Створення наказів)

Аватар користувача
myzschool
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 89
З нами з: 19 вересня 2012, 15:40
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення myzschool »

Чи можна зробити наказ на звільнення 22 травня, якщо дата звільнення 31??? Я бухгалтер, і в цьому питанні трохи вагаюсь!!!

Позашкілля
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 132
З нами з: 03 лютого 2015, 22:35
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Позашкілля »

Да ми так і робимо . тому що в бюджетній організації зареєструвати зарплату потрібно до 22 числа щоб оримати кошти на з.п. в кінці місяця. І вже навіть на 18 потрібно знати хто планує звільнитися щоб вчасно розрахувати людину

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2477
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 433 рази

Повідомлення yaoleg »

myzschool писав:Чи можна зробити наказ на звільнення 22 травня, якщо дата звільнення 31??? Я бухгалтер, і в цьому питанні трохи вагаюсь!!!
Це навіть необхідно, щоб був час передати-прийняти справи, які вів/робив працівник, що звільняється. ;)

працівник
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 13 жовтня 2015, 11:39
Регіон: Ровенская область

Повідомлення працівник »

Наказ підготовив інженер з охорони праці, в наказі є вказані певні особи які повинні виконувати певні функції. Хто повинен ознайомлювати даних осіб з цим наказом після підписання його керівником, особа яка готувала цей наказ чи секретар керівника?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2477
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 433 рази

Повідомлення yaoleg »

Той хто готував проект наказу, щоб під час ознайомлення відповідальні працівники могли отримати вичерпні відповіді на їхні питання.

Відповісти

Повернутись до “Дiловодство”