Всім привіт)
Олена 08:28
доброго ранку, вдалого та спокійного дня
БУХ 08:56
Доброго ранку, хто знає, чи стягуються аліменти після 18 років, якщо батько оплачує навчання у ВУЗі?
Оксана 08:59
Доброго раночку. Підскажіть, будь ласочка, ОМС хоче придбати торгівельний навіс для торгівлі, по якому КПК його оприбуткувати. Дякую
ссд 09:31
Відпускні коригуються на коефіцієнт підвищення окладів?
керр 09:32
ссд, такого не передбачено
Альона 09:33
Доброго дня, підкажіть будь ласкає, чи можна з програми АІС якось підгрузити договори та накладні на єдату. В цьому році придбали то дуже незруно, або на докінця розібрались. Бо раніше з кфайл роздуковували, Там хоч під кожним договором були накладні з датами. Норм було.
БУХ: 10:18
Рішення суду, за яким на користь дитини стягувалися аліменти до досягнення нею повноліття, не дає права на стягнення аліментів після досягнення 18 років. Тому потрібна Заява від батька на добровільне стягнення або чекайте нове провадження.
Одеса бух 10:19
БУХ: Стягнення аліментів можливо взагалі , але на підставі документів!!
Ольга 10:21
Підскажіть будьласка, кредиторська заборгованість по заробітній платі може реєструватися в межах річних призначень? Чи в межах помісячки?
натли 10:32
доброго дня.підкажіть як бути.сто може безкоштовно відремонтувати авто(якби благодійно),але запчастини мають бути наші.як все це оформити?раніше ремонтували через 2240 і сто(інше не це) саме купувало запчастини,наразі воно не працює.незнаю як вірно все зробити.
Людмила 10:39
Ольга, так може
Юлія 10:46
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу по договору цпх
Ліна 11:05
Добрий день, підскажіть чи працює СДО? довго не змінюється статус відправки
Ольга 11:14
добрий:), яка податкова межа в 2024році
EVGENIY 11:15
Юлія,
EVGENIY 11:16
Ольга, про що мова? Може податкова соціальна пільга?
ФСН 11:20
Ліна, дуже поганий звязок сьогодні
СГУ 11:21
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є обов'язковою виплатою основна щорічна винагорода педагогічним працівникам згідно ст.57 закону "Про освіту"?
Ольга 11:22
EVGENIY, ні,оподаткування стипендій
mery 11:27
Ольга, 4240
наталі 11:27
як що працевн знаходився на простое- нарахов за ті месяці відпустка?
Ліна 11:38
ФСН, дякую
Лера 11:44
Доброго дня! У когось є доступ до СДО? Миколаїв - нема доступу до сайту:(
Школа 11:47
Щойно, надіслані від ранку декументи по СДО змінили статус із "Перепідписаний" на "Отриманий К азначейством"
4321 12:25
може хто роз’яснити зміни від 14.05. до постанови 1409? кого вони стосуються і що змінилось...читала, нічого не зрозуміла
Ірина М 12:34
Доброго дня! Підкажіть при нарахуванні матеріальної допомоги на оздоровлення які дні берем для розрахунку, якщо наприклад людина у січні відпрацювала 10 днів, а 10 у відпусці, ставимо 10 чі 20?
777 13:53
Ірина М, 10
777 13:53
Ірина М, ой вибачте, не впевнена
Марина 13:54
хто давав рухоме майно в оренду? з якої вартості рахували оренду плату 12% річних?
Ната 1 14:07
Ірина М, і дні і суму беремо за фактично відпрацьований час
Наталя 14:39
Підкажіть как нараховується відрядження за 2м середня з/пл береться
Іванка 14:52
Привіт! Можливо, хтось підскаже?! Якщо нам бюджетній установі передають благодійно актив, які і в кого виникають податки?
керр 14:53
Наталя, за 2м середня з/пл береться
Юлія 14:57
чи входить неповністю відпрацьований робочий місяць в розрахунок середньої з/п для оздоровчих
Оля 14:58
Привіт! Чи надають довідки, мобілізованим, що вони не використовували дод.соц.від-ку на дітей? (можливо кому вже надавали)
Вікторія 15:01
Іванка, Почитайте п. 32-1 підрозділу 2 розділу XX ПКУ . В ньому визначено, що тимчасово, протягом дії правового режиму воєнного, надзвичайного стану, не є постачанням товарів та послуг операції з безоплатної передачі товарів та послуг певним отримувачам (в т.ч. й бюджетним установам). Тобто про ПВД можете не хвилюватися
Таня 15:03
підкажіть будь ласка з чого треба починати якщо мені потрібно оплатити товар коштами з валютного рахунку? не можу знайти нормативку
керр 15:10
Юлія, ми ж ділимо заробітну плату за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів...
EVGENIY 15:27
Таня, у нас в країні розрахунки в гривні, або у вас якийсь імпорт чи що?
Марина 15:32
підкажіть з якої вартості рахувати орендну плату за рухоме майно передане в оренду без аукціону? 12% річних від первісної переоціненої чи від ринкової згідно експертного звіту?
ЦНСП 15:38
Підкажіть, будь ласка. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку до 2023 року в грудні 2023 року була річна премія, частина якої буде в ЗП грудня. Але в грудні 2022 року теж була річна премія. Чи треба цю премію включати до ЗП січня - листопада 2023 року?
Тетяна Ярославівна 15:38
Чи має право керівник (роботодавець) насильно, примусово доставляти працівника до ТЦК ?
Тетяна Ярославівна 15:39
Що означає "забезпечити приб уття" ?
керр 15:40
Тетяна Ярославівна, так, законом буде "уточнено" такий обов'язок, але спосіб законом не прописаний... є ж ПВТР там способи передбачають)
Маряна 15:40
Працівник сумісник на 0,25 ст. звільняється не відпрацювавши жодного повного календарного місяця. Читаю, що для розрахунку треба брати його оклад. так це брати оклад за посадою 3195,00 чи 3195,00*0,25=798,75??? І ще він має доплату 10%, то її не враховувати?
Аня 15:41
ЦНСП, треба.
керр 15:41
ЦНСП, Абзац третій пункту 3 Порядку 100 каже що має бути...
Аня 15:42
ЦНСП, так і є, в січень-листопад включаєте премію за 22 рік, а в грудень за 23р.
777 15:42
керр, ого.... уявляю собі процес "доставки" якщо працівник не хоче
керр 15:42
Маряна, 8000*0,25 *12/366
Маряна 15:43
керр, дякую!!!
Тетяна Ярославівна 15:45
керр, 777, то керівник матиме право , наприклад, закрити двері кабінету, не випускати працівника і примусово тягнути його до службового транспорту("пакувати" в бус) ?
Тетяна Ярославівна 15:46
А яка тоді буде позиція Держпраці?
777 15:47
мабуть потрібно буде почитати уважно цю норму. Можливо керівнику потрібно буде видати якийсь наказ щоб працівник з'явився, а якщо ні тоді чи звільняють чи що.... ну це я так уявляю
Тетяна Ярославівна 15:49
777, наказ- це як оповіщення. А от "забезпечити прибуття" викликає багато питань без відповідей
777 15:49
пакувати це смішно, особливо якщо колектив жіночий... та взагалі фізичне насилля навряд допустимо застосовувати
ОМС 15:50
Всі незадоволені працівники зможуть на свого керівника-чоловіка "стуканути" і здати його
777 15:50
Тетяна Ярославівна, це наказ а не оповіщення
Марина 15:50
ОМС, і запакувати його))))
ОМС 15:51
Марина, так, а жінки в гніві страшні.
777 15:51
наказ обовязковий для виконання завжди
Марина 15:51
ОМС, ))))))))))))))))))))))))))))))))))
Тетяна Ярославівна 15:52
777, а підстава звільнення згідно КзПП в разі порушення такого наказу яка буде ?
Тетяна Ярославівна 15:52
І чи взагалі має право керіваник втручатися в неробочі питання і щось наказувати робити поза межами роботи ?
Марина 15:53
Тетяна Ярославівна, ну якщо законодавчо на керівника покладено цей обов'язок то має право мабуть
ОМС 15:53
Марина, примусити керівника-чоловіка (під страхом "пакування" і забезпечення його доставки) видати наказ про премії :))
керр 15:55
не драматизуйте) це ж було, але уточнили - ... забезпечувати своєчасне оповіщення і прибуття працівників, які залучаються до виконання обов’язку...шляхом вжиття відповідних інформаційних та організаційно-технічних заходів...
ОМС 15:56
керр, організаційні заходи- це не випускати з приміщення? А технічні- наручники ?
керр 15:58
є вже судова практика по скасуванню штрафу, адже роботодавець вчинив усе необхідне у межах повноважень по КЗпП, оповістив і повідомив про таке тцк, але працівник не з'явився...)
Таня 15:59
EVGENIY, я розумію що в гривні,але кошти в мене у валюті на приватбанку,і мені потрібно якось їх перевести на казначейський рахунок?щоб я могла їх використвувати. не стикалась з цим ніколи
керр 16:00
ОМС, достатньо підготувати транспорт який "підвезе")
Бух. 16:38
Таня, відкрийте в казнчействі рахунок на який Ви маєте закидати конвертовану валюту.
Бух. 16:41
Таня, при конвертації валюти в Приватбанку ви вказуєте казначейський рахунок і гроші закидаються на той рахунок