Структура управління

[Антоніна кадри]

Чи може до складу управління входити один відділ і один сектор? Чи обов'язково повинно бути два відділи.

[Антоніна кадри]

Іще питання. 
Завідувач сектору управління.... може бути переведений на начальника відділу цього ж управління без проведення конкурсу так, як це є рівнозначні посади. Я правильно розумію?

[СВН]

Чи може до складу управління входити один відділ і один сектор? Чи обов'язково повинно бути два відділи.

У разі потреби у складі департаменту, управління та самостійного відділу може утворюватися сектор з штатною чисельністю не менш як 2 одиниці. Такі сектори у складі департаменту та управління утворюються понад нормативну кількість відділів, а в складі самостійного відділу - понад мінімальну штатну чисельність самостійного відділу (Абзац сьомий пункту 1 постанови КМУ від 12.03.2005 № 179)

[Козиренко Віталій]

Іще питання. 
Завідувач сектору управління.... може бути переведений на начальника відділу цього ж управління без проведення конкурсу так, як це є рівнозначні посади. Я правильно розумію?

так, це одна й та ж група на тому ж самому рівні, тому на сьогодні ці посади можна вважати рівнозначними.

[СВН]

Шановні колеги! Виникло таке питання. У складі департаменту ОДА є управління, яке складається з 2-х відділів. Відбувається зміна структури. у 1-му відділі даного управління нічого не міняється, а 2- відділ ліквідовується і замість нього створюється інший з новою назвою та іншими функціями. При цьому також змінюється назва управління. Які дії кадровика по відношенню до начальника даного управління та 1-го відділу (у якому нічого не мінялося)?

[Козиренко Віталій]

Шановні колеги! Виникло таке питання. У складі департаменту ОДА є управління, яке складається з 2-х відділів. Відбувається зміна структури. у 1-му відділі даного управління нічого не міняється, а 2- відділ ліквідовується і замість нього створюється інший з новою назвою та іншими функціями. При цьому також змінюється назва управління. Які дії кадровика по відношенню до начальника даного управління та 1-го відділу (у якому нічого не мінялося)?

хоча ч.2 ст.43 й виключена, але ж ні щодо начальника управління, ні щодо 1-го відділу не можна застосувати ч.3 цієї статті.
отже, у трудові цих працівників лише робиться запис про зміну назви управління. а з огляду на те, що до повної назви посади входить і назва підрозділу - начальнику управління, мабуть, треба записати ще й про зміну назви посади.

[СВН]

Шановні колеги! Виникло таке питання. У складі департаменту ОДА є управління, яке складається з 2-х відділів. Відбувається зміна структури. у 1-му відділі даного управління нічого не міняється, а 2- відділ ліквідовується і замість нього створюється інший з новою назвою та іншими функціями. При цьому також змінюється назва управління. Які дії кадровика по відношенню до начальника даного управління та 1-го відділу (у якому нічого не мінялося)?

хоча ч.2 ст.43 й виключена, але ж ні щодо начальника управління, ні щодо 1-го відділу не можна застосувати ч.3 цієї статті.
отже, у трудові цих працівників лише робиться запис про зміну назви управління. а з огляду на те, що до повної назви посади входить і назва підрозділу - начальнику управління, мабуть, треба записати ще й про зміну назви посади.

Дякую за відповідь!