Припинення повноважень голови районної ради

Тетяна Рада
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 11
З нами з: 02 березня 2015, 10:49

Повідомлення Тетяна Рада »

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, при поданні особистої заяви голови районної ради про звільнення , в рішенні - депутати беруть факт до відома п.1ч.5 ст.55 чи процедура шляхом таємного голосування.

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Доброго дня!
Так, Тетяно, районна рада має взяти до відома факт припинення головою ради повноважень.
Але пам'ятайте, що звільнення голови ради з посади з цих підстав відбувається з дня прийняття радою рішення про взяття до відома.
Також звертаю Вашу увагу, що з припиненням повноважень голови ради у цьому випадку не припиняються повноваження депутата.
Усе це прописано у ч. 5 ст. 55 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Доброго дня, підкажіть будь-ласка який порядок звільнення голови без прийняття рішення ради ( хто ініціює, які процесуальні документи оформлюються)? Як це питання врегульвано, оскільки знайшов лише випадки у яких звільнення відбувається без рішення ради. Заздалегідь вдячний.

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Иван писав:Доброго дня, підкажіть будь-ласка який порядок звільнення голови без прийняття рішення ради ( хто ініціює, які процесуальні документи оформлюються)? Як це питання врегульвано, оскільки знайшов лише випадки у яких звільнення відбувається без рішення ради. Заздалегідь вдячний.
Доброго дня! Яка підстава звільнення голови мається на увазі?

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

не проходження спеціальної перевірки

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Иван писав:не проходження спеціальної перевірки
Відповідно до п. 21 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2015 року № 171 спеціальна перевірка стосовно претендентів на посади в органах місцевого самоврядування, призначення (обрання) чи затвердження на які здійснюється місцевою радою, проводиться відповідно до цього Порядку після їх призначення (обрання) чи затвердження на відповідні посади.

Для проведення спеціальної перевірки такі особи протягом 3 робочих днів з дня призначення (обрання) чи затвердження подають до органу місцевого самоврядування документи, зазначені у п. 8 цього Порядку.

У разі ненадання такою особою у встановлений строк згоди на проведення спеціальної перевірки або встановлення за результатами її проведення обставин, які є підставою для відмови у призначенні (обранні) чи затвердженні на посаду, її повноваження за відповідною посадою достроково припиняються без припинення повноважень депутата ради. Така особа звільняється з посади без прийняття рішення відповідною радою.


Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Иван писав:Доброго дня, підкажіть будь-ласка який порядок звільнення голови без прийняття рішення ради ( хто ініціює, які процесуальні документи оформлюються)? Як це питання врегульвано, оскільки знайшов лише випадки у яких звільнення відбувається без рішення ради. Заздалегідь вдячний.
Яка у Вас рада - сільська, селищна, міська, районна, обласна?

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Федченко Леся писав:
Иван писав:не проходження спеціальної перевірки
Відповідно до п. 21 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2015 року № 171 спеціальна перевірка стосовно претендентів на посади в органах місцевого самоврядування, призначення (обрання) чи затвердження на які здійснюється місцевою радою, проводиться відповідно до цього Порядку після їх призначення (обрання) чи затвердження на відповідні посади.

Для проведення спеціальної перевірки такі особи протягом 3 робочих днів з дня призначення (обрання) чи затвердження подають до органу місцевого самоврядування документи, зазначені у п. 8 цього Порядку.

У разі ненадання такою особою у встановлений строк згоди на проведення спеціальної перевірки або встановлення за результатами її проведення обставин, які є підставою для відмови у призначенні (обранні) чи затвердженні на посаду, її повноваження за відповідною посадою достроково припиняються без припинення повноважень депутата ради. Така особа звільняється з посади без прийняття рішення відповідною радою.

 Це зрозуміло , а як процесуально це оформлюється?

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Иван писав:
Федченко Леся писав:
Иван писав:не проходження спеціальної перевірки
Відповідно до п. 21 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2015 року № 171 спеціальна перевірка стосовно претендентів на посади в органах місцевого самоврядування, призначення (обрання) чи затвердження на які здійснюється місцевою радою, проводиться відповідно до цього Порядку після їх призначення (обрання) чи затвердження на відповідні посади.

Для проведення спеціальної перевірки такі особи протягом 3 робочих днів з дня призначення (обрання) чи затвердження подають до органу місцевого самоврядування документи, зазначені у п. 8 цього Порядку.

У разі ненадання такою особою у встановлений строк згоди на проведення спеціальної перевірки або встановлення за результатами її проведення обставин, які є підставою для відмови у призначенні (обранні) чи затвердженні на посаду, її повноваження за відповідною посадою достроково припиняються без припинення повноважень депутата ради. Така особа звільняється з посади без прийняття рішення відповідною радою.

 Це зрозуміло , а як процесуально це оформлюється?
Звільнити за п. 5 ст. 41 Кодексу законів про працю України (припинення повноважень посадових осіб).

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Федченко Леся писав:
Иван писав:
Федченко Леся писав:
Иван писав:не проходження спеціальної перевірки
 Це зрозуміло , а як процесуально це оформлюється?
Звільнити за п. 5 ст. 41 Кодексу законів про працю України (припинення повноважень посадових осіб).
Як оформити це рішення , видача розпорядження , і після цього внесення запису до трудової ? Хто це робить?

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

І все ж таки не вже не має прецендентів, як такі випадки оформляються?  Будь ласка перенісіть відповідь на моє питання якщо вона є http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f ... 6&start=60  за цим посиланням яке ви надали у цю тему. Дякую заздалегідь.
Востаннє редагувалось 17 травня 2016, 15:26 користувачем Иван, всього редагувалось 1 раз.

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Особа, яка за посадовими обов'язками має виконувати обов'язки голови ради у його відсутність (заступник голови ради) видає розпорядження про звільнення, на підставі цього розпорядження  вноситься запис до трудової книжки голови ради (запис вносить особа, відповідальна за здійснення кадрової роботи у виконавчому апараті ради, а підписує заступник голови ради).

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Федченко Леся писав:Особа, яка за посадовими обов'язками має виконувати обов'язки голови ради у його відсутність (заступник голови ради) видає розпорядження про звільнення, на підставі цього розпорядження  вноситься запис до трудової книжки голови ради (запис вносить особа, відповідальна за здійснення кадрової роботи у виконавчому апараті ради, а підписує заступник голови ради).
Я так розумію, це не передбачено законодавством? а як бути коли голова на місці і заступник не обраний?

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Мається на увазі не факт відсутності голови ради на місці, а те, щоб він сам себе не звільняв.

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Иван писав:
Федченко Леся писав:Особа, яка за посадовими обов'язками має виконувати обов'язки голови ради у його відсутність (заступник голови ради) видає розпорядження про звільнення, на підставі цього розпорядження  вноситься запис до трудової книжки голови ради (запис вносить особа, відповідальна за здійснення кадрової роботи у виконавчому апараті ради, а підписує заступник голови ради).
Я так розумію, це не передбачено законодавством? а як бути коли голова на місці і заступник не обраний?
Так, не передбачено і жодних офіційних роз'яснень з цього приводу немає.

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Федченко Леся писав:
Иван писав:
Федченко Леся писав:Особа, яка за посадовими обов'язками має виконувати обов'язки голови ради у його відсутність (заступник голови ради) видає розпорядження про звільнення, на підставі цього розпорядження  вноситься запис до трудової книжки голови ради (запис вносить особа, відповідальна за здійснення кадрової роботи у виконавчому апараті ради, а підписує заступник голови ради).
Я так розумію, це не передбачено законодавством? а як бути коли голова на місці і заступник не обраний?
Так, не передбачено і жодних офіційних роз'яснень з цього приводу немає.
А як на Вашу думку можливо це врегулювати, можливо це варто внести в Закон про службу в ОМС.?

Федченко Леся
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 290
З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Федченко Леся »

Якщо і вносити, так в Закон "Про місцеве самоврядування в Україні", у ст. 55.

Иван
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01

Повідомлення Иван »

Можливо вже є сформована редакція зазначених пропозицій? Якщо немає, пропоную спільно сформулювати зазначену норму. Запрошую долучатися до обговорення всіх зацікавлених осіб в т. ч. експертів з даного питання.
я так розумію, що варто передбачати такий порядок для всіх впидків коли без рішення ради.
Востаннє редагувалось 17 травня 2016, 17:56 користувачем Иван, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 9198
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 125 разів
Подякували: 1261 раз
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Иван писав:І все ж таки не вже не має прецендентів, як такі випадки оформляються?  Будь ласка перенісіть відповідь на моє питання якщо вона є http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f ... 6&start=60  за цим посиланням яке ви надали у цю тему. Дякую заздалегідь.
Щось не зрозумів, що куди перенести  :57:
П.С. Повідомлення в темі привів до ладу!  :31:

Відповісти

Повернутись до “Прийняття рішень органами місцевого самоврядування”