Утворення служби управління персоналом місцевої адміністрації

Відповісти
Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Пора вже створювати СУП у місцевій держадміністрації. Хто планує як структурний підрозділ адміністрації, а хто як структурний підрозділ апарату?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

оце так жваве втілення Закону, про який так багато полюбляли поговорити. поговорили...

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

чи утворена хоча би в якійсь місцевій держадміністрації служба управління персоналом, як це передбачено чинним законодавством? Чи всі МДА перейменівали своїх кадровиків в сектори/відділи управління персоналом (не служба) і залишили їх у складі апарату/департаменту/управління/відділу, як це усно рекомендують з више? З огляду на це констатуємо про декількох керівників органу у складі іншого органу - МДА.
Хоча би хтось діє за законом???

Svet
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 03 квітня 2015, 16:10
Регіон: Винницкая область

Повідомлення Svet »

я працюю не в МДА, а в Головному управлінні - тероргані центрального органу виконавчої влади, то в нас як був сектор кадрової політики із двох посад, то ні назву, ні чисельність ніхто не міняв.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

як розумію, на районному (та, мабуть, і обласному) рівні ні в частині управління держслужбою, ні в частині оплати праці (не керівництву) реформа не відбулася: Нацдержслужба відмовилася від утворення дієвої системи управління персоналом, служб управління персоналом не відбулося, а значить і вибудова системи державної служби за функціональною ознакою не передбачається; заробітна плата не керівництва змінилася лише в структурі її складових, кількісно трохи пошатнулася, але через "плінтус" не переглянула. Хоча систему зростання зарплати й закладено, думаю, що все ж тут будуть зрушення, а ось щодо системи державної служби - вибудовується чітка модель збереження випробуваної "князівської" моделі управління.

Відповісти

Повернутись до “Державна служба”