В. о. головного бухгалтера

[yaoleg]

optimist, судячи з того, що Ви просите поради у користувачів форуму, то можна зробити висновок, що у казначействі Вам відмовляються погоджувати кандидата на бухгалтера. Такі питання вирішуйте на місці, можливо через фінансове упрпавління, районну раду, РДА. Ставте до відома керівнитцво району, нехай вони Вам допоможуть.

[Kazna_chey]

Такі питання вирішуйте на місці, можливо через фінансове упрпавління, районну раду, Р

Можу сказати, що якщо казначейство відмовило, то ні фінуправління, ні РДА на нього не вплине - казначейство ставить свій підпис на погодженні, а ні керівництво району.

[yaoleg]

Kazna_chey, я мав на увазі, що влада допоможе знайти іншу підходящу кандидатуру.

[Дина123]

Подскажите пожалуйста я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении, скоро главный бухгалтер уходит в декрет и меня назначат и.о. главного
бухгалтера. Я так понимаю, что я буду получать оклад главного
бухгалтера, а директор против, мол докажи почему ты должна получать
оклад главного бухгалтера. Помогите на что мне сослаться, я просто уже
немного запуталась

[dolyshny]

Яка відповідальність органу казначейства, якщо він погодить на посаду головного бухгалтера, який має два роки фахового стажу з необхідних трьох?  Тому що нереально знайти в сільську раду кандидатуру бухгалтера, яка відповідала би всім вимогам постанови 59, погодилася б працювати за копійчану зарплату та нести немаленьку відповідальність!  Є люди, яким не вистарчає або стажу, або освіта не та... Казначейство не погоджує такі кандидатури і в той же час вимагає, щоб посада гол. бухгалтера не була вакантною більше двох місяців. Чи можливо змінити якось ситуацію, якщо голова буде періодично звертатися до казначейства листами та наполягати на погодженні "непідходящих" кандидатур? Якщо орган казначейства погодиться, які правові наслідки можуть бути для нього в такому випадку і якими актами вони передбачені?

Добавлено (19.09.2014, 13:08)
---------------------------------------------
А ось і зміни до вимог, передбачених постановою № 59:  436  :yahoo:

[Golka]

Тобто чимало питань знімається нарешті?Наприклад  "мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (для кандидатів, які здобули вищу освіту до набрання чинності Законом України “Про вищу освіту” від 1 липня 2014 р. № 1556-VII) або не нижче другого рівня вищої освіти за відповідним освітнім ступенем магістра (для кандидатів, які здобули вищу освіту після набрання чинності зазначеним Законом) та стаж роботи за фахом не менш як два роки - для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера апарату сільської, селищної ради, її виконавчого органу, а також бюджетної установи, що утримується за рахунок коштів місцевих бюджетів та якій не підпорядковані інші бюджетні установи;" Згачить , якщо ми утримуємося з місцевого бюджету, значить достатньо 2 роки просто за фахом без керівних посад???))

[Ponaroshkou Iren]

Допоможіть розібратися. Я головний бухгалтер у бюджетній установі. З 20.08.2015 відкрито лікарняний у звязку з вагітністю та пологами. Бухгалтера І категорії перевели на посаду в.о. головного бухгалтера. Чи це правомірно? Чи треба в наказі прописати "покласти обовязки ведення бухгалтерського обліку з доплатою різниці окладів та правом підпису"? У відпустку по догляду за дитиною до 3-х років не планую іти.