРацівники ДНЗ

Zika
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 24 жовтня 2012, 15:43
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Zika »

В садочку звільнилась медсестра, інших медпрацівників в штаті немає.
Чи має право комірник виписувати меню-вимогу (виконувати обов'язки медичної сестри), тобто ставити свій підпис одночасно замість медсестри і комірника? Бажано посилання на закони або н-п акти, де можна знайти відповідь.
Дуже дякую завчасно!

Аватар користувача
valic
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 82
З нами з: 31 жовтня 2011, 15:32
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення valic »

Делайте приказ на сумищення и платите процент и все будет ок!
КРУ оправдаетесь безвыходностью ситуации.

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

В цьому році дитсадок став окремою  від сільської ради юридичною одиницею. Кадрова документація тепер ведеться в дитсадку. Який повинен бути текст розпорядження на надання відпустки завідуючій дитсадка, якщо кадри веде вона сама?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 425 разів

Повідомлення yaoleg »

tinamar, Відбуваю у відпустку з ... по .. . На час моєї відсутніості з ... по ... обов'язки директора покладаю на заступника директора з/без правом підпису на фінансових документах.

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg, спасибі, а заяву ж їй не писати ?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 425 разів

Повідомлення yaoleg »

tinamar, заяву також потрібно писати, тому що відпустку має погодити керівник

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

yaoleg, заява на своє ім"я?

Аватар користувача
левочка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 27 липня 2011, 08:09
Звідки: Николаев

Повідомлення левочка »

Заява на завідуючого районо з погодженням  сільсьгого голови

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

левочка, наше районо сказало: "Хто завідуючу приймав на роботу, той хай і надає відпустку". У нашому випадку доки кадрова документація велась у сільраді, заява писалась на ім"я голови, а зараз кадрові документи у  дитсадкові окремо, значить заява на завідуючій від завідуючої?

Добавлено (22.10.2013, 11:01)
---------------------------------------------
Виникло ще одне запитання по заміні тимчасово відсутнього працівника в дитсадку: згідно штатного розпису одна людина виконує обов"язки кухаря-0,75 ставки і пралі-0,25 ставки. Зараз вона йде у відпустку і замінятимуть її мабуть два поміч. вихователя, які працюють по 0,5 ставки. Так і нараховувати доплату у розм. 50% зарплати кухаря + пралі і ділити на двох чоловік, чи можна нарахувати: (зарплата кухаря + пралі)=0,5 дня+0,5 ставки поміч. вихователя на кожного?

Добавлено (22.10.2013, 15:42)
---------------------------------------------
Начиталася, то начебто якщо виконання роботи у вільний від основної роботи час можна оформити трудовим договором на сумісництво, і в такому випадку можна нарахувати зарплату пом. вихователя 4 год його основна робота+4год сумісництво. І так обом....Якби ще хтось підтвердив мої міркування чи правильно?

Аватар користувача
левочка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 27 липня 2011, 08:09
Звідки: Николаев

Повідомлення левочка »

Дівчатка! Згідно  ЧИНОГО законодавства  завідуючу приймає районо (хоче чи не хоче) педпрацівників приймає завідуюча,а   районо  забирає їхні  всі трудові , тродові обслуговуючого персоналу  в ДНЗ.По зарплаті  2 правильно.

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

левочка, спасибі, ткніть носом в ЧИННЕ ЗАКОНОДАВСТВО, щоб можна було надати для районо

Аватар користувача
левочка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 27 липня 2011, 08:09
Звідки: Николаев

Повідомлення левочка »

Ткніть носом райвно Лист МОН №1/9-810 від 26.11.2009року"Про призначення завідувача ДНЗ"

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

левочка писав:Ткніть носом райвно Лист МОН №1/9-810 від 26.11.2009року
лист 2009 року, це ж не нововведення, просто незрозуміло, чому наш завідувач "в пролете"?

Аватар користувача
Алена2013
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 12 листопада 2013, 12:15
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса

Повідомлення Алена2013 »

Помогите советом. Я работаю в школе учителем. Уже 2 года нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться в сад по-совместительству, не выходя на основное место роботы. Возможно ли это? И сколько часов мне могут дать? Спасибо.

Джони
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 16
З нами з: 17 липня 2013, 15:23
Регіон: Николаевская Область
Звідки: Николаев

Повідомлення Джони »

Я працюю методистом в училищі і викладаю 240 годин по нормі чи маю право працювати за сумісництвом у свій вільний час (наприклад у вечірній школі)?

Aleksii
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 51
З нами з: 07 січня 2014, 18:26
Регіон: Севастополь
Звідки: Севастополь

Повідомлення Aleksii »

Якщо Ви працюєте в державній установі, то робота за сумісництвом регулюється постановою КМУ "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" від 3.04.1993 року № 245, Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах (ст. 21 КЗпП). Це дає змогу укладати трудові договори про роботу за сумісництвом. При цьому таких договорів може бути кілька, тобто працювати за сумісництвом можна не на одному підприємстві. Існує таке поняття, як зовнішнє сумісництво, однак сумісник роботу за сумісництвом здійснює у вільний від основної роботи час. Пункт 2 Постанови № 245 містить обмеження на сумісництво для працівників державних підприємств, до яких належать працівники державних закладів освіти.Зокрема тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 4 год. на день і повного робочого дня у вихідний день. А загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Також не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності) керівники державних підприємств, їхні заступники, керівники структурних підрозділів та їхні заступники (п. 4 Постанови № 245). Таким чином працюйте, але потрібно дотримуватися обмежень щодо тривалості роботи.

xumach
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 10 січня 2014, 20:07
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення xumach »

Помогите пожалуйста может это не по етой теме но у нас возникла проблема наш днз переполнен и мама из другой деревни хочет сдать своего ребёнка именно к нам хотя на территории у них есть свой сад в котором малое количество детей заведующая отказала маме у прийоме ребёнка мотивируя кто переполненостью и отсутствием спального места.Мама пожалувалась в райво и они принуждают брать етого ребенка дабы уникнуть скандалов.Как быть в етой ситуации?

Добавлено (10.01.2014, 20:41)
---------------------------------------------
Помогите пожалуйста может это не по етой теме но у нас возникла проблема наш днз переполнен и мама из другой деревни хочет сдать своего ребёнка именно к нам хотя на территории у них есть свой сад в котором малое количество детей заведующая отказала маме у прийоме ребёнка мотивируя кто переполненостью и отсутствием спального места.Мама пожалувалась в райво и они принуждают брать етого ребенка дабы уникнуть скандалов.Как быть в етой ситуации?

Добавлено (10.01.2014, 20:42)
---------------------------------------------
Помогите пожалуйста может это не по етой теме но у нас возникла проблема наш днз переполнен и мама из другой деревни хочет сдать своего ребёнка именно к нам хотя на территории у них есть свой сад в котором малое количество детей заведующая отказала маме у прийоме ребёнка мотивируя кто переполненостью и отсутствием спального места.Мама пожалувалась в райво и они принуждают брать етого ребенка дабы уникнуть скандалов.Как быть в етой ситуации?

Добавлено (10.01.2014, 20:42)
---------------------------------------------
Помогите пожалуйста может это не по етой теме но у нас возникла проблема наш днз переполнен и мама из другой деревни хочет сдать своего ребёнка именно к нам хотя на территории у них есть свой сад в котором малое количество детей заведующая отказала маме у прийоме ребёнка мотивируя кто переполненостью и отсутствием спального места.Мама пожалувалась в райво и они принуждают брать етого ребенка дабы уникнуть скандалов.Как быть в етой ситуации?

Animone
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 22:03
Регіон: Cortés
Звідки: Tegucigalpita
Подякували: 5 разів

Повідомлення Animone »

3 октября 2013 года вступил в действие приказ Министерства здравоохранения № 853 , переносящий вступление в силу Государственных санитарных норм и правил для дошкольных учебных заведений на 10 октября 2014 года. Документом определены санитарно-гигиенические требования к территории, освещению, оборудованию, наполняемости групп и т.д. Новые нормы не получили одобрения Государственной службы по вопросам предпринимательства, но Министерство здравоохранения настаивает на необходимости введения современных норм.  До 10 октября 2014 года будут действовать Правила, утвержденные заместителем главного санитарного врача СССР от 20 марта 1985 года № 3231-85.  

Вы можете отказать "райво", обосновав свой отказ существующими нормами, или же подчинится его требованиям, тем самым исчерпав конфликт. Решение за вами.

Юлия1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 28 серпня 2012, 14:08
Регіон: Сумская Область
Звідки: Тростянец

Повідомлення Юлия1 »

Допоможіть будьласка! Помічник вихователя в дошкільному закладі, та медсестра працюють з навантаженням на 1,3 ставки кожна. Чи мають право вони отримувати доплату за дезинфікуючи засоби 10% пропорційно навантаженню, чи доплата встановлюється тільки від окладу???

Pittrice13
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 23 травня 2013, 06:28
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення Pittrice13 »

Підкажіть будьласка ,
у дитсадку вихователька  виконує обов"язки завідуючої на 0,3 ставки та свою 0,7.  Запитання , стажові нараховуємо та 20 % надбавки  на частину ставки  заміщення завідуючої?   Дякую

Аватар користувача
Paradeigma
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 146
З нами з: 01 липня 2012, 20:35
Регіон: Крым
Звідки: Ялта
Подякували: 3 рази

Повідомлення Paradeigma »

Pittrice13 писав:стажові нараховуємо та 20 % надбавки  на частину ставки  заміщення завідуючої?

За выслугу лет надбавка выплачивается к должностному окладу в зависимости от стажа педагогической работы. Странно, что у вас возникли сомнения по отношению к тому, к какой части заработка платить надбавку. Ведь обе должности, независимо от того в каком части работник их занимает, относятся к педагогическим. (см. Порядок № 78 от 31.01.2001 и Перечень № 963 от 14.06.2000). Тоже самое относится и выплате надбавки за престижность. (см.п.1 Постановы № 373 от 23.03.2011)

===================
Юлия1 писав:Помічник вихователя в дошкільному закладі, та медсестра працюють з навантаженням на 1,3 ставки кожна. Чи мають право вони отримувати доплату за дезинфікуючи засоби 10% пропорційно навантаженню, чи доплата встановлюється тільки від окладу???

Работникам, которые используют в работе дезинфицирующие средства, а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, устанавливается доплата в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки).

Если работники работают на условиях совместительства и в своей работе также используют дезсредства, то и в этом случае им должна быть установлена доплата в размере 10%.

Аватар користувача
tinamar
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 459
З нами з: 06 жовтня 2011, 10:39
Регіон: Полтавская область
Звідки: Полтавська область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення tinamar »

Роз"ясніть , будь-ласка на числовому прикладі: Щомісячна заробітна плата педагогічних працівників установ освіти визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень і виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.

І ще одне запитання: надбавка за вислугу років педагогічним працівникам нараховується у відсотках до окладу, чи до оклад+престижність?

Юлия1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 28 серпня 2012, 14:08
Регіон: Сумская Область
Звідки: Тростянец

Повідомлення Юлия1 »

від окладу

Аватар користувача
Мартлана
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 15 лютого 2014, 18:40
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Мартлана »

Здравствуйте. Подскажите, кто-нибудь занимается тендером 2014 года? Садик занимается первый раз, много непонятного.

med_buh
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 30
З нами з: 18 травня 2013, 10:58
Регіон: Запорожская область
Звідки: Приморск
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 4 рази

Повідомлення med_buh »

Мартлана, только сдался, что непонятного?

Аватар користувача
Мартлана
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 15 лютого 2014, 18:40
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Мартлана »

Prim_Skazka писав:Мартлана, только сдался, что непонятного?

После печати объявления в печати, пишем протокол и акцепт?
А если до 20 января 2014 года был один поставщик тепла, после отказался документально, есть долг ему в пределах 100 тыс. бюджет на 120 тыс. в тендер с кем играть( с первым или вторым)? Отдавать долг незарегистрированный как? Вот это в принципе и непонятно. Буду признательна, если будет помощь в виде ответа, ссылки на документ, личный опыт.

Аватар користувача
maksim4ik
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 30
З нами з: 01 червня 2011, 11:42
Регіон: Запорожская область
Звідки: Запорожье

Повідомлення maksim4ik »

Подскажите пожалуйста, согласно інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти: 1) Місячні посадові оклади машиністів по
пранню і ремонту спецодягу, білизни підвищуються на 12 відсотків. 2) Місячні посадові оклади прибиральників приміщень, які
використовують дезинфікуючі засоби, а також тих, які зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків. Чи потрібно для встановлення цих надбавок проводити атестацію робочих місць?

Animone
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 22:03
Регіон: Cortés
Звідки: Tegucigalpita
Подякували: 5 разів

Повідомлення Animone »

maksim4ik писав:машиністів по пранню і ремонту спецодягу, білизни підвищуються на 12 відсотків.


Читайте внимательно. В Перечне указано "до 12 процентов", а значит, что конкретный размер может установить только аттестационная комиссия.
maksim4ik писав:прибиральників приміщень, які використовують дезинфікуючі засоби, а також тих, які зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.


Мы аттестовывали, но не из-за 10%, которые прямо определены Условиями, а с целью установления права работникам на дополнительный отпуск (4 дня) и выдачи им спецмолока.

vika6623
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 05 листопада 2014, 11:20
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення vika6623 »

ЧИ МАЄ ПРАВО ЗАВІДУЮЧА  ДНЗ НА УМОВАХ СУМІЩЕННЯ  ТИМЧАСОВО ЗАМІНЯТИ ВИХОВАТЕЛЯ-МЕТОДИСТА ?

Animone
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 22:03
Регіон: Cortés
Звідки: Tegucigalpita
Подякували: 5 разів

Повідомлення Animone »

Согласно п. 4 Положения № 43 от 28.06.1993, руководители не имеют права работать по совместительству.
Сомневаюсь, что что подобную практику (замещение воспитателя-методиста) можно отнести к преподавательской деятельности, на которую такой запрет не распространяется.

Відповісти

Повернутись до “Освіта”