Архів чату за 27.08.2021

[EVGENIY]

Любов 08:16
Доброго раночку))

Любов 08:16
Смачної кавусі всім, хто вже почав робочий день:)

ОМС 08:26
ВСЕМ ДОБРОЕ УТРО!!!)))))

Тат_яна 08:33
Доброе утро!

ЕвгениЯ 08:36
утро доброе. вопрос. органи місцевого самоврядування - мат допомога на оздоровлення - 1 пос оклад або середньомісячна з плата. Як виплачуєте ?

Оксанка 08:40
Добрий ранок))) Вийшла з відпустки...Настрій неробочий)))

fu_gen 08:47
ЕвгениЯ:ми в положенні про преміювання та матеріальну допомогу прописали середньомісячну.Так і виплачуємо.Були перевірки Держаудиту і порушеннь не встановлено

EVGENIY 08:51
Доброго ранку :) Всім гарного дня )

Наталя т-ц 09:02
Доброго ранку!!!

ПТУ 09:03
Добрий ранок! За яке число фінансує ФСС? Дякую

EVGENIY 09:04
ПТУ, http://joxi.ru/bmoEyVPf79JXkA

ОМС 09:19
ЕвгениЯ, якщо позволяє фонд, то виплачуємо середньомісячну (законодавство не суперечить), якщо фонду не достатньо- оклад

таня 09:19
доброго ранку, допоможіть будь-ласка створюю акт приймання-передачі основних засобів у звязку зі зміною директора школи, в кінці акту коли є рядки здав і прийняв, посаду колишнього директора як написати, коли вона пішла у відпустку у період коли призначили нового директора

Оленка 09:28
Доброго ранку. Підскажіть, як в е-лікарняному побачити що він первинний чи продовження попереднього?

Ольга 09:28
доброе утро. Терцентр получил благотворительную помощь , в акте передачи указана стоимость 0,00 грн. Нужно теперь оценить их или так и оприходовать без стоимости? Правильно?

Лілія 09:45
Треба оцінити

Наталья 09:46
а если это просто подарок мебель и тоже без стоимости? Тоже оценять?

EVGENIY 09:49
Наталья, Основні засоби, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймаються комісією, створеною наказом керівника суб'єкта державного сектору, до складу якої обов'язково входить працівник бухгалтерської служби.Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... oru/metodi

EVGENIY 09:49
Наталья, читайте тут все написано https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... h-zasobiv/

Наталья 09:51
EVGENIY, спасибо

Олена 09:58
Працівник звільняється 31.08 нарахування до МЗП робити

Ольга 10:07
Олена, так, робити. День звільнення = останній день роботи.

Мар 10:15
Доброе утро, помогите: работник заболел в воскресенье-непроизводственная травма- оплачивать с воскресенья ?

Олена 10:26
Ольга, дякую

Тат_яна 10:27
Мар, вы в одном лице бухгалтер-кадровик-уполномоченый_соцстрах?

Мар 11:07
Тат_яна, не поверите с сегодняшнего для еще и В.О. директора

Тат_яна 11:11
Мар, директор и главбух не могут быть одним представлены, коррупционные риски в наявности

Тат_яна 11:13
Мар, уже есть акт ТН, протокол уполномоченого по соцстраху? Тогда с первого дня, без разницы выходной, или рабочий

Мар 11:25
Тат_яна, Спасибо

Мар 11:27
Тат_яна, постараюсь не подписывать "двойные" документы. Продержаться надо 7 дней((

Тат_яна 11:31
Мар, прямо Мальчиш-Кибальчиш "нам бы только ночь простоять да день продержаться..."

Мар 11:46
Даааа, боюсь сидалища не хватит))

Бух 11:55
Добрий день! Підскажіть, як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо працівника прийнято з 1 чила місяця, а звільняється останнім? З окладу чи за фактично відпрацьований час

!! 12:05
Бух: - Згідно постанови №100 - з тарифу, але не менше мінімальної зарплати.

Бух 12:13
!!, дякую

ГАННА 12:32
Працівника відсторонено від роботи нарахована зарплата за відпрацьований час менше мінімальної чи потрібно єсв платити з мінімальної??

Вадим 14:15
Дико вибачаюсь, але хто може, скиньте силку на що ссилатися при визначенні вартості ОЗ???

Наталка! 14:28
Добрий день. Договір від 25 числа. Останній день реєстрації в казні 1 чи 2 числа?

св 14:32
Наталка!, 1 здається субота робоча

Оксанка 14:32
Підкажіть, не завантажує файл дбф. у СДО пише Помилка: Відсутні обов'язкові реквізити: NAZB. Що це за помилка?

Наталка! 14:33
св, у нас робоча

св 14:37
Наталка!, значит 01.09

Ж 14:54
Як правильно нарахувати подвійну оплата за дні відрядження у святковий день?

NeProzorro 14:58
За незаконне отримання карантинної державної допомоги – 3 роки тюрми! Отримання карантинної допомоги у розмірі 8 тис. грн працівником, який не мав на неї права, навіть з умови погодження виплати з боку ПФУ, може привести до кримінальної відповідальності.

Оксана 15:23
Доброго дня.Підскаж що роб.: шкільн автобус знаход в техпарку фопа , який надає трансп посл., для того щоб випускати цей автобус потрібна медсестра, шкільна медс. права на відпуск автоб немає, Підприємець запропонував підписати з ним угоду на обслуговування нашого автоб (тех.огляд перед рейсом, медсестра, миття автоб.),водій шкільний.Чи можемо ми

Оксана 15:25
підписати з ним договір? І як бути із з/п медсестри, Пол. що медичні послуги він немає права надавати,чи може я вже залазю в дєбрі

EVGENIY 15:25
Вадим, https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... h-zasobiv/

EVGENIY 15:26
Оксанка, де набирали? це поле назва банку перевірте ваш ІВАН рахунок

Ж 15:41
Як правильно нарахувати подвійну оплата за дні відрядження у святковий день?

Тат_яна 15:43
Ж, точно человек работал в этот день в командировке? У меня был случай, когда командировка, по плану мероприятий - выходной. Начисляла 60 грн. суточные, а зарплату не выплачивала за этот день

Олена 15:47
Добрий день. Підкажить будь ласко.Рішенням міської ради Управління кап.будивництва нам (бюджетна установа) передали витрати (капітальний ремонт нашего приміщення),було і встановлення лічильників, кондеціонерів, .. З чого почати, яки проводки?

Вікторія 16:03
Олена, про передачу капінвестицій (1311) читайте ось тут https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/201 ... 05321.html

Вікторія 16:03
Там є багато прикладів

Вікторія 16:04
Олена, а про передачу капремонту див. ось тут https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/201 ... 33782.html