Доброго ранку, всім гарного дня
*: 08:26
Добрий ранок!
Марина: 08:32
Всім привіт)
Марина: 08:37
Нарешті з лікарняними зрозуміло...
Марина: 08:37
точніше з ВЗ на лікарняні
Інна: 08:42
Добрий ранок! Заклад культури, придбали по наказу вищестоящ. установи на свято для ввручення квіти. Підкажіть будь-ласка, можна їх зразу на фактичні видатки ставити, чи треба на облік і списувати по акту?
ТОП: 08:45
Доброго ранку може хтось знає, чи можна взяти не використані дні відпустки в кінці року наприклад 30/31 грудня, і вважатиметься, що вона надана і використана?
Марина: 08:45
Інна, на 1815. На витрати з оплати не можна...
Інна: 08:46
Марина, дякую!
Олена: 09:07
Добрий ранок!
Тетяна: 09:40
Доброго дня.Якщо людина звільнена 30.11.2024р,а розрахункові нараховуємо у грудні,то військовий збір 1,5 чи 5?.Дякую.
EVGENIY: 09:45
Тетяна, ви в курсі що це порушення трудового законодавства?
КсюШа: 09:47
Добрий ранок!Працівник звільняється,є невикористані дні відпустки за період з 17.03.22р по 16.03.23р-5днів,17.03.23р по 17.03.24р-28днів.За 2022рік брати дохід з січня по грудень 2022р,за 2023 рік-з січня по грудень 2023року,за 2024рік -з січня по грудень 2024року?
EVGENIY: 09:48
КсюШа, настав час ДВОХ розрахункових періодів а у вас їх ТРИ
цнсп: 10:05
Добрий день. Підскажіть, отримали безкоштовно від благодійника диван б/у, електричний бойлер б/у та вогнегасники 3 шт ВП-5 . Чи можна їх оприбуткувати за 1812 як такі що були в користуванні чи потрібно 1113?
Наталя: 10:10
Добрий ранок.Підкажіть правильно я роблю звільняється робітник який був на приз.труд.відн. треба виплатити компен 4 к.д за 2022 рік я рахую з мін.з/пл 8000,чи потрібно з мін.з/пл 7100,що була в 2023 році
натли: 10:11
КсюШа,за 22 також берете 23р.
керр: 10:13
Наталя, 8000
Наталя: 10:13
керр, Дякую
Юльчик: 10:46
Доброго дня. Сьогодні у всіх працює СДО чи це тільки в мене пише "Послуга недоступна."
Інна: 10:47
Юльчик, щойно писала таке ж повідомлення
Андрій: 10:48
СДО непрацює
Альона: 10:50
Доброго дня!Працівник іде у відпустку 10 грудня 2024 року і був без збереження 12 днів з 19 лютого по 1 березня 2024 року я нараховувати відпускні де прочитати приклади?
цнсп: 10:52
Будь-ласка, підскажіть на 10:05
EVGENIY: 10:54
цнсп, коли ви пишете ЇХ то це ви прям про всі чи тільки про вогнегасники???
Таня: 10:54
СДО не працює
EVGENIY: 10:55
цнсп, ну наприклад бойлер явно не МШП а вогнегасник якщо дешевий то можна на 1812, але якщо у вас є такі самі вогнегасники на 1113 то краще і ці на 1113 поставити
Наталія: 10:58
СДО не працює(((((
Коледж: 10:59
EVGENIY, Євгеній допоможіть будь-ласка, я скористалась бланком ехел журнал-головна і виникло запитання. По рахункам 5511 та 5512 на 01.01.2024 р. проставлені залишки, у січні не було руху, тобто повинен бути залишок на кінець той самий що був на 01.01.2024? Але там стоять нулі. Це так і повинно бути чи я збил а якусь формулу в документі?
EVGENIY: 11:02
Коледж, зверніть увагу що рахунки 5511 і 5512 пасивні, залишок у них тільки в кредиті може бути, якщо у вас в дебеті то поставте його в кредит з мінусом і все буде добре
цнсп: 11:03
EVGENIY, дякую
Коледж: 11:04
EVGENIY, величезне дякую
Тетяна: 11:07
EVGENIY, чи не зявилися нові розяснення від податківців стосовно ВЗ з перехідних виплат? Бо в статтях еспертів дуже слушні зауваження, що податківці, мяко кажучі, неправі, але нема і тих висновків, що розяснення ДПС самі по собі нічого не варті, бо вони суперечать Закону, тому не потрібно перераховувати все те, що вже було зроблено в листопаді?
EVGENIY: 11:13
Тетяна, ні, все як і було
Юлія: 11:17
Розумничок на мою відповідь дуже цікаво відповів))) "Я не можу розкрити, яким чином я працюю, але можу допомогти Вам з консультацією."
Хоча я спитала його про оплату курсів, коли є дві посади
Директор з педагогічним навантаженням йде на курси як директор (сб, нд - вихідні), а як викладач субота - робочий. За суботу платимо середню?Тетяна: 11:18
EVGENIY, дякую
Олександр: 11:19
СДО ще не працює?
Олена: 11:20
Олександр, ні, не працює
EVGENIY: 11:25
Юлія,
EVGENIY: 11:25
Юлія, спробуйте перефразувати питання
Оксана: 11:27
Добрий день. Скажіть, будь ласка, за яке число третя черга проплатилася?
Лена ЗОШ: 11:34
Добрий день! Якщо сумісник надає довідку, що за основним місцем роботи на простої - індексацію платимо?
Олена: 11:53
Оксана, в мене за 10 місяць вся повністю, тепер вісить за 11 і те що нареєстувала в 12.
Оксана: 11:59
Олена, дякую
Ольга: 12:32
Головна бухгалтер не виходить кілька днів на роботу, на дзвінки не відповідає. А вся робота зупинилася. Токен тільки на неї її, заміни немає. Як можна правильно звільнити її за прогули?
Ольга: 12:33
Щоб пошвидше призначити нову працівницю.
Карина: 12:34
СДО взагалі ніяк не працює?
іра: 12:35
Карина, ніяк ((
цнсп: 12:38
EVGENIY, ще підскажіть, будь-ласка, благодійник хоче залишитись невідомим, чи можна в акті приймання-передавання так і зазначити?
Тетяна: 13:03
Ольга, не так просто звільнити за щось таке. Треба акти всілякі складати, протоколи, докази збирати, з профспілкою погоджувати. Краще відпустіть її за власним бажанням без відробки і все
Тетяна: 13:04
керр - спеціаліст по таких питаннях, Можливо щось точніше підкаже.
Тетяна: 13:11
Якщо людина звільнена 30.11.2024р,а розрахункові нараховуємо у грудні,то військовий збір 1,5?
керр: 13:13
Ольга, звільняють за прогул без поважних причин, встановите безповажність тоді звільните... призначте іншу особу на період відсутності...
керр: 13:14
Лена ЗОШ, надав довідку за грудень про 0 грн. доходу знач буде індексація за грудень
Інна: 13:15
Ольга, це не так просто. А потім вона принесе лікарняний і поновиться через суд. І Ви буде винні цей купу грошей. Фіксуйте відсутність актами, призначайте В,О,, робіть токени на В.о.
ЛюдКа: 13:16
Всім привіт!!!
школа: 13:17
Всім Доброго дня.
ЛюдКа: 13:19
СДО як завжди в кінці року бухгалтерам подаруночки роздає. То світла немає, то технічні роботи.
школа: 13:20
Відбувши 24 к.д. із належних 56 к.д. основної відпустки влітку, у грудні працівник хоче взяти компенсацію за 32 к.д.. ПИТАННЯ: які місяці брати для розрахунку середньоденного заробітку?
керр: 13:25
школа, якщо дні за період 2024 тоді 12.2023-11.2024
школа: 13:27
керр, так, дні за 2024р. ДЯКУЮ.
ВІта: 13:37
Доброго дня, підскажіть СДО працює?
Ната: 13:39
СДО не працює
Ірина: 13:39
ВІта, воно су,,,, не працює взагалі, не можуть зробити щось нормальне програма просто гівно
Ірина: 13:40
то в кінці місяця все стоїть то в кінці року
Олександр: 13:42
В нас як завжди: державне працює так собі. Комерційне працює чудово))
школа: 13:46
Чи включається у розрахунок середньоденного для комп. відпустки ПРЕМІЯ за зразкове виконання посадових обов'язків?
керр: 13:52
школа, при обчисленні СЗП не враховують одноразові виплати, якщо мова про грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків
Олена: 13:52
Добрий день. Підкажіть як рахувати доплату старшій мед.сестрі за суміщення посади сестри з дієтичного харчування. З окладу чи окладу з підвищенням?
керр: 13:55
Олена, якщо не у КНП, тоді доплата до посадового окладу з урахуванням підвищень
школа: 13:57
керр, ДЯКУЮ.
Тетяна: 14:39
питання о 9.40 1,5%?
Юлія: 14:40
Добрий день, підкажіть, будь ласка, хочемо провести поточний ремонт по заміні дверей, казна вимагає форму КБ-2,але в метод реком. 68, по КЕКВ 2240 немає КБ-2, яким н.а. передбачена дана вимога?
Марина: 14:44
Юлія, самодурством казни)))))
школа: 14:47
ЦІКАВЕ ЗАПИТАННЯ. Чи має право директор фінансово автономного закладу надавати відпустку та матеріальну допомогу працівникові із родинним зв'зком (чоловік дружині)?
Катя: 14:48
школа, а чого не може? а хто ж тоді буде надавати??
школа: 14:50
За результатами перевірки закладу (не мого), директору вказали на дане порушення, і "нагородили" адмін стягненням.
Люсія: 14:51
Доюрий день Підкажіть будь ласка вихователь праціює 30 годин на тиждень , доплата до мінімальки складає 1000,00 грн. Тепер йому збільшують тижневе навантаження на 40 годин, вихадит тепер, що навантаження збільшується а зп практично ні, бо перекриваються мінімалка чи потрібно дотягувати до мінімалки 40 годин?
Катя: 14:54
Школа. Цікаво, а хто ж має надавати відпустку, так як тільки керівник підписує нормативні акти підприємства. То нехай звільняє родича щоб не було адмінстягнень). Це можна оспорити, тільки в тому випадку, якщо тільки родич не працює по фінансовій частині.
керр: 14:56
Люсія, Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати...
Люсія: 14:57
керр, тобто все правильно нарахували , просто навантаження працівнику збільшили, а заробітна плата зменшилась
Люсія: 14:57
Через те що була доплата до мінімалки
Катя: 14:59
Школа. Оце я мала на увазі. Якщо пряме підпорядкування. Відповідно до ч. 1 ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції", не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам.
керр: 15:01
Люсія, не вже не зрозуміла вимога закону за 30 год мінімальна, і відповідно за 10 )
керр: 15:07
Катя, це ж не про це) нам усіх моментів не розкрили скоріше стягнення було за конфлікт інтересів)
Катя: 15:10
Керр, то тоді тільки звільнення )
школа: 15:19
Катя, керр, а який це конфлікт інтересів. Людини відпрацювала якийсь період, ЗАРОБИЛА відпустку, матеріальна допомога - також є обов'язковою виплатою. В чому тут конфлікт?
школа: 15:22
У багатьох випадках доля поєднує людей із пед. освітою, і що, якщо один із родини має можливість обійняти керівну посаду, то другому необхідно звільнятись?
Катя: 15:24
Школа,а що саме було написано в акті перевірки? Може є які нюанси, це потрібно бачити щоб остаточно надати чітку відповідь.
керр: 15:26
школа, в такому випадку настала відповідальність мабуть за невчинення будь - яких дій щодо наявного конфлікту, і який не пробували врегулювати і т.д.... це тема "широка" і способи різні,..) деталі мають значення)
Олена: 15:31
По військовому все що за листопад 1,5, що стосується грудня 5%, навіть перехідні, наче так по роз'ясненнях
Катя: 15:31
Школа. Я Вас розумію, але у разі безпосереднього підпорядкування близької особи, яка є підлеглою, виникає конфлікт інтересів. А службовцям заборонено мати таких осіб у прямому підпорядкуванні. До даного питання потрібно індивідуальних підхід, вивчити всі нюанси.
Люсія: 15:32
керр, зрозуміло, але це не сумісництво. І думки різні, тобто потрібно по вашому платити 8000,00 за 30 + 2666,67 за 10?
Галина: 15:49
Люсія, до чого тут сумісництво. це навантаження. Якщо на ставку 30 годин, то 40 годин буде 1,33 ставки. відповідно всі види виплати будуть в цьому розрахунку
Оля: 15:50
розрахунок відпускних за 2023 тільки якщо компенсація, якщо відпустка за 2022-2023, розрапхунок за попередні 12 міс, правильно
mery: 16:08
Добрий день. Чи можу я товар куплений у контрагента з КВЕД 47.19 Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах, проводити по рах 1116 і закуповувати як засоби навчання? Дякую
Марта: 16:13
mery, квед то проблеми фоп, на вас вони не впливають.
mery: 16:15
Марта, дякую
керр: 16:17
Люсія, за 10 годин проводиться фактична оплата , а не доплата, не можуть вони враховуватись у 30 год.), за 10 год теж гарантується мзп
керр: 16:17
Оля, правильно
фінголовне: 16:30
добрий вечір, хтось стикався при наборі платіжки в СДО з помилко ORA-20000: Запис файлу не співпадає з реквізитами рах? в чому проблема?
Оля: 16:32
дякую
Олена: 16:57
керр, дякую. Бюджет)
Оксана: 16:57
EVGENIY, на рахунок запитання 09:47, чому 3 періоди? Один - всі відпустки, на які працівник набув право до 31.12.23, а другий - з 01.01.24
EVGENIY: 17:04
Оксана, да, але користувач написала що за 2022 хоче брати 2022