Архів чату за 22.07.2025 Вт (53)
Додано: 22 липня 2025, 16:52
Наталія :08:26
Добрий ранок, колеги, Підкажіть будь ласка, працівник ОМС іде у відпустку. ЯК правильно розрахувати розмір матеріальної допомоги на оздоровлення, чи включати до середнього заробітку попередні відпускні?
Ольга :08:33
Добрий ранок. Ні
Ольга :08:34
Наталія, Виключаються дні та сума
EVGENIY :08:43
Доброго ранку, всім гарного дня
EVGENIY :08:43
Наталія,
Наталія :08:49
Дякую!
Лілія :08:51
Доброго ранку, шановні коллеги. Допоможіть будь ласка. Працівниця перебувала на лікурняному 120 календарних днів. На МСЕК группу не призначили. Дали ще 120 днів лікарняного. Чи маю право я його оплачувати за бюджетні кошти?
КсюШа :08:59
Добрий ранок!Працівник був мобілізований,має 25днів невикористаної відпустки,звільняється,як виплатити компенсацію за невикористану відпустку з посадового окладу і календарних днів з попереднього місяця?
789 :09:00
Доьбрий день скажіть чи виплачуєте преміювання працівнику на якого поставлені обов’язки військового обліку(не спеціаліст персоналу)?
Юрій :09:11
Доброго ранку. Що може бути за помилка при подачі об'єднаного звіту (Помилка: Після успішного подання Розрахунку за формою місячноїабо квартальної звітності, подання Розрахунку з типом «Звітний»заборонено.)
EVGENIY :09:18
Юрій, все ж написано, ви подаєте звіт чомусь другий раз, тобто подали один ЗВІТНИЙ, а тепер чомусь такий самий подаєте
Валентина :09:19
Юрій, він у вас уже прийнятий
Юрій :09:36
Валентина, та ні не прийнятий
EVGENIY :09:39
Юрій, можливо ви переплутали дати і подаєте за той період за який вже здали
керр :09:44
КсюШа, з посадового окладу і з 12 міс...
Валентина :09:56
Юрій, за який період ви хочете створити звіт?
КсюШа :10:00
керр,він був мобілізований в лютому 2022року.Зараз після поранення він на групі,хоче звільнитися є 25 к.дн.невикористаної відпустки.Мені виплатити з посадового окладу який був у 2022році,а ділити на яку кількість днів?
Юрій :10:05
Валентина, за 06 . Ми здаємо звіт по декільком адміністративних одиницях (районах). По одному районі здали окремо 1ДФ з еліменщиками і т.п., а зараз по цьому ж району здаємо загальний 1 ДФ вже по працівниках і не хоче приймати
Валентина :10:08
Юрій, так він один повинен бути
Валентина :10:09
Юрій, зробіть новий звітний і все включіть
Вікторія :10:13
Доброго дня! колеги допоможіть розібратись. Посадова особа ОМС відправлена у відрядження, останній день якого припадає на вихідний день - суботу 26 липня. З 28 липня цей працівник бере відпустку без збереження з/п за сімейними обставинами до 08.08.25. У наказі на відрядження визначено грошову форму компенсації за роботу у вихідний день.
Вікторія :10:13
У якому розмірі виплачувати компенсацію у подвійному чи одинарному понад оклад? Адже дні відпустки без збереження не входять до робочих днів, тому робота у вихідний у даному випадку не перевищує місячну норму робочого часу.
ЦНСП :10:33
Добрий день. Самостійно виявили помилку у звіті єсв. Потрібно змінусувати з/п за березень і показати лікарняні за лютий. Це можна зробити 1 уточнюючим звітом чи спочатку скасувати неправильний рядок, а потім 2 звітом додати правильну інфу?
EVGENIY :10:39
ЦНСП,
EVGENIY :10:39
ЦНСП,
Аня :10:54
КсюШа, посадовий оклад на день звільнення *12 / 365
Олена :11:24
Доброго дня, при звільненні виплачуємо вихідну допомогу працівникам, реорганізація підприємства, єсв не нараховуємо на ту суму?
EVGENIY :11:25
Олена,
ФСН :11:26
Олена, ні
Зоя :11:28
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник працює на основому і внутрішній сумісник .Пішов на лікарняний .Як правильно нарахувати лікарняний і по основному + внутрішній?
we :11:31
Зоя, окремо по кожному місцю роботи
Зоя :11:46
дякую
керр :11:52
Вікторія, роботу виконував у вихідний день, має бути відповідно оплата за роботу і за вихідний день ...
Юлічка :11:53
КсюШа, посадовий оклад по посадіна дату звільнення!
Юлія :12:03
Вітаю, виникла проблема, сумісник не надає на вимогу довідку про доходи за основним місцем роботи для розрахунку лікарняних, написали йому лист-запит на довідку, у відповідь тиша. які наші дії мають бути, підкажіть , будь ласка.
Аня :12:07
Юлія, коли лікарняний став готовий до оплати маєте 10 роб.днів на прийняття рішення про оплату чи відмову. Нема довідки - відмова, підстава Пункт 30 Постанови №1266.
EVGENIY :12:07
Юлія,
ОЛЕНА :12:36
Добрий день.Допоможіть, будь ласка, я бухгалтер початківець працюю менше року на посаді.Відділ спорту є виплата грошової винагороди спортсменам, яка процедура виплати підкажіть буд
ОЛЕНА :12:37
будь ласка які документи необхідні? Бухпроводки?
Юлія :12:38
EVGENIY, дякую
мирослава :13:07
Добрий день. Хтось купував принтер або щось інше до 20тис в казні по КЕКВ 2210 спираючись на облікову політику установи? Розкажіть детально як робили.
Світлана :13:18
мирослава, така болюча тема! Пів України казна працює відповідно до нормативних актів (в т.ч. і положення про облікову політику), а пів України казна працює по консультації в журналі "Казна". У кожної казни своє бачення цього питання.
Олена :13:38
Добрий день підкажіть чи можна актом звіряння підтвердити дебіторську заборгованість, талони на ПММ куплені, але не отоварені, так як підприємство банкрут
ОЛЕНА :14:07
допоможіть будь ласка..12:36
EVGENIY :14:20
ОЛЕНА, чітко це не визначено тому є кілька варіантів особливо в рахунках по яким це проводити
EVGENIY :14:21
ОЛЕНА, наприклад ось такий 8511 6415 нарахували до виплати, 6415 2313 виплатили. Я впевнений що кожен робе по різному. Може навіть 6512 використовують а може 2117 але суть та сама
Марі :14:29
Допоможіть! З працівником з 2022 року призупинений трудовий договір, в липні 2025 року він звільняється, є 12 днів невикористаної відпустки за 2022 рік, як розрахувати компенсацію?
EVGENIY :14:30
Марі, відповідь була в чаті вище сьогодні
Марі :14:35
EVGENIY, дякую! А якщо оклад менший за мін.зарплату, то з мін.зар.плати 8000,і не важливо відпускні набуті до 31.12.2023?
ОЛЕНА :14:46
EVGENIY, дякую за відповідь.
EVGENIY :14:47
Марі, ось чудова стаття і там є відповідь на ваше питання
Марі :15:05
EVGENIY, дякую!
Марина :15:45
Наталія, а ви оздоровлення платите в середньому?
Добрий ранок, колеги, Підкажіть будь ласка, працівник ОМС іде у відпустку. ЯК правильно розрахувати розмір матеріальної допомоги на оздоровлення, чи включати до середнього заробітку попередні відпускні?
Ольга :08:33
Добрий ранок. Ні
Ольга :08:34
Наталія, Виключаються дні та сума
EVGENIY :08:43
Доброго ранку, всім гарного дня
EVGENIY :08:43
Наталія,
Наталія :08:49
Дякую!
Лілія :08:51
Доброго ранку, шановні коллеги. Допоможіть будь ласка. Працівниця перебувала на лікурняному 120 календарних днів. На МСЕК группу не призначили. Дали ще 120 днів лікарняного. Чи маю право я його оплачувати за бюджетні кошти?
КсюШа :08:59
Добрий ранок!Працівник був мобілізований,має 25днів невикористаної відпустки,звільняється,як виплатити компенсацію за невикористану відпустку з посадового окладу і календарних днів з попереднього місяця?
789 :09:00
Доьбрий день скажіть чи виплачуєте преміювання працівнику на якого поставлені обов’язки військового обліку(не спеціаліст персоналу)?
Юрій :09:11
Доброго ранку. Що може бути за помилка при подачі об'єднаного звіту (Помилка: Після успішного подання Розрахунку за формою місячноїабо квартальної звітності, подання Розрахунку з типом «Звітний»заборонено.)
EVGENIY :09:18
Юрій, все ж написано, ви подаєте звіт чомусь другий раз, тобто подали один ЗВІТНИЙ, а тепер чомусь такий самий подаєте
Валентина :09:19
Юрій, він у вас уже прийнятий
Юрій :09:36
Валентина, та ні не прийнятий
EVGENIY :09:39
Юрій, можливо ви переплутали дати і подаєте за той період за який вже здали
керр :09:44
КсюШа, з посадового окладу і з 12 міс...
Валентина :09:56
Юрій, за який період ви хочете створити звіт?
КсюШа :10:00
керр,він був мобілізований в лютому 2022року.Зараз після поранення він на групі,хоче звільнитися є 25 к.дн.невикористаної відпустки.Мені виплатити з посадового окладу який був у 2022році,а ділити на яку кількість днів?
Юрій :10:05
Валентина, за 06 . Ми здаємо звіт по декільком адміністративних одиницях (районах). По одному районі здали окремо 1ДФ з еліменщиками і т.п., а зараз по цьому ж району здаємо загальний 1 ДФ вже по працівниках і не хоче приймати
Валентина :10:08
Юрій, так він один повинен бути
Валентина :10:09
Юрій, зробіть новий звітний і все включіть
Вікторія :10:13
Доброго дня! колеги допоможіть розібратись. Посадова особа ОМС відправлена у відрядження, останній день якого припадає на вихідний день - суботу 26 липня. З 28 липня цей працівник бере відпустку без збереження з/п за сімейними обставинами до 08.08.25. У наказі на відрядження визначено грошову форму компенсації за роботу у вихідний день.
Вікторія :10:13
У якому розмірі виплачувати компенсацію у подвійному чи одинарному понад оклад? Адже дні відпустки без збереження не входять до робочих днів, тому робота у вихідний у даному випадку не перевищує місячну норму робочого часу.
ЦНСП :10:33
Добрий день. Самостійно виявили помилку у звіті єсв. Потрібно змінусувати з/п за березень і показати лікарняні за лютий. Це можна зробити 1 уточнюючим звітом чи спочатку скасувати неправильний рядок, а потім 2 звітом додати правильну інфу?
EVGENIY :10:39
ЦНСП,
EVGENIY :10:39
ЦНСП,
Аня :10:54
КсюШа, посадовий оклад на день звільнення *12 / 365
Олена :11:24
Доброго дня, при звільненні виплачуємо вихідну допомогу працівникам, реорганізація підприємства, єсв не нараховуємо на ту суму?
EVGENIY :11:25
Олена,
ФСН :11:26
Олена, ні
Зоя :11:28
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник працює на основому і внутрішній сумісник .Пішов на лікарняний .Як правильно нарахувати лікарняний і по основному + внутрішній?
we :11:31
Зоя, окремо по кожному місцю роботи
Зоя :11:46
дякую
керр :11:52
Вікторія, роботу виконував у вихідний день, має бути відповідно оплата за роботу і за вихідний день ...
Юлічка :11:53
КсюШа, посадовий оклад по посадіна дату звільнення!
Юлія :12:03
Вітаю, виникла проблема, сумісник не надає на вимогу довідку про доходи за основним місцем роботи для розрахунку лікарняних, написали йому лист-запит на довідку, у відповідь тиша. які наші дії мають бути, підкажіть , будь ласка.
Аня :12:07
Юлія, коли лікарняний став готовий до оплати маєте 10 роб.днів на прийняття рішення про оплату чи відмову. Нема довідки - відмова, підстава Пункт 30 Постанови №1266.
EVGENIY :12:07
Юлія,
ОЛЕНА :12:36
Добрий день.Допоможіть, будь ласка, я бухгалтер початківець працюю менше року на посаді.Відділ спорту є виплата грошової винагороди спортсменам, яка процедура виплати підкажіть буд
ОЛЕНА :12:37
будь ласка які документи необхідні? Бухпроводки?
Юлія :12:38
EVGENIY, дякую
мирослава :13:07
Добрий день. Хтось купував принтер або щось інше до 20тис в казні по КЕКВ 2210 спираючись на облікову політику установи? Розкажіть детально як робили.
Світлана :13:18
мирослава, така болюча тема! Пів України казна працює відповідно до нормативних актів (в т.ч. і положення про облікову політику), а пів України казна працює по консультації в журналі "Казна". У кожної казни своє бачення цього питання.
Олена :13:38
Добрий день підкажіть чи можна актом звіряння підтвердити дебіторську заборгованість, талони на ПММ куплені, але не отоварені, так як підприємство банкрут
ОЛЕНА :14:07
допоможіть будь ласка..12:36
EVGENIY :14:20
ОЛЕНА, чітко це не визначено тому є кілька варіантів особливо в рахунках по яким це проводити
EVGENIY :14:21
ОЛЕНА, наприклад ось такий 8511 6415 нарахували до виплати, 6415 2313 виплатили. Я впевнений що кожен робе по різному. Може навіть 6512 використовують а може 2117 але суть та сама
Марі :14:29
Допоможіть! З працівником з 2022 року призупинений трудовий договір, в липні 2025 року він звільняється, є 12 днів невикористаної відпустки за 2022 рік, як розрахувати компенсацію?
EVGENIY :14:30
Марі, відповідь була в чаті вище сьогодні
Марі :14:35
EVGENIY, дякую! А якщо оклад менший за мін.зарплату, то з мін.зар.плати 8000,і не важливо відпускні набуті до 31.12.2023?
ОЛЕНА :14:46
EVGENIY, дякую за відповідь.
EVGENIY :14:47
Марі, ось чудова стаття і там є відповідь на ваше питання
Марі :15:05
EVGENIY, дякую!
Марина :15:45
Наталія, а ви оздоровлення платите в середньому?