Архів чату за 27.07.2022

[EVGENIY]

Ірина 08:20
Доброго ранку колеги, підкажіть будь ласка , можа хто мав вже таку проблему, питаюсь підписати закупівлю на прозоро , пише пошкоджено ключ, ( дія якого до 12.07.2022 р)

ЛюдКа 08:29
Всім привіт!!!Мирного дня!!!

ЛюдКа 08:29
Ірина все логічно, ключ не дійсний

Світлана 08:34
Ірина, добрий ранок! Судячи із дати, яку Ви вказали, дія ключів закінчилась.

Ир 08:43
Добрий ранок! Не підскажете на яку дату фінансує соц. страх?

Юлія 08:51
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як проплатити шкільну документацію (індивідуальні журнали муз.школа) по 590 постанові

ЛюдКа 09:09
Ир Черкаська соцстрах профінансував всі борги з лютого

EVGENIY 09:09
Ир, https://buhgalter.com.ua/news/other/inf ... nom-na-13/

EVGENIY 09:09
Доброго ранку, всім гарного дня

Віталій 09:22
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, внутрішній сумісник має право на інтенсивність та матеріалку на оздоровлення? Людина працює 0,5+0,5

Ир 09:30
EVGENIY, - дякую

ФСН 09:44
Доброго ранку всім! Мирного неба!!!

ГАННА 09:53
Доброго ранку, працівника мобілізовано з 11.07 нарахована зп менше мін чи потрібно ЄСВ платити з мін????

Галина 10:05
Доброго ранку.

Галина 10:07
Підкажіть будьласка, який код класифікації доходів бюджету у Коштах що передаються із загального фонду бюджету до бюджету розвитку (спеціального фонду)???

ВІК 10:22
Галина, 602400

EVGENIY 10:22
Галина, там не не має кодів доходів, там є код фінансування, 602400 це код фінансування

Ната 10:38
ГАННА, ЄСВ дотягуйте до мінімалки

Ната 10:40
ну, з можливим відновленням середнього заробітку військовозобов'язаним з 19.07, це верх управлінських рішень) Одні скасували, інші вирішили відновити

EVGENIY 10:42
Ната, ніхто не буде відновлювати це піар

Ната 10:44
EVGENIY, не подумала за це)

Віталій 10:45
А по моєму питанню не підкажете?

ФСН 10:48
Хто стикався, допоможіть. Працівник у щорічній відпустці. За направленням військомату знаходився на обстеженні в кардіологічному відділенні, про що надана довідка. ЯК оплати ці дні? І чи переносити дні відпустки?

Валентина 10:55
Доброго дня, підскажіть будь ласка, при нарахуванні відпустки працівник іде у відпустку з 01.08, в липні була відпустка 1 день, далі простій, за простій зп не берться для розрахунку нової відпустки , а відпустка за 1 день липня береться чи ні.

ФСН 10:56
Валентина, як оплачувався простій?

Валентина 10:57
2/3 посадового окладу

Люсія 10:58
ФСН, не менше 2/3 посадового оладу можна і більше

Валентина 10:59
Так, але в мене питання за 1 день липня ЗП включати у нову відпустку з 01.08.

ФСН 11:00
Валентина, так.

ФСН 11:00
Валентина, Простій 2/3 не рахуєте ні грн., ні дні.

Валентина 11:01
ФСН: дякую. так простій не береться.

EVGENIY 11:07
Віталій, якщо посада по сумісництву дає право на матеріалку і надбавку за інтенсивність то і сумісник має на неї право

Віталій 11:12
EVGENIY, дякую.

Zhurka 11:17
Виплата мобілізованому працівнику по 18 липня меньша мінімалки . Чи потрібно ЄСВ платити на мінімалку чи на фактично нараховану суму?

Олена 11:25
Підкажіть, будь ласка, як здійснити оплату за дні відпрацьовані у вихідні, якщо працівниця перебуває у відпустці без збереження зар.плати, починаючи з травня, а зараз звільняється?Подвійний розмір з чого?

Tatiana 11:32
Олена, Ви її Наказом визивали?

Tatiana 11:33
Zhurka, Сьогодні не вперше питання. Так, потрібно.

Tatiana 11:41
Zhurka, https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... 0-zapitan/

Zhurka 11:45
Дуже дякую!

Аліна 12:36
Як правильно заповнити табель обліку робочого часу у частині неявок (дні і години). Наприклад, якщо у липні працівник перебував 24 дні у щорічні відпустці і 7 днів за свій рахунок. Ми в табелі ставимо у неявках 31 день і 168 год чи 21 день (робочі по графіку) і 168 год?

Олена 12:38
Доброго дня, потрібна допомога. У березні місяці на підприємстві працював військовослужбовець, який був у трудових відносинах, але грошове забезпечення отримував від міністерсва оборони, як показати це у ЄСВ? звіт видає помилку, трудові відносини є, а суми немає

Галя 12:45
Чи можна платити стимулюючі бухгалтерії, тих до 50%?

Ася 12:45
Доброго дня!. Підкажіть будь-ласка, як по 590 постанові придбати КЗІ(токен) і який ДК. Дуууже треба.

оксана_бух 12:45
EVGENIY, підкажіть, будь ласка норму робочого часу на серпень без святкових

вікі 12:46
оксана_бух, https://buhgalter.com.ua/dovidnik/normi ... uden-2022/

Олена 12:54
допоможіть 12:38

оксана_бух 12:55
вікі, дякую дуже!!!!

ФСН 12:55
Ася, я в квітні проплатила як ЗКІ (ТОКЕН). ДК:30230000-0 комп.обладн. Зараз проконсультуйтеся з казною

Tatiana 12:58
Олена, помилка червона чи зеленим кольором?

Олена 12:58
Tatiana, помилка не попередження

Олена 13:00
Tatiana, військовослужбовці були прикомандировані до ВЦА, адалі мабудь відізвані у звязку з військовим станом, але підтвердних документів немає

ФСН 13:06
Олена, можливо десь щось зайве, або навпаки. У мене були відсторонені по Ковіду більше 1,5 міс. Показувала трудовівідносини повен місяць, а нарахування 0,00

Олена 13:07
ФСН, є в мене і люди, які у трудових відносинах, а зп 0,00 на них звіт не скаржиться, а на військовослужбовців щось не подобається

Валя 13:14
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може помічник вихователя у дитячому садочку піти у відпустку відповідпо до Закону №2352-ІХ від 01.07.2022 року. Дякую.

Ната 13:14
Аліна, ми ставимо все по робочим дням, і неявки також. Суть у тому, щоб ліва частина табелю (відпрацьований час) + права частина табелю (неявки) = нормі планового робочого часу за місяць.

Женя 13:27
Доброго дня, взяли інваліда на роботу, в нього зп менше мінімали донароховувати ЄСВ до мінімалки чи ні?

Ірина 13:37
Прошу допомоги, спеціаліст з січня 2022 і станом на сьогодні був спочатку у відпусці, на лікарняному, у відпусці без збереження, відпрацьованих днів у неї немає. Зараз вона забирає другу частину основної відпустки з матеріальною допомогою. Які місяці брати для розрахунку матеріалки? Листопад та грудень?

Світлана 13:39
Доброго дня! Підскажіть будь ласка коли ремонт пральної машинки вважаєтся капітальним а коли поточним.

керр 13:39
Ірина, з посадового окладу якщо він більше МЗП

Ірина 13:40
керр, Посадовий оклад менший за МЗП, тоді як?

керр 13:40
Ірина, з МЗП

Ірина 13:41
керр,дякую!

ФСН 13:42
Женя, ні ЗП інвалідів ЄСВ 8,41%

Ната 13:42
Женя, не донараховуйте, беріть фактичну зп

Женя 13:45
Ната, дякую

Женя 13:45
ФСН, дякую

Ася 14:00
ФСН, дякую, алеказна зараз так не дозволяє.

ФСН 14:17
Ася, в переліку є комплектуючі для обладнання; матеріали, обладнання, інвентар для господарської діяльності.

Олена 14:37
Підкажіть, будь ласка, як здійснити оплату за дні відпрацьовані у вихідні, якщо працівниця перебуває у відпустці без збереження зар.плати, починаючи з травня, а зараз звільняється?Подвійний розмір з чого?В липні заробітку немає.

EVGENIY 14:40
оксана_бух, да юридично там ще свято, але погодьтесь скоріш за все військовий стан буде подовжено знов на 90 днів а там і далі, тому зробив одразу щоб не переробляти :)

EVGENIY 14:41
оксана_бух, якщо війна скінчиться я буду тільки радий і з задоволенням перероблю хоч десять раз норми

EVGENIY 14:44
Олена, на скільки я читав чат вам там задали питання, вона згідно наказу виходила працювати? Що там було написано?

Новачок 14:53
Якщо повідомлення про прийняття на роботу подаємо на папері, то треба його підписувати?

Олена 14:54
EVGENIY, працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з травня по 31 липня.Звільняється за власним бажанням 29 липня.В наказі буде компенсація за невикористану відпустку та оплата днів за роботу у вихідні дні в подвійному розмірі, які вона відпрацювала до відпустки без збереження з/пл.З якого заробітку розраховувати?

Олена 14:56
Новачок, Так, за підписом керівника.

керр 14:57
Олена, а що там є місце для підпису?)

Олена 15:01
керр, Так)

керр 15:02
Олена, щось не видно там слова "підпис"

керр 15:03
Олена, розрахунковий період 12 міс, що передують місяцю звільнення...

Любов 15:06
Підскажіть, як табелювати мобілізованих працівників, якщо ми їм не нараховуємо середній заробіток?

керр 15:07
Любов, як і раніше, вони ж продовжують виконувати державний або громадський обов'язок

Ната 15:42
Олена, ЗУ 2136 від 15 березня скасував подвійну оплату у воєнний стан

Ната 15:42
оплата нараховуться як за звичайний робочий день, можуть на бажання давати день відпочинку

ГАННА 15:45
Працівник 20 днів відпустка без збереження чи потрібно ЄСВ дотягувати до МІН???

Ната 15:46
ГАННА, якщо є база нарахування в цьому місяці - дотя гуйте

керр 15:46
Ната, до 19.07. таке було)

Ната 15:49
керр, тоді вибачаюсь) недогляділа)

ГАННА 15:54
Ната, 6 робочих днів

Ната 16:08
ГАННА, якщо працівник повністю відпрацював місячну норму роб часу (весь місяць) і ще й працював у вихідний, тоді за вихідний оплачуємо як звичаний день і "зверху" подвійний оклад (ставка*2). Якщо норма не відпрацьована (був у відпустці, лікарняному...) і працював у вихідний - тоді одинарна денна ставка понад оклад

Ната 16:08
тобто, зп як за рбочий день + денний оклад зверху.

Ната 16:10
Але читала, що оплачують зверху (оклад+надбавки). Ми платимо зверху лише оклад без надбавок

Валя 16:12
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може помічник вихователя у дитячому садочку піти у відпустку відповідпо до Закону №2352-ІХ від 01.07.2022 року. Дякую.

ГАННА 16:13
Ната, подвійної оплати не було 20 календарних днів відпустка без збереження,тобто 15 роб. днів, 6 днів відпрацьовано чи потрібно єсв дотягувати до мін?

керр 16:14
Валя, може, якщо роботодавець не встановив обмеження 24 к дні

керр 16:15
ГАННА, уже сказано дотягуємо, він ж у труд відносинах цілий місяць, і є база нарахування

ГАННА 16:19
керр, дякую за відповідь

Марія 16:33
Хто може щось підказати по атестації бухгалтерів?

EVGENIY 17:29
Марія, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... ?image=ogp не знаю що там у бухгатер але ось є