Архів чату за 24.07.2024 ср (46)

Архів чату за 24.07.2024 ср (46)

натли 09:05
доброго ранку.ще нікого не має на роботі?))))

Олена 09:12
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, закінчила вираховувати з працівника суму боргу за виконавчим провадженням. Чи потрібно повертати Постанову управлінню юстиції?

EVGENIY 09:19
Доброго ранку, всім гарного дня

Галина 09:34
Добрий день. Підкажіть будь ласка, здала звіт ЄСВ і він не прийнятий, що в додатку 6 вмене є мобілізовані і декретчиця, так само мобілізовані в додатку 1 під кодом 48, Пише помилку, що в додатку 1 має стояти спецстаж, В першому кварталі здавала,то не було помилки. Може шось змінилося?

Даря 09:38
Вітаю! підскажіть, при вводі в експлуатації вказується в акті перелік документації що додається, такі як паспорт чи гарантійний талон. Ці документи додаються (зберігаються) до документів чи зберігаються у мво ?

Тетяна 09:42
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка, чи можна оплачувати роботу за ведення військового обліку премією замість надбавки?

керр 09:50
Тетяна, теоретично так, але ж премія це одне, а доплата це інше) якщо виникне спір, за наявності умов для виплати такої доплати, премія не буде виправданням чого не проводили в установленому порядку належну доплату)

ОК 09:51
Підскажіть будь ласка, яка ознака доходу в 1ДФ виданої гуманітаної допомоги населеню у вигляді продуктових наборів?

EVGENIY 09:55
Даря, https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... ubyektami/

Елена ТЦ 10:03
ОК, код 169

Тетяна 10:19
Доброго дня.Прошу допомоги з компа злетіла вінда і тепер після переустановлення не можу зайти на сайт сдо

Вікторія 10:21
https://sdo.treasury.gov.ua/SDO/Account ... =%2fSDO%2f

натли 10:41
Елена ТЦ,питання саме до вас бо ми з однієї сфери. натли 15:23 доброго дня.чи можлива виплата премії бухгалтеру до дня бухгалтера,і до дня працівника соціальної сфері в одному році???мій фінвідділ каже ні, я не згодна .ми не держслужбовці де це чітко прописано

Елена ТЦ 10:49
натли, все залежить від вашого положення про преміювання, якщо там це прописано, то нічого вам не перешкоджає

Елена ТЦ 10:51
натли, наказ 308/519 не містить таких обмежень, фінвідділ завжди все заперечує, вони лінуються навіть прочитати 308/519

Юлія 10:55
Підкажіть, чи потрібно брухт чорних металів, що утворився під час ремонту оприбутковувати натуралкою, якщо ми його одразу здаємо спеціалізованій організації

Тетяна 10:57
керр, спасибі)

EVGENIY 10:59
Юлія, https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... emo-bruht/

EVGENIY 10:59
Юлія, https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/201 ... 30691.html

Наталія 10:59
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чим керуватися при нарахуванні ЗП працівникам бібліотеки. Якщо працівник працює в ЦБС на 0,75 ставки і 0,25 ставки. То 0,25 ставки рахується як внутрішній сумісник? І чи виплачується йому доплата за вислугу?

Наталія 11:05
Доброго дня. Якщо людина працює в одній установі на 0,75 ставки і йому пропонують ще 0,25 ставки за іншою посадою. То як правельно оформити працівника?

Елена ТЦ 11:09
Наталія, як внутрішнього сумісника

Ольга 11:12
Добрий день. Річна премія за рік в розрахунку ділиться на кільк. віпрацьованих днів. Відрядження вкл в відпрацьовані?

Ірина 11:16
Ольга, якщо дні відрядження розраховані по середній, то ні. Якщо денний заробіток -включати. Теж цікавилась цим питанням, шукала багато роз'яснень. Навіть в програмі бухгалтерській так рахує в розрахунку відпускних, невикористаних відпускних

Ольга 11:31
Дякую я теж таке знаю.... але не завжди воно так оплачується.... з табеля знімається ж?

Галина 11:36
Наталія, доплата за вислугу років виплачується за посадою, а не за місцем роботи чи сумісництвом. немає значення сумісник чи не сумісник, на повну ставку чи 0,25. Якщо бібліотекар - є вислуга, якщо прибиральник - намає вислуги

Софія 11:50
Наталія, бібліотекарям сумісникам доплата за стаж не нараховується. Це зазначено в постанові КМУ 84 від 22 січня 2005р.

Даря 11:56
EVGENIY, дякую. А присвоєння одного номенкл.номеру це обов'язок чи право? чи можна різні? бо тоді важко услідкувати , щоб двічі не врахувати один і той самий

Таня 12:34
ОК, підскажіть, будь ласка, а як ви подаєте 1ДФ, що за кожну людину? У нас їх пів города.Це я щось пропустила.

Таня 12:36
Чи це сотруднікам установи гуманітарку видали?

Анна 13:24
Вітаю. Лікарняні за червень нараховані і виплачені в липні. Працівник іде у відпустку також в липні. Чи маю включити суму лікарняних за червень, що виплачені в липні, до загального заробітку за червень? Дякую.

керр 13:37
Анна, маєте включити

цнсп 13:37
Анна, так

цнсп 13:39
Ірина, Ольга, Виплати, які не враховуються при розрахунку відпускних - компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових); чому не враховувати дні по середній?

цнсп 13:41
натли, по преміях у соцсфері взагалі нема обмежень, були б кошти, причину можна знайти...і в колдоговорі прописати не важко

Анна 13:45
цнсп, керр, Дякую!

EVGENIY 13:51
Даря, це ви про ІНМА питаєте? Якщо ІНМА має однакову вартість однакове найменування і характеристики то один номер на всіх і це є груповий облік але це не обов'язок, якщо хочете можете кожному окремий номер присвоїти, хоча це навпаки ускладнює все

керр 14:08
цнсп, бо так рахує машина) машина не читала останній абзац п.3 Порядку)))

Даря 15:06
EVGENIY, так про МНМА. Ускладнює лише на початковому етапі,а на майбутнє, коли хтось перемістив кудись без документів, а в іншому невистачає- важко доказати якого саме не вистачає чи не вчасно перемістили. Коли купляють 10 моніторів і всі використовуються у різних мво?

EVGENIY 15:19
Даря, ну це вам вирішувати як краще, я наприклад бачтв як в фіт бюджеті одна користувачка в будинок культури крісла в зал купили і вона кожному свій номер ставила, от навіщо якщо можна один номер всім поставити і все, їх 300 штук толі один об'єкт то лі триста

Галина 16:07
Софія, ану вкажіть пунк постанови яким передбачено, що сумісникам не платиться доплата за вислугу?

Олена 16:18
добрий день підкажіть будь ласка доплата за тимчасово відсутнього в ОМС 50% окладу відсутнього чи основного працівника ?

керр:17:29
Галина, для архіву) п.5 Порядку 84

керр:17:31
Олена, там ж вказано- до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника