Архів чату за 18.05.2026 Пн (24)

[EVGENIY]

Альона ЦНСП :09:30
Всим доброго дня!

Інна :09:34
в який термін державний службовець має написати заяву щодо бажання продовження перебування на державній службі після досягнення 65 річного віку

Оксана :09:42
Працівниця захворіла під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Допомогу не надаємо, але як правильно це відобразити у протоколі?

керр :09:48
Інна, завчасно, адже рішення про продовження чи звільнення має бути прийняте до або в день досягнення державним службовцем 65-річного віку

керр :09:55
Оксана, у рішенні уповноваженого... відмова - тн припала на період відпустки...

Лідія :11:03
Працівник установи ОМС з квітня 2025 року отримав інвалідність ІІІ групи. до 26 квітня 2026 р. Повторне МСЕК було призначено на 6.05.2026 року. Включно до 27.04.2026 р. працівник був на роботі,а з 28.04.2026р по 06.05.2026р. був на лікарняному. МСЕК продовжила групу інвалідності з 27.04.2026р. Як працівнику оплатити лікарняний ?

4321 :12:26
Лідія, з дати встановлення інвалідності лікарняні не оплачуються...тому, я б не оплачувала...а нараховувати 8,41% я б закінчила 26.04, а почала з 7.05 або 8.05, коли принесли витяг

Інна :12:51
Доброго дня, чи входить надбавка за особливі умови роботи бібліотекаря до МЗП, чи поверх

керр :13:16
Інна, https://buhgalter.com.ua/consultations/29806/

Наталія :14:02
Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Працівник написав заяву на відпустку за свій рахунок на 14 к.дн. як член сім"ї загиблого захисника. Та на 30 к.дн. без збереження за сімейними обставинами. Чи має він право на 44 дні без збереження?

керр :14:33
Наталія, це ж різні за підставою та порядком надання, і вони не підсумовуються, а остання за тривалістю в 30 к.д у період ВС не обмежується ...

Наталія :14:38
керр, Дякую

Наталя :15:43
Доброго дня. Скажіть чи працює Є-Звітність? Ще з ранку не можу зайти.

Ольга :15:49
Підкажіть, як розрахувати відпускні, якщо працівник в розрахунковому періоді звільнився з однієї посади, отримав компенсацію за невикористану відпустку, а потім пішов працювати на тому ж підприємстві на іншій посаді. Чи включати в середню зарплату нарахування за попередню посаду?

Анна :15:58
Ольга, якщо працівник був звільнений і заново прийнятий то для розрахунку відпускних берете період за новим місцем роботи.

Іра :15:58
Добрий день, підкажіть будь ласка як провести розрахунок з працівником, який знаходиться на призупинці трудового договору, після деокупації виїхав на ТОТ і з ним немає зв'язку вже три роки, хочемо звільнити згідно п.8-3 ч.1 ст. 36. Але як виплатити заборгованість по зарплаті та розрахункові.

Ольга :16:03
Аннушка, дякую

Людмила :16:14
Добрий день! Допоможіть розібратися. Особова картка держслужбовця залишилася на тимчасово окупованій території. Чи можливо нарахувати компенсацію за дні невикористаних відпусток за сканкопіями особової справи. Оргинінали документів установою не ввивезено.

керр :16:15
Іра, на карту, якщо ні, тоді будуть "висіти" "...Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. "

Оксана :16:23
Працівниця прийнята у вересні 25р, у травні 26 бере відпустку і матеріалку на оздоровлення. З розрахунком відпускних зрозуміло, що період 10.25-04.26. А як розрахувати середню для допомоги? (ЗП за 10.25-04.26)/к-ть роб.днів за 10.25-04.26 * сер.к-ть роб.днів за рік чи сер.к-ть роб. днів за 10.25-04.26???

керр :16:29
Оксана, сер.к-ть роб.днів за рік, цей показник за рік незмінюється на факт ...

керр :16:29
....згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Оксана :16:31
керр, дякую

Іра :18:21
керр, дякую