Архів чату за 23.12.2022

[EVGENIY]

Марина 07:48
Всім привіт)

EVGENIY 09:21
Доброго ранку, всім гарного дня

Тоня 09:31
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, працівник з березня на простої з оплатою 2/3 пос.окладу. Як розрахувати вихідну допомогу при скороченні?

керр 09:35
Тоня, з посадового окладу, якщо він менше мінЗП тоді з мінЗП

марія 09:43
Підкажіть якщо прийшли гроші з соцтраху на поховання людини,як перераховувати гроші платіжкою прямо на рахунок особи ,яка займалася похороном чи на банк установи а потім відомостю

Юлія 09:55
Доброго ранку! Підкажіть, можливо у когось нещодавно були перевірки ФССУ? Які періоди перевіряють?

EVGENIY 10:05
Юлія, будь яка перевірка перевіряє період починаючи з останньої перевірки

Тоня 10:11
керр, дякую

Ольга 10:26
чи плануються зміни до 590 постанови

EVGENIY 10:30
Ольга, сто відсотків зміни будуть

Бух 10:36
Доброго дня. Підкажіть будь ласка видали працівнику паперовий лікарняний до 23.12.22р. і з 23.12.2022 йому відкрили електронний лікарняний. Які мої дії? по паперовому лікарняному вже зареєструвала заявку, а по електронному 23.12.22 виключається? скільки днів до оплати підприємством по електронному листку?Допоможіть

Світлана 10:42
Бух, це один страховий випадок?

Бух 10:55
Світлана, після паперового електронний буде первинний, це говорили ФСС

Ірина 11:00
Доброго дня! Як ви оплачуєте рахунок по Нафтогазу за грудень? Як попередню оплату?

EVGENIY 11:06
Ірина, любий рахунок за своєю суттю це попередня оплата, хоч за газ хоч за будь що

Ірина 11:22
EVGENIY, дякую

Світлана 11:38
Бух, знов це ж питання:це один ї той страховий випадок? Не має значення який вид лікарняного, дивіться на страховий випадок. 23.12.22 треба буде виключати по електронному лікарняному. Але якщо це новий страховий випадок по електронному лікарняному, то оплачувати перші 5 днів повинен работодавець (у вашому випадку 4 дні, т.к. 23.12.22 виключається)

Світлана 11:39
Бух, якщо той самий випадок, що по паперовому, то оплачує ФСС. А для того, щоб правильно вам відповісти, треба знати який це страховий випадок. А ви не відповіли.

Бух 11:42
А як дізнатися що він один і той самий випадок? В паперовому зазначено що продовжує хворіти, але не зазначено номер наступного листка непрацездатності. Вибачаюся, але стикаюся з цим вперше

марія 11:51
Як можна набрати довідку про зміни по спец фонду для виплати заробітної плати ?

Валя 11:57
Доброго дня..) Підкажіть будь ласка кому з мобілізованих ми платимо середній заробіток, чи платимо тим хто підписав контракт?

керр 12:22
Валя, мобілізованим педагогам платимо

Світлана 12:38
Бух, є роз"яснення ФСС, якщо лікарняний відкривається у паперовому вигляді, то продовження теж виключно у паперовому вигляді. Зателефонуйте у своє відділення ФСС, що вони скажуть.

Таня 13:08
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи потрібно подавати декларацію в податкову якщо отримали генератор в безоплатне користування, але не використовуємо його, та як визначити перелік і обсяг шкідливих викидів якщо немає паспорта до генератора?

Оксана 13:16
Доброго дня, колеги, чи вимагає у вас казначейство наказ на попередню оплату від головного розпорядника за газ за грудень по нафтогазу

ФСН 13:23
Оксана, так

Світлана 13:25
як отримать документи для здійснення передплати бюдж устоновою

Бух 13:38
Світлана, дякую, обов'язково зателефоную)

ВІК 13:41
Оксана, нам Нафтогаз дав рахунок-фактуру за грудень. А це прирівнюється до акта

Оксана 13:46
Віка , дякую. А казначеї нічого не вимагають додатково дозволу на попередню оплату? бо в рахунку-фактурі Нафтогаз вказав - згідно постанови 1413 від 20.12.2022?

ВІК 13:48
Оксана,ні. Нам самі казначеї сказали, що рахунок-фактура це не попередня оплата

Оксана 13:49
ВІК, дякую.

ГАННА 13:50
Доброго дня, виплата працівнику середнього за робітку за рішення суду, дохід за місяць менше мін чи потрібно єсв плати як з мін???

ФСН 13:51
ВІК, також надіслали рах-фактуру. казна повернула, вимагають лист-погодження

Голді 13:56
Підскажіть де знайти додаткову угоду з Нафтогаз Трейдинг на мінуцс по договору?

керр 14:03
ГАННА, середній за вимушений прогул передбачає сплату не менше мін ЄСВ

іра 14:06
Підкажіть. Працівника мобілізували в березні. Тепер він написав заяву на звільнення. Як розрахувати невикористану відпустку? Період, що він не працював, входить до розрахунку, чи виключається?

ВІК 14:08
ФСН, значить нам повезло

керр 14:13
іра, до стажу на відпустку не входить період з 19.07.2022, інший період збереження СЗП входить до стажу для відпустки і розрахункового періоду 12 міс

віка 14:16
Голді, те саме питання

Марина 14:25
віка, Голді, а де ви її знайдете? чекаєм Нафтогаз.. що вони вирішать те і буде вся Україна робить.. я так гадаю самі надішлють...

іра 14:26
керр, дякую

ГАННА 14:27
керр, мене цікавить працівнику виплата йде за листопад 2021-лютий 2022 си потрібно донараховувати єсв?

Голді 14:33
Марина, я знаю, що деякі організації таку угоду вже робили

керр 14:37
ГАННА, на сзп за вимушений прогул має бути єсв , такий період має зараховуватись до страхового стажу

ГАННА 14:43
керр, зрозуміло

ФСН 14:46
Голді, нам надсилав наш куратор з НафтогазТрейдингу

EVGENIY 15:05
Хто там з ранку питав про внесення змін до 590 постанови тримайте https://buhgalter.com.ua/news/byudzhetn ... -vidatkiv/

Олег 15:19
Усім гарного дня. Є таке питання:

Голді 15:21
ФСН, будь ласочка, скиньте мені те, що вам надіслали [email скрыт] , бо наш куратор трубку не бере вже 2 неділі ...

Голді 15:22
чат не дає скинути е-мейл...(

ФСН 15:23
Голді, равлика приберіть

Олег 15:23
Організація змінила місце розташування в іншому місті 15 грудня 2022 року відповідно до наказу керівника. Чі мають право на середньомісячний заробиток у разі відмови від переїзду працівникі які були мобілізовані з лютого 2022 року та демобілізовані 19 грудня, відповідно й звільняються з роботи.

Голді 15:24
ФСН, zlatoslava.panchukРАВЛИКgmail.com

керр 15:31
Олег, про яку підставу для виплати СЗП запитуєте?)

Голді 15:32
ФСН, ДЯКУЮ!

Олег 15:34
КЗПП ст.44 (п.6 ст.36)

керр 15:35
Олег, звісно належить, якщо отримано відмову працівника від продовження роботи у змінених умовах праці

Олег 15:36
А якщо це буде через рік?

керр 15:40
Олег, підстав не має,якщо не дотримано істотної умови для звільнення - отримання не згоди працівника від продовження роботи...

Олег 15:46
Не зрозуміло, тобто якщо організація переїхала до нового міста 15 грудня 2022 року, а демобілізований працівник в майбутньому буде звільнитися (наприклад через пів року після 15.12.2022) й напише заяву про відмову до переїзду, то він що, набуває права на СМЗ?

керр 15:47
Олег, вихідна допомога виплачується за фактом звільнення з такої підстави, що передбачає її виплату

керр 15:50
Олег, зараз, термін попередження 2 місяці, не застосовується, але це ніяким чином не звільняє роботодавця від отримання згоди на продовження роботи у змінених умовах праці... за наявності поважних причин суд може і поновити строк для звернення про поновлення на роботі)

Олег 15:51
Я це розумію, але працівники, які відмовились від переїзду до 15.12.2022 отримали вихідну допомогу, мене цікавять ті працівники (мобілізовані), які в подальшому будуть звільнитися.

керр 16:00
Олег, якщо для них попередження (пропозиція) не надавалась взагалі то як можете звільнити. Буде відмова буде і підстава, зараз вказані працівники увільнені від роботи. Закон не забороняє їх попереджати сьогодні. напр.,демобілізується у березні і роботодавець змушений робити попередження...

**** 17:25
Щось не по постанові в грудні проходило?!