Звільнення працівника

Відповісти
dea24dl
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 29 вересня 2014, 15:15
Регіон: Кировоградская Область
Звідки: Кировоград

Повідомлення dea24dl »

Працівник оформлений на роботу 21.10.2013р, на сьогоднішній день йому виплачена вся з/п за цей період, основна щорічна відпустка( з 26.08.2014-18.09.2014р на 24 к.д), оздоровчі в розмірі окладу 1218,00. Як правельно зробити перерахунок відпускних якщо працівник має бажання розрахуватися  з 01.10.2014р?

Аватар користувача
zmses
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 09:14
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення zmses »

Працівник перевикористав відпустку на 1 к.д.

Добавлено (01.10.2014, 10:51)
---------------------------------------------
норма відпустки 24 к.д. на 355 днів, що працівник перебуває у трудових відносинах.
з 21.10.2013 року по 01.10.2014 працівник перебував у трудових відносинах 335 днів

(24/355)*335=22,6 тобто 23 к.д. мав право відгуляти у відпустці

Відповісти

Повернутись до “Освіта”