Поновлення держслужбовців, звільнених при мобілізації

[Козіна Віра]

Як ви пам'ятаєте, у перші дні після набрання чинності Закону про часткову мобілізацію, серед роботодавців не було єдиної позиції щодо того, яким чином оформлювати фактичне призупинення трудових відносин з працівниками, яких було призвано на військову службу. Де-хто таких працівників звільняв, де-хто ні.

15.08.14 р. Нацдержслужба на своєму веб-сайті опублікувала роз'яснення (http://nads.gov.ua/control/uk/publishex ... _id=247081) "Щодо прийняття (повернення) на державну службу громадян після звільнення з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період".

Серед іншого у листі сказано: "...стосовно поновлення роботодавцем на роботі (посаді) у зв’язку із набранням чинності Законом України від 20 травня 2014 року № 1275-VII державних службовців, які у період
з 18 березня 2014 року по 07 червня 2014 року були звільнені з посад на підставі пункту 3 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з призовом працівника на військову службу. Таке поновлення, на нашу думку, здійснюється шляхом скасування наказу про звільнення та внесенням відповідного запису до трудової книжки державного службовця, з метою реалізації встановлених законом гарантій для громадян залучених на час виконання державних обов’язків".

Аналогічної думки достримуються Мінсоцполітики та Держпраці.

Нацдержслужба також нагадала, що у наказі про скасування наказу про звільнення працівника роботодавець зазначає про припинення працівником виконання посадових обов’язків у зв’язку з призовом на військову службу по мобілізації терміном на один рік з дня залишення роботи та виплату компенсації.

Як будуть компенсовані несправедливо звільненим кошти, поки що не визначено. але відповідні документи вже розробляються. так що слідкуйте за новинами