Конфлікт інтересів
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Усе це індивідуально. Все що має бути відображено в акті визначено частиною третьою ст.33 ЗУ №1700. Якщо мова йде про колегіальний орган, то ситуація ще заплутаніша.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
Может я не прав, но я вообще не считаю конфликтом погодження приказов. Потому что получается конфликт будет везде и при отпуске и при командировке и при всем. Конфликт более касается того кто подписывает приказ, тут уже точно нельзя ничего подписывать. Ведь если разобраться потенцийний конфликт это наличие приватного интереса, а реальный это наличие противоречия между приватным интересом и служебными обязанностями. Если ты погоджуешь приказ про отпуск, то какой может быть неприватный интерес, ведь человек сам писал заяву на отпуск, и ясно что он погодить. В общем много заморочек с этим конфликтом. И действительно если человек один юрист или по запобиганню корупции, то некому вместо него что-то погодить.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
- Козіна Віра
- Місцевий
- Повідомлень: 720
- З нами з: 13 грудня 2013, 13:07
- Регіон: Харків
- Подякували: 8 разів
- Контактна інформація:
Подождите еще! Знаете как тихо перед цунами, когда вода откатывается вглубь океана, чтобы потом накрыть все живое вокруг?
Пока что я вижу скорее признаки такого угрожающего откатывания, а не спокойной и умиротворенной тишины.
Первые звоночки уже идут, по ряду областей начинаются увольнения, причем с совершенно грубыми нарушениями...
Пока что я вижу скорее признаки такого угрожающего откатывания, а не спокойной и умиротворенной тишины.
Первые звоночки уже идут, по ряду областей начинаются увольнения, причем с совершенно грубыми нарушениями...
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Мне это очень напоминает ситуацию с ЗУ "Про захист персональних даних". Когда все в истерике побежали регистрировать все подряд.)
- Козіна Віра
- Місцевий
- Повідомлень: 720
- З нами з: 13 грудня 2013, 13:07
- Регіон: Харків
- Подякували: 8 разів
- Контактна інформація:
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
К кадровым приказам еще как применимо. А вдруг вы назначаете своего родственника себе в подчинение - реальный конфликт. Вот только все таки одно дела назначение, принятие решения, подписывание приказа, а совсем другое погодження.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 12 березня 2015, 11:24
- Регіон: Днепропетровская область
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи буде конфліктом інтересів підготовка відділом кадрів розпорядження про виплату премій в установі, якщо пропозиції щодо розміру премії самому начальнику відділу кадрів надає вищій керівник(керуючий справами)? 

-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
Думаю что нет. Отдел кадров только готовит розпорядження, он же не устанавливает суммы премий. Если там в списке есть тот кто подписывет розпорядження, то тогда реальный конфикт.Лариса Г писав:Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи буде конфліктом інтересів підготовка відділом кадрів розпорядження про виплату премій в установі, якщо пропозиції щодо розміру премії самому начальнику відділу кадрів надає вищій керівник(керуючий справами)?
Шановна Віро Вадимівно! Прошу Вас висловити свою думку з такого питання. У місті існує виконавчий орган міської ради "Департамент молоді та спорту міської ради", якому підпорядковується комунальний заклад . Департамент здійснює фінансування комунального закладу та контроль за його діяльністю, у тому числі фінансову. Заступник департаменту звернулась з такого питання: "Чи буде вважатися конфліктом інтересів призначення на посаду директора комунального закладу її сина?" На мою думку ,у такій ситуації буде наявний реальний конфлікт інтересів під час виконання заступником директора департаменту повноважень директора у разі його тимчасової відсутності (відпустка, відрядження, лікарняний). Яким чином можна врегулювати такий конфлікт інтересів на Ваш погляд. Щиро дякую Вам за Вашу роботу.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 07 вересня 2015, 23:13
- Регіон: Черновицкая область
тут є потенційний конфлікт інтересів і без виконання обов'язків директора.innaiova писав:Шановна Віро Вадимівно! Прошу Вас висловити свою думку з такого питання. У місті існує виконавчий орган міської ради "Департамент молоді та спорту міської ради", якому підпорядковується комунальний заклад . Департамент здійснює фінансування комунального закладу та контроль за його діяльністю, у тому числі фінансову. Заступник департаменту звернулась з такого питання: "Чи буде вважатися конфліктом інтересів призначення на посаду директора комунального закладу її сина?" На мою думку ,у такій ситуації буде наявний реальний конфлікт інтересів під час виконання заступником директора департаменту повноважень директора у разі його тимчасової відсутності (відпустка, відрядження, лікарняний). Яким чином можна врегулювати такий конфлікт інтересів на Ваш погляд. Щиро дякую Вам за Вашу роботу.
залежно від посадових обов'язків заступника треба обрати спосіб врегулювання потенційного конфлікту інтересів.
це може бути перегляд обсягу повноважень, встановлення зовнішнього контролю чи усунення від вчинненя дій або прийняття рішень.
у разі виконання заступником обов'язків директора можливе встановлення зовнішнього контролю.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Як варіант:
Службова записка
Відповідно до частини першої статті 28 ЗУ "Про зап кор" повідомляю про потенційний КІ, який може виникнути при проведенні отої самої перевірки у зв’язку з наявністю у мене родинних звязків з відповідальною особою, діяльність якої є об’єктом перевірки.
Резолюція кеівника: Марині Х змінити об’єкт перевірки з такого на такий, відповідно до ст.30 Закону.
Службова записка
Відповідно до частини першої статті 28 ЗУ "Про зап кор" повідомляю про потенційний КІ, який може виникнути при проведенні отої самої перевірки у зв’язку з наявністю у мене родинних звязків з відповідальною особою, діяльність якої є об’єктом перевірки.
Резолюція кеівника: Марині Х змінити об’єкт перевірки з такого на такий, відповідно до ст.30 Закону.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 18 березня 2015, 13:21
- Регіон: Ивано-Франковская область
Всім доброго дня. Підкажіть, будь-ласка. Чи буде КІ при проведенні перевірки відповідно до ЗУ "Про очи. влади", коли відповідальним за проведення перевірки визначено спеціаліста із протидії корупції, який також буде проходити перевірку? тобто спеціаліст буде відповідальний і за свою перевірку також
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Так, я з цього приводу писав службову записку і була застосована ст.30 ЗУ 1700. Тобто визанчено 2-гу відповідальну особу щодо перевірки 1-ї відповідальної особи.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 53
- З нами з: 18 березня 2015, 13:21
- Регіон: Ивано-Франковская область
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
Колеги, в кого є зразок наказу про врегулювання конфлікту інтересів шляхов усунення особи від виконання обовязків? Особа є державним службовцем, головою комісії в органі держвлади яка приймає рішення щодо близької особи державного службовця.
Добалено: Уже не нужно. Все сделано.
Добалено: Уже не нужно. Все сделано.
Востаннє редагувалось 20 листопада 2015, 16:40 користувачем Дмитрий Иванович, всього редагувалось 1 раз.
Підскажіть будь ласка чи буде КІ між уповноваженим та батьком уповноваженого який є депутатом ради????
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
В чому суть конфлікту? І що за уповноважений? Більш детально опишіть ситуацію...Ерік писав:Підскажіть будь ласка чи буде КІ між уповноваженим та батьком уповноваженого який є депутатом ради????
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 23 листопада 2015, 19:32
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 3 рази
Я сільський голова з 25 жовтня 2015 року, сестра працює головним бухгалтером з 2011 (зараз у відпустці по догляду за дитиною до 3 років) чи може вона вийти на роботу, чи не буде тут конфлікт інтересів? Чи маю я право розпорядженням преміювати або надавати матеріальну допомогу сестрі? Як врегулювати КІ?
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Перша частина питання (щодо виходу на роботу) не про КІ, а про обмеження спільної роботи близьких осіб. І тут начебто все нормально: "не поширюються на: ... близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи".
Але друга частина питання дійсно про КІ, при чому такий, що буде виникати на постійній основі, і щоби вийти з цієї ситуації у рамках статті 33 Закону треба все добренько прописати. Бажано щоби допроміг у цьому юрист, який буде потім і відстоювати цю позицію при можливій перевірці. Або ж самим прописати і самим бути готовим до відстоювання своїх позицій.
Але друга частина питання дійсно про КІ, при чому такий, що буде виникати на постійній основі, і щоби вийти з цієї ситуації у рамках статті 33 Закону треба все добренько прописати. Бажано щоби допроміг у цьому юрист, який буде потім і відстоювати цю позицію при можливій перевірці. Або ж самим прописати і самим бути готовим до відстоювання своїх позицій.
-
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 17 листопада 2015, 10:37
- Регіон: Кировоградская область
Можливо хтось зтикався з подібним фактом, підкажіть.
На підприємство надійшла інформація про порушення, що полягає в неповідомленні про наявність конфлікту інтресів. По факту таке повідомлення є і конфлікт врегульовано, але заявник про це знати не міг.
Що робити тепер? Чи надавати відповідь заявнику? Чи повідомляти спеціально уповноважені суб'єкти?
ДЯКУЮ
На підприємство надійшла інформація про порушення, що полягає в неповідомленні про наявність конфлікту інтресів. По факту таке повідомлення є і конфлікт врегульовано, але заявник про це знати не міг.
Що робити тепер? Чи надавати відповідь заявнику? Чи повідомляти спеціально уповноважені суб'єкти?
ДЯКУЮ
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
Що за підприємство? І звідки пришло повідомлення про наявність на підприємтсві конфлікту?Вікторія81 писав:Можливо хтось зтикався з подібним фактом, підкажіть.
На підприємство надійшла інформація про порушення, що полягає в неповідомленні про наявність конфлікту інтресів. По факту таке повідомлення є і конфлікт врегульовано, але заявник про це знати не міг.
Що робити тепер? Чи надавати відповідь заявнику? Чи повідомляти спеціально уповноважені суб'єкти?
ДЯКУЮ
-
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 17 листопада 2015, 10:37
- Регіон: Кировоградская область
-
- Місцевий
- Повідомлень: 704
- З нами з: 24 березня 2015, 15:59
- Регіон: Черновцы
- Подякували: 77 разів
Тобто фізична особа написала заяву в рамках звернення громадян? Ну можна їй відповідсти по суті наявного конфлікту інтересів та його врегулювання. Але повідомляти правоохоронні органи не бачу підстав, КІ ви ж врегулювали.Вікторія81 писав:Підприємство-юридична особа публічного права, заяник-фізична особа