Архів чату за 31.08.2022

[EVGENIY]

Марина 08:12
Всім привіт!

Алла 09:09
Доброго ранку!

EVGENIY 09:11
Доброго ранку, всім гарного дня

Tatiana 09:15
Доброго ранку. У мене ніколи не було так, людина звільняється у вересні, а лікарняні Фонд ФСС ще не всі проплатив. Я повинна сплатити податки та коли найдуть лікарняні перерахувати. А як бути зі звітом 1 ДФ? Адже я покажу звільнення, а тотім сплату лікарняних.

Марина 09:16
Зарплату вчора отримали!!!

Svetl 09:18
Tatiana, так і буде. По законодавству. Не хвилюйтеся

ФСН 09:19
Доброго всім ранку! Мирного неба!!!

Tatiana 09:26
Svetl, Дякую

Віка 09:29
Tatiana, ви сплачуєте вчасно ЄСВ, а ПДФО і військовий збір коли прийдуть кошти від соцстраха. В 1-дф зазначаєте, як приклад нараховано 1000 грн, сплачено 500 грн. (500 грн. соцстраху не вказуєте), ПДФО - нараховано 180 грн., сплачено 90 грн, також і військ. збір. А коли фактично надійдуть кошти тоді і покажете - нараховано 0 грн, сплачено 500 грн

buh 09:35
Питання відкликання з відпустки бухгалтера. Відділ ОМС. Цікавить досвід хто як робить. Покладання обов'язків на інших не варіант.

Tatiana 09:41
buh, Виробнича необхідність? Ми відзивали і писали в наказі надати інші дні цієї кількості.

buh 09:44
Tatiana, ви брали письмову згоду?

123 09:47
Tatiana, виробнича необхідність в ОМС?)

керр 09:50
buh, згода має бути, на відкликання в ОМС діє загальний порядок встановлений ст.12 ЗУ Про відпустки, зараз Закон Про держслужбу на ОМС не поширюється тому особливості відкликання не має

buh 09:57
123, от читаю різні сатті. І там пишуть, що всерівно буха не можна відкликати. Він людина, має відпочивати. Роботу всерівно потрібно зробити. До 5 числа звіт по заборгованості, 10-14 аванс, далі до 20 комунальні, далі зарплата. Це по мінімуму. Де взяти тих 14 безперервних. В нас захищають більше закони, а не людей.

Tatiana 09:58
buh, Так. Ми брали письмову згоду. Навіть на заміну або покладання обовязків робимо письмову згоду

Tatiana 10:01
buh, А бухгалтер один?

Ірина 10:02
Добрий ранок, підскажіть будь ласка, зараз люди благодійно передають нам продукти харчування. Чи маємо ми право їх брати та передавати нашим підопічним, якщо документів (сертифікатів якості)на ці продукти немає. Ми не впевнені, що продукти харчування зберігались у відповідності. Підскажіть, як правильно вчиняти?

buh 10:03
Tatiana, так. Просто покласти на когось це маразм. Люди Абсолютно інша сфера. збухгалтерією ніякого відношення. всерівно бухгалтер приходить з відпустки і паше.

ЦНСП 10:16
Доброго дня. Хтось реєстрував у казні ДУ на зменшення ціни від Нафтогаз Трейдинг? Чи робили зміни до календарного плану?

Марія 10:22
ЦНСП, так реєстрували і робили зміни до календаря

Марія 10:24
Підкажіть два рази профіннасовано на послуги і потім забрано фінуправлінням які будуть проводки

ЦНСП 10:30
Марія, дякую. Може підкажете, на майданчик прозорро коли загружали, використовували підставу ст.41 п.5 підпунк 5?

Оксана 10:51
Пдкажіть, чи можна оформити відрядження, якщо необхідно в іншому місті оформити ЕЦП?

Тетяна 10:55
підкажіть, в когось працює сдо?

Тетяна 11:01
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо мат.допомога планується лише одна на рік за ПОСАДОЮ у штатному розписі, а не за конкретною людиною. Працівник працював на 0,5 ставки і забрав мат. допомогу в лютому 2022р.. На цю посаду взяли працівника на повну ставку. Чи можна виплатити мат.допомогу новому працівнику в розмірі 1 посадового окладу?

Зоряна 11:04
Тетяна, працює

Оксанка 11:05
Доброго дня всім) Скучила за вами, доки у відпустці була) Бажаю всім усіпіхів у роботі і мирного неба! Щоб скоріше вже була перемога!)))

Марина 11:18
Оксанка, Навзаєм!!!!!!

EVGENIY 11:24
Марія, 2313 7011 відкрито асигнування або надійшло фінансування, 7011 2313 повернуто фінансування

EVGENIY 11:25
Оксанка,

Оксанка 11:26
EVGENIY, Марина,

Віталія 11:53
Добрий день.Таке питання: прийняли працівника 12.08.,звільняється 23.08., з 15 по 23 була у відпусці без збереження, так як це педпрацівник заработала компенсацію за 2 дні відпустки. як розрахувати суму компенсації з 1 фактично відпрацьованого дня чи з окладу(оклад більше мінімальної зп)

керр 12:41
Віталія, оклад п.4 Порядку 100

EVGENIY 14:35
всім хто чекає зарплату https://www.facebook.com/buhgalter.com. ... 745202164/

Оксанка 14:38
При прийнятті на роботу працівника якщо зараз не потрібний запис у трудовій, працівнику треба давати повідомлення про прийняття на роботу чи інший документ ?

EVGENIY 14:40
Оксанка, https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... avila-gri/

Віталія 14:52
керр, підкажіть будь ласка оклад на що потрібно ділити?

керр 14:57
Віталія, для початку множення посадового окладу на кількість місяців розрахунковогоперіоду, далі п.7 Порядку 100 ...на відповідну кількість календарних дніврозрахункового періоду

Таня 15:43
Добрий день підкажіть будь ласка як в тарифікації ставити фактичніо вичитані години педпрацівникусуміснику

Галина 15:57
Доброго дня! допоможіть, будь ласка, прийшло відшкодування за комунальні платежі з обласного бюджету по кекв 2275 за придбання дров, чи можу я їх використати як оплату за сміття. Дякую

Галина 15:57
відшкодування за перебування ВПО

EVGENIY 16:41
Галина, якщо у вас в кошторисі закладено по 2275 оплата за вивіз сміття то ви цілком можете платити, відновили касу і витрачайте як вам треба це ваші кошти згідно кошторису

Валя 16:49
Добрий день, скажіть будь ласка якщо вчитель має 10 годин, то суму індексації ми платимо всю, чи тільки на 10 годин?

керр 16:52
Валя, У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.

Валя 17:02
Скажіть будь ласка, якщо вчитель атестувався у квітні 2022 (тобто у квітні у нього змінилась ставка), а посадові оклади мінялись у грудні 2021 року, який базовий місяць для індексації?

керр 17:08
Валя, грудень 2021

Валя 17:09
Дуже дякую))))