Прийняття на державну службу

оленка-2015
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 24 березня 2015, 13:48
Регіон: Николаевская область

Повідомлення оленка-2015 »

Які посади вважаються державною службою, а які ні. Чим це регулюється.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

у межах граничної чисельності затверджується штатний розпис з урахуванням
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 3 травня 1994 р. N 283
Київ

Про порядок обчислення стажу державної служби
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/283-94-%D0%BF
Це на основі статті 25 нині чинного ЗУ "Про державну службу".
Буде новий закон, будуть і нові підгрунтя.

olena_metlushan
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 03 квітня 2015, 11:50
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення olena_metlushan »

Чи може бути прийнята на посаду в ОМС особа, що здійснює сезонну підприєм. діяльність за довіреністю?

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Шановна, Олено! По-перше, посадова особа місцевого самоврядування не має права займатися підприємницькою діяльністю. По-друге, поясніть, будьте ласкаві, що це нове поняття "сезонна підприємницька діяльність" та ще й "за довіреністю"?

solgas18
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 27 лютого 2015, 12:37

Повідомлення solgas18 »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при принятии на должность заместителя сельского головы и управляющеголами исполкома новой объединенной громады необходимо ли проводить конкурс? Могут ли занимать эти должности депутаты сельского совета? Спасибо.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Заступник голови і секретар виконкому (керуючий справами) - посади, призначення на які затверджується радою, тобто конкурс не проводиться, а ці посади в якійсь мірі прирівнюються до виборних. До складу виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради не можуть входити депутати відповідної ради, крім секретаря ради.

prudnik
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 35
З нами з: 19 травня 2014, 09:59

Повідомлення prudnik »

Чи необхідно надавати медичну довідку працівнику при переведенні з державної служби до органів місцевого самоврядування

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

якщо тільки переведення здійснюється на посаду, на яку передбачається проведення спецперевірки (для люстраційної перевірки така довідка не потрібна).

yo.malyarchuk
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 44
З нами з: 27 листопада 2015, 11:17
Регіон: Запорожская область

Повідомлення yo.malyarchuk »

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. в январе этого года был объявлен конкурс на вакантные должности. Люди прошли его и началась спец.проверка. В феврале было принято решение о реорганизации отдела, в кот.будут приняты люди, в сектор! Следовательно должности отдела сокращаются в апреле, а новые - вводятся. Но люди-то прошли конкурс на нынешние должности. Как быть? Получается, их нельзя принимать (даже если спецпроверка пройдет до апреля), а нужно будет потом снова конкурс проходить? Подскажите пожалуйста

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Так, потрібно знову продити конкурс вже на нові посади!

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

спецперевірка дійсна не лише за попередньою посадою, а й за попереднім місцем роботи при переведенні: "4. Претенденти на посади, стосовно яких спеціальна перевірка вже проводилася, під час призначення в порядку переведення на посаду до іншого державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування письмово повідомляють про це відповідному органу із зазначенням найменування органу, яким організовано проведення такої перевірки.

Керівник (заступник керівника) державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування або їх апарату, на зайняття посади в якому претендує особа, не пізніше наступного робочого дня після одержання повідомлення від претендента на посаду надсилає запит про надання копії довідки про результати спеціальної перевірки до органу, де проводилася така перевірка.

Копія зазначеної довідки надається відповідним державним органом, органом влади Автономної Республіки Крим, органом місцевого самоврядування протягом п’яти робочих днів з дня одержання запиту.

Питання про призначення претендента на посаду розглядається після отримання копії такої довідки."
По перше, на мій погляд, спецперевірка не потрібна;
по-друге, чи підпадають ці посади під другий пункт Порядку 171?

yo.malyarchuk
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 44
З нами з: 27 листопада 2015, 11:17
Регіон: Запорожская область

Повідомлення yo.malyarchuk »

yaoleg писав:Так, потрібно знову продити конкурс вже на нові посади!
Спасибо. Это конечно в идеале и правильно. А возможен ли вариант, что они будут-таки приняты до даты реорганизации и напишут заявление о переводе на новую должность? ну, в крайнем случае...

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Теоретично можна прийняти, але як тоді звіт до ДФС і виплата заробітної плати? Краще не шукати на свою голову проблем.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Козиренко Віталій писав:спецперевірка дійсна не лише за попередньою посадою, а й за попереднім місцем роботи при переведенні: "4. Претенденти на посади, стосовно яких спеціальна перевірка вже проводилася, під час призначення в порядку переведення на посаду до іншого державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування письмово повідомляють про це відповідному органу із зазначенням найменування органу, яким організовано проведення такої перевірки.

Керівник (заступник керівника) державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування або їх апарату, на зайняття посади в якому претендує особа, не пізніше наступного робочого дня після одержання повідомлення від претендента на посаду надсилає запит про надання копії довідки про результати спеціальної перевірки до органу, де проводилася така перевірка.

Копія зазначеної довідки надається відповідним державним органом, органом влади Автономної Республіки Крим, органом місцевого самоврядування протягом п’яти робочих днів з дня одержання запиту.

Питання про призначення претендента на посаду розглядається після отримання копії такої довідки."
По перше, на мій погляд, спецперевірка не потрібна;
по-друге, чи підпадають ці посади під другий пункт Порядку 171?
Я з Вами згоден щодо того, що не всім потрібно проходити спец перевірку. Але якщо потрібно, тоді конкурс, а вже потім спецперевірка, адже результаів попередньої перевірки ще немає та й посади у запиті на спецперевірку різні. Ну й, це ж не переведення? Я так зрозумів, що кандидати на заміщення вакантних посад не працюють в державному органі, от переведення не можливе.

yo.malyarchuk
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 44
З нами з: 27 листопада 2015, 11:17
Регіон: Запорожская область

Повідомлення yo.malyarchuk »

Добрый день! Был проведен конкурс на занятие вакантной должности в ОМС, проведена спец.проверка...но теперь кандидат на должность отказывается писать заявление на принятие (явно оттягивает этот момент)...каковы должны быть мои действия? есть ли определенный срок, в течении которого необходимо принять на работу по результатам спецпроверки? или может мне потребовать заявление об отказе от должности? чтоб потом не было у меня проблем (будто я не оформила вовремя!!!)

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Якщо протягом квітня претендент не визначиться, можете знову оголошувати конкурс.

ЯнаЯ
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 18 березня 2016, 14:37
Регіон: Закарпатская область

Повідомлення ЯнаЯ »

Допоможіть, будь ласка у вирішенні такого питання: Чи може головний бухгалтер сільської ради бути консультантом ейвон?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

А что, млм-сети уже оформляют консультантов официально?

ndymchuk
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 24 січня 2016, 08:43
Регіон: Черновицкая область
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення ndymchuk »

Будь- ласка підскажіть! Чи поширюється Постанова КМУ від 11 лютого 2016 року №65 Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців " на посадових осіб місцевого самоврядування? Чи лише на керівників державних підприємств?

Новопсков райрада
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 32
З нами з: 24 березня 2015, 09:41
Регіон: Луганская область

Повідомлення Новопсков райрада »

У зв'язку з набранням чинності нового закону "Про держслужбу" та НПА стосовно його виконання у мене питання: який порядок проведення конкурсів на заняття посад до органів місцевого самоврядування, адже згідно ст.10 ЗУ "Про службу в ОМС" проведення конкурсу здійснюється в порядку, визначеному законодавством про держслужбу? А як застосувати ПКМУ №246 від 25.03.2016р. якщо посади ОМС не поділяються на категорії А,Б,В?

lubka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 159
З нами з: 03 квітня 2015, 12:17
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 16 разів

Повідомлення lubka »

П. 2 постанови КМУ від 25 березня 2016 р. № 246: 2. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. № 169 (Офіційний вісник України, 2002 р., № 8, ст. 351), застосовується під час прийняття на службу в органи місцевого самоврядування відповідно до Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Будь ласка, може в когось була така ситуація. 
Чи можна об'явити конкурс на заміщення вакантної посади головного бухгалтера державного службовця на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності і пологам (листок непрацездатності) не чекаючи вихода у відпустку по догляду до 3-х років?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

ОМС продовжують користуватися нормативною базою, яка утворена під ЗУ "Про ДС" 1993 року. ПКМУ 169 не втратила чинність, а держслужбовці перейшли на ПКМУ 246. Якось воно так.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Krinevaelena писав:Будь ласка, може в когось була така ситуація. 
Чи можна об'явити конкурс на заміщення вакантної посади головного бухгалтера державного службовця на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності і пологам (листок непрацездатності) не чекаючи вихода у відпустку по догляду до 3-х років?
призначати працівника можна не лише на вакантну посаду, але й на тимчасово не зайняту, як у цьому випадку. Різниця лише у строковості трудового договору. А конкурс - це лише процедура за необхідності.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Козиренко Віталій писав:
Krinevaelena писав:Будь ласка, може в когось була така ситуація. 
Чи можна об'явити конкурс на заміщення вакантної посади головного бухгалтера державного службовця на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності і пологам (листок непрацездатності) не чекаючи вихода у відпустку по догляду до 3-х років?
призначати працівника можна не лише на вакантну посаду, але й на тимчасово не зайняту, як у цьому випадку. Різниця лише у строковості трудового договору. А конкурс - це лише процедура за необхідності.
А это не будет трактоваться как задвоение штата (имею ввиду в случае беременности и родов)?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

это никак не отличается от "по уходу за ребенком до ..." или от длительного больничного - трудовой договор не разрывается, но должность временно незанята.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Виталий, а есть какое-то подтверждение в законодательстве? То, что фирмы так делают - это я знаю. Но вот в бюджете...

Как правило, условно вакантной должность считается с момента ухода до 3 лет, и кадровые службы заставляют делать штатные именно с этого момента. Хотя, конечно, это может быть связано просто с удобством.

Также они отказываются принимать сотрудников на период больничного из страха, что им впаяют внештатных сотрудников

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Радистка_Кэт писав:Виталий, а есть какое-то подтверждение в законодательстве? То, что фирмы так делают - это я знаю. Но вот в бюджете...

Как правило, условно вакантной должность считается с момента ухода до 3 лет, и кадровые службы заставляют делать штатные именно с этого момента. Хотя, конечно, это может быть связано просто с удобством.

Также они отказываются принимать сотрудников на период больничного из страха, что им впаяют внештатных сотрудников
Да, вот и я о том же. По срочному договору мы приняли бухгалтера, а объявить конкурс кадровик не хочет и объяснить не может причину. Только потому, что никто так раньше не делал. Нигде не могу найти в законодательстве о таком случае.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

для этого достаточно открыть КЗоТ и принять человека на временно не занятую должность согласно п2 ч1 ст23. расшифровку ч2 ст23 можно посмотреть в инструкции по статотчетности, из которой следует, что понятия "условно вакантной" нет.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Козиренко Віталій писав:для этого достаточно открыть КЗоТ и принять человека на временно не занятую должность согласно п2 ч1 ст23. расшифровку ч2 ст23 можно посмотреть в инструкции по статотчетности, из которой следует, что понятия "условно вакантной" нет.
По срочному договору мы приняли. Вопрос о том, чтобы принять в штат.

Відповісти

Повернутись до “Проходження служби в органах місцевого самоврядування”