Надання платних послуг Терцентром

Доброго дня!
Усім, хто не є нашими передплатниками, я надійслала статтю з прикладом розрахунку на вказані електронні адреси.
Розрахунку в excel в нас немає, бо ми є редакцією газети і такі розрахунки не робимо. З усіма матеріалами ви можете ознайомитися на сторінках нашого видання.

tasena

Надішліть будь-ласка і нам tercentr_belov@ukr.net

Наталі 328

Доброго дня. При розрахунку тарифу виникло питання, щодо п.3 Порядку №268 частку адміністративних витрат необхідно враховувати в розмірі не більше 15% від витрат на оплату праці. Чи потрібно у витрати на оплату праці включати єдиний соціальний внесок? Буду вдячна за допомогу.

Юлька2015

При розрахунку адміністративних витрат береться заробітна плата та ЄСВ.

Наталі 328

Дякую. В процесі виникло ще одне запитання. КРАВ=ЗП/ЗВЗП. ЗП зрозуміло - наприклад зарплата соціального робітника, який надає послугу догляд вдома.
ЗПЗВ - це зарплата усіх соціальних робітників даного відділення чи це зарплата усіх працівників даного відділення в т.ч. завідувача відділення, чи зарплата всього персоналу за мінусом адмінперсоналу? Територіальний центр має 4 відділення. Завідувач відділення відноситься до основного персоналу?

Наталі 328

Дякую, здається розібралася.

Наталія03

Станкус Тетяна, відправте будь-ласка і нам платні послуги в екселі на nzhirna@meta.ua

Наталія03

Ulyasya, Можна і нам розрахунок тарифів на платні послуги в ексель

Наталія03

Ulyasya, електронка nzhirna@meta.ua

Наталія03 писав:Станкус Тетяна, відправте будь-ласка і нам платні послуги в екселі на nzhirna@meta.ua

Доброго дня! Я вже писала на минулій сторінці - повторюся ще раз -
Усім, хто не є нашими передплатниками, я надійслала статтю з прикладом розрахунку на вказані електронні адреси.
Розрахунку в excel в нас немає, бо ми є редакцією газети і такі розрахунки не робимо. З усіма матеріалами ви можете ознайомитися на сторінках нашого видання.

Angela tercentr

Станкус Тетяна, відправте будь-ласка і нам платні послуги lau8624@mail.ru

Angela tercentr писав:Станкус Тетяна, відправте будь-ласка і нам платні послуги lau8624@mail.ru

Стаття опублікована на нашому порталі
https://buhgalter.com.ua/articles/vlasn ... tsentrami/

Angela tercentr

EVGENIY писав:
Angela tercentr писав:Станкус Тетяна, відправте будь-ласка і нам платні послуги lau8624@mail.ru
Стаття опублікована на нашому порталі
https://buhgalter.com.ua/articles/vlasn ... tsentrami/

спасибо большое, хоть что то стало понятно по платньім услугам

naduchka

Доброго дня!!! Скажіть будь-ласка, чому у прикладі розрахунку платної послуги, який описано у статті, вказано що послугу прання білизни та одягу на дому виконує соціальний працівник (10 тар. розряд) а не соц. робітник (6 тар. розряд). у соц. працівника і надбавка за стаж є, про яку ні слова. По-друге: в НАКАЗі Мінсоцполітики 12.07.2016 № 753 соціальний працівник прирівнюється до фахівця з соціальної роботи і в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій випуск 80 від 25.01.16 р. №45 - кваліфікаційна характеристика соціальний працівник втратила чинність... Допоможіть розібратись!!!!

naduchka

Оклад змінюється протягом року 3-4 рази. З грудня збільшується оклад згідно тар.сітки, бухг за наказом керівника перераховує вартість платної послуги.. Показники для розрахунку беремо за 2016 рік по факту, а з 01 січня знову оклади міняються, знову потрібно розрах вартість послуг, а показники брати прогнозовані, згідно затвердженого кошторису? Правильно? Чи правильно розраховувати платну послугу 3-4 рази на рік чи можна взяти середній показник заробітної плати... Поділіться думками...

Angela tercentr

скільки разів змінюється заробітна плата стільки і перерахунків треба робити. З нового року береться все по новому кошторису.

naduchka

А практично, як це???? якщо у наказі №1186 формула ПВ(прямі витрати)=(ЗПЄВ(зарпплатаі ЄСВ+ПТРП(придбання товарі, робіт і послуг)+ІПВ(інші прямі витрати)/РД(робочі дні у році)/НТРД(норму тривалість дня)... Я вже зовсім запуталась...

naduchka

Наталі 328 писав:Дякую. В процесі виникло ще одне запитання. КРАВ=ЗП/ЗВЗП. ЗП зрозуміло - наприклад зарплата соціального робітника, який надає послугу догляд вдома.
ЗПЗВ - це зарплата усіх соціальних робітників даного відділення чи це зарплата усіх працівників даного відділення в т.ч. завідувача відділення, чи зарплата всього персоналу за мінусом адмінперсоналу? Територіальний центр має 4 відділення. Завідувач відділення відноситься до основного персоналу?

Мене хвилює це ж саме питання, ви розібралися??? допоможіть...

Доброго дня! Скільки разів змінюється заробітна плата - стільки разів і змінюється вартість платної послуги, оскільки видатки спеціального фонду не можна покривати видатками загального фонду, це порушенням.
Це ж стосується і тарифів на комунальні послуги та інших статей витрат.

naduchka

Дякую, що вділили час на відповідь, але нічого не прояснилось...

Наталі 328

naduchka писав:
Наталі 328 писав:Дякую. В процесі виникло ще одне запитання. КРАВ=ЗП/ЗВЗП. ЗП зрозуміло - наприклад зарплата соціального робітника, який надає послугу догляд вдома.
ЗПЗВ - це зарплата усіх соціальних робітників даного відділення чи це зарплата усіх працівників даного відділення в т.ч. завідувача відділення, чи зарплата всього персоналу за мінусом адмінперсоналу? Територіальний центр має 4 відділення. Завідувач відділення відноситься до основного персоналу?
Мене хвилює це ж саме питання, ви розібралися??? допоможіть...

ЗВЗП я вирішила взяти зарплату усіх працівників, які надають платні послуги (в моєму випадку це соц. робітники, швачка, взуттьовик і робітник по ремонту будівель)

naduchka

зрозуміло, дякую!!! Який у вас коефіцієнт вийшов? Питання про соціального працівника: якщо соціальний робітник надає послугу, на мою думку, соціальний працівник може бути як допоміжний персонал - оформлює все документально і його зарплату потрібно брати в прямі витрати. До цього я так не робила.

Наталі 328

naduchka писав:зрозуміло, дякую!!! Який у вас коефіцієнт вийшов? Питання про соціального працівника: якщо соціальний робітник надає послугу, на мою думку, соціальний працівник може бути як допоміжний персонал - оформлює все документально і його зарплату потрібно брати в прямі витрати. До цього я так не робила.

КРАВ вийшов 1,4%. наступне питання не зрозуміла.

Angela tercentr

а как например посчитать декабрь, єто надо вьібирать всю зарплату соц работника и все что с єтим связано за предьідущие месяцьі 2016года?

надання соц послуг СРТЦСО

sergiyuk писав:
lenok81 писав:Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як Ви розраховували платні послуги. Для кожної послуги різна вартість 1 хв., в мене так.

Може Ви маєте в екселі розрахунок?
Доброго дня. Для кожної послуги у Вас буде різна вартість якщо ви включаєте в розрахунок (перчатки, зошити, спец одяг) то звісно для кожної послуги потрібні різні матеріали (там зошит, там одяг, там ручка і.д.), якщо ви це в розрахунок не вносите то у Вас майже на всі послуги буде одинакова вартість хвилини. За винятком водія, прачки, перукара, швеї, так, як в них різні витрати і посадові оклади. Можу Вам скинуть чорновий варіант розрухунків в екселі на електронну пошту.

Доброго дня! Можна і нам розрахунок в екселі на ел. пошту tercentr.sl@mail.ru

надання соц послуг СРТЦСО

Доброго дня! Підкажіть як розрахувати тарифи з 01.01.2017 р. якщо створена нова установа? Витрат за попередній період не буде, як бути? Хтось може з цим стикався

naduchka

да необхідно брати всю зарплату за рік і адмінперсоналу теж. Але я деякі цифри беру річні і ділю на 12(знос, придбання предметів), а деякі (зарплата соц. робітника) беру за місяць. Я перевірила, показник не міняється... Інше: у грудні зрозуміло, які показники брати, а в січні знову потрібно перераховувати, то що брати показники згідно кошторису 2017?

Юлька2015

Правильно, при розрахунку тарифів у січні берете показники згідно кошторису на 2017 рік.

dubnoraytercentr

naduchka, Якщо можна скиньте будь ласка зразок Вашого розрахунку платних послуг на ел.пошту- dubnoraytercentr@gmail.com

dubnoraytercentr

sergiyuk, Якщо можна скиньте будь ласка зразок Вашого розрахунку платних послуг на ел.пошту- dubnoraytercentr@gmail.com Наразі Дякую!