Оплата педагогу за неполный месяц

Відповісти
Аватар користувача
Kristin1103
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 22 вересня 2017, 02:07
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Kristin1103 »

Учитель проработал 10 рабочих дней, вместо 21 (сентябрь 2017г.), как правильно рассчитать зарплату за эти дни, если ставка 2912, а недельная нагрузка 12 часов по табелю? Подскажите, пожалуйста.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

розрахунок оплати за повний місяць за плановим тижневим навантаження 18год:
фактичне педагогічне навантаження рораховується за поданою тарифікацією
оклад/18год*факт.години тижневого навант. за тарифікацією =2912/18*12=1941,33
індексація в 09.2017 = 116,20
надбавка за престижність педагогічної праці - у встановленому % до суми за педгодини (обов"язкова виплата згідно ст.57 Закону "Про освіту" в розмірі до 20% максимально)
за педагог.стаж в % в залежності від стажу ( 10% від 3до 10р; 20% від 10 до 20р; 30% більше 20р) на суму за педнавантаження
Розраховану місячну суму розділити на планову кількість днів розрахункового місяця і помножити на фактично відпрацьовані дні.
розрахована місячна сума не змінюється, якщо не змінюються вищевказані показники, незалежно від планової кількості днів місяця. фактична оплата залежить від фактично відпрацьованого часу в конкретному розрахунковому місяці.

Аватар користувача
Kristin1103
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 22 вересня 2017, 02:07
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Kristin1103 »

Спасибо большое!

Аватар користувача
Kristin1103
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 22 вересня 2017, 02:07
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Kristin1103 »

Olga_K, а если педагог только принят на работу и сразу ушёл в учебный отпуск на 2 недели, то как ему рассчитать правильно отпускные, если он ещё ничего не заработал, по тарификации (месячная сумма за педчасы и все надбавки умножаем на 12 мес., делим на 365 дн и умножаем на кол-во дней отпуска) или от ставки, которая установлена по тариф.разряду (нап., 2912*12/365*дни отпуска)???

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

ми застосовуємо в таких випадках останній абзац п.4 Постанови №100- виходячи із установлених в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу. це як у Вашому останньому розрахунку

Аватар користувача
Kristin1103
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 22 вересня 2017, 02:07
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Kristin1103 »

Спасибо.

Відповісти

Повернутись до “Освіта”