"обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окладів

[Просто_человек]

Перший шок від цієї постанови пройшов, чекаємо на нормативні документи галузевих ЦОВВ і роз"яснення цього питання від Мін.соц.політики...

[loralis19]

Цікаво, чи погодили Постанову 1013 об'єднання профспілок?

[Гатченко Лена]

нет, профсоюзы не одобрили

[Ver_lena]

А у меня еще такой вопрос - с сентября месяца фонда зар.платы не хватает на выплату всей суммы индексации. О премии речь, конечно же, вообще не идет. И вот уже 3 месяца мы выплачиваем индексацию в том %, который позволяет фонд. Т.е. нам даже фонд зар.платы не позволит сделать повышение, которое перекроет всю сумму положенной индексации(((. Есть ли у кого-то еще такая ситуация и что делать в этом случае?

[jane]

Коллеги! Кто-нибудь знает какая сумма стипендии с 01.12.15 у учащихся ПТУ? Начислила стипндию по 311грн. и не начислила инд-ю за декабрь, а время подпирает....

[novi4ok]

Що робити з прибиральниками та водіями? Їхні оклади встановлені відповідно до наказу №77, якого нема в Постанові №1013????

[Наталекс]

Що робити з прибиральниками та водіями? Їхні оклади встановлені відповідно до наказу №77, якого нема в Постанові №1013????

Ну скоріше за все їхні оклади залишаються на рівні манімальної зар.плати.

[Barabashka]

Ну что ж у нас вечно такие дебильные нормативные акты принимают. Понятно, что все это направлено на то, чтобы снять индексацию, но почему нельзя было просто поднять с января оклады на 40-50 % и вообще отменить Порядок проведення індексації грошових доходів населення, который только вносит путаницу и головную боль.
Но наши руководители явно не ищут легких путей.

[Котёнок05]

Добрий день! підкажіть будь-ласка. в фінансове управління потрібно здати новий бюджетний запит з новими розрахунками по зарплаті: з 01.01.2016р. оклади я змінюю на нові (прийняті з 01.12.2015р.), а з 01.05.16 та 01.12.2016 теж підвищувати? не зрозуміло. можливо комусь вже розяснили

[Гатченко Лена]

не расслабляемся. ще одне покращення

Поріг для індексації доходів пропонують підвищити до 103%
 
Ці зміни передбачено у проекті Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо стабілізації фінансового стану держави та удосконалення окремих положень соціальної політики)"
Одночасно з законопроектом №3630, яким затверджено проект нової редакції Податкового кодексу, затверджено ще низку повязаних з ним законопроектів. Про це ми писали тут>>
Одним з них є законопроект №3628 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо стабілізації фінансового стану держави та удосконалення окремих положень соціальної політики)".
Зокрема, цим документом пропонується  проводити індексацію грошових доходів населення у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 %. 
Крім того, змінами передбачено, що за мобілізованим працівником буде зберігатися тільки місце роботи. Нагадаємо, що на даний момент ще передбачено збереження середнього заробітку та його компенсація з бюджету. Замість цього, мобілізований працівник тепер буде отримувати грошове забезпечення з бюджету.
https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://news.dtkt.ua/ua/labor/compensation/36750
Автор
«Дебет-Кредит»

[Гатченко Лена]

Добрий день! підкажіть будь-ласка. в фінансове управління потрібно здати новий бюджетний запит з новими розрахунками  по зарплаті:  з 01.01.2016р. оклади я змінюю на нові (прийняті з 01.12.2015р.), а з 01.05.16 та 01.12.2016  теж підвищувати? не зрозуміло.  можливо комусь вже розяснили

почему Вы не спросите в своем финотделе? У нас  запит со старыми окладами и с повышением с мая и декабря 2016г., пока указаний других нет.

[eMelya]

Прочитала Постанову 1013, а главное изложенный в ней новый вид додатка 4 до Постановы 1078 (про индексацию). Я не поняла, понятие фиксированная индексация в принципе исчезает? Отзовитесь и поделитесь опытом, если есть такие организации, у кого невозможно перекрыть фиксированную индексацию в декабре ни какими видами выплат, что вы будите делать?

Новый Додаток 4 - это сборник примеров по математике для учеников 3-4 классов :41:

[Котёнок05]

Добрий вечір! в нашому кошторисі нема жодної необовязкової надбавки, доплати, премії. якщо надбавку встановити в грудні- це буде лише одноразова виплата і на індексацію надбавка ніяк не вплине. я вірно зрозуміла? на наступний рік фінуправління жодної надбавки запланувати не дав.

[Krinevaelena]

Доброго ранку! В нашому управлінні настількі різні суми індексації, що ні в яких прикладах Додатку 4 іх не передбачено. Наприклад, у головного бухгалтера (працює в управлінні з 2000 року) ФСІ 24 грн., а у прибиральниці ФСІ 1300 грн. і т. д.
Я бачу, виходячи із змісту Постанови 1013, що в грудні обнулити індексацію всім працівникам не вдасться, вирівняти вийде поступово за декілька місяців. А потім приймуть іще багато змін до Постанов та законів. Щось прогнозувати та передбачати неможливо. Як планувати бюджетні запити - невідомо. Ця Постанова 1013 не зменьшує проблем.

[malbuh]

Доброго ранку Цікаво ще у якійсь європейській державі бюджетний бухгалтер о пятій годині ранку думає як після таких законів виплатити вірно виплатити заробітну плату!!!!!!! Тепер по темі. Суми індексації дійсно дуже різні від 200 до 2000 грн Я відно зрозуміла всім (в тому числі прибиральниці) підвищую оклади на 25 % У кого є вислуга теж підвищується, потім вираховую нову фіксовану індексацію Знову ж таки у половини працівників індексація зникне а у де-яких зявиться нова фіксована індексація. Даруйте і нших висновків не маю.

[Barabashka]

А как понять повышение окладов на 25%?
Давайте считать согласно ПКМУ № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”.
Оклад главного специалиста в зависимости от группы города по оплате труда в среднем где-то 650 грн. Увеличиваем на 45 % согласно Постанови № 34 від 06.02.2008, получаем 943 грн., увеличиваем ещё на 25% и получаем 1179 грн., что все равно меньше минимальной зарплаты. Так что оклады всё равно останутся на уровне минималки.

[Цебагееваღ♥ஐ♥ღ ღ♥ஐ♥ღOльга]

Як я зрозуміла на 25% збільшується тільки у спеціалістів, тех працівник, водій та сторіж залишаюсься на мінімалці. а підвищення на 25% не перевищує фіксованої індексації. Тоді я повинна виплатити підвищення та ФІ у повному розмірі?

[Olga_K]

за грудень 2015 індексації не повинно бути нараховано зовсім-ні поточної, ні фіксованої. нову почнемо рахувати з січня 2016. базовим для всіх буде тепер місяць підвищення окладу. для переведених, новоприйнятих та після декрету - базовим буде місяць підвищення окладу за посадою, а не з місяця прийому/ переводу/виходу. основа- базовий місяць-це ТІЛЬКИ місяць підвищення окладу. всі інші підвищення не впливають на зміну базового. це я так зрозуміла.
у грудні зарплату нараховуємо за новими окладами, донараховуємо надбавки/премії в розмірі не менше суми, як була б індексація, і встановлюємо базовий місяць-грудень 2015. для 1-3розрядів залишається базовим 09.2015 або максимально-11.2015, якщо були якісь підвищення.

[Гатченко Лена]

Доброе утро! Вот что нашла на сайте Дебет-Кредит.

[Юська]

А как понять повышение окладов на 25%?
Давайте считать согласно ПКМУ № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”.
Оклад главного специалиста в зависимости от группы города по оплате труда в среднем где-то 650 грн. Увеличиваем на 45 % согласно Постанови № 34 від 06.02.2008, получаем 943 грн., увеличиваем ещё на 25% и получаем 1179 грн., что все равно меньше минимальной зарплаты. Так что оклады всё равно останутся на уровне минималки.

У нас оклад головного спеціаліста був 812 грн., зріс на 25% - 1015 грн. (у інших спеціалістів аналогічно). Тепер саме цікаве: фінансове управління каже, що фактично згідно цієї постанови підвищення посадових окладів відбулося, і тепер в грудні 2015 р. за рахунок підвищеної премії анулюємо індексацію. А оклад залишається на рівні мінімальної заробітної плати - 1378 грн. З 2016 року виплата надбавок і премій під питанням, тобто оклад мінімальний, індексації немає, і живи як хочеш...

[eMelya]

Доброе утро! Вот что нашла на сайте Дебет-Кредит.

Прокомментировано то, что написано в 1013, но по сути ничего не разъяснили.

[male4a]

Доброго дня!!підкажіть будь ласка обнуляти індексацію потрібно всім в кого є фіксована???

[Barabashka]

Теоретически - да. А как это сделать на практике не понятно.

[EVGENIY]

Индексацию нужно убрать у всех! Я вижу это так! Всем поднять оклады как предполагает поставнова (увеличится в сумме выслуга и надбавка за напруженисть), посчитать сколько не хватает чтоб перекрыть индексацию и всю эту суму, чтоб перекрыть индексацию, установить премию (процент ежемесячной пермии)! Других вариантов я не вижу! По сути выходит что зарплаты за декабрь останется такой же только вместо индексации будет премия которая перекроет индексацию!

[male4a]

тобто до уваги брати і премії,які мають разовий характер.

[AlisaAlaya]

Ще одне питання - ми користуємось постановою 268, чи брати підвищення окладу з мінімалки чи з тих окладів, що вказані в постанові? Чи враховувати постанову 34 від 2008 року про підвищення окладів на 45%?

[Ver_lena]

Я тоже вижу это только так. Но мне не понятно, что делать тем, у кого фонда зар.платы не хватает на выплату 100% индексации? Изменения внести,  чтобы увеличить фонд, не можем - гос.бюджет. Поэтому даже если выплатим премию в пределах фонда зар.платы - она все-равно не превысит индексацию, которая должна быть выплачена.

[EVGENIY]

тобто до уваги брати і премії,які мають разовий характер.

Ежемесячную премию!

[Barabashka]

Тут 2 вопроса:

- в самой Постанове 1013 говорится о том что "у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру", так что премии декабря не могут влиять на индексацию, если до этого премии не платились.

- если в прошлом месяце работники получали премию и она таким образом не будет иметь разового характера, то если заплатить им и в этом месяце, то разница составит не 1825 грн (по 8 разряду), а 165 грн. + 165 грн. разница в окладах получаем рост всего в 330 грн., при индексации в 1000 грн.

[Гатченко Лена]

Индексацию нужно убрать у всех! Я вижу это так! Всем поднять оклады как предполагает поставнова (увеличится в сумме выслуга и надбавка за напруженисть), посчитать сколько не хватает чтоб перекрыть индексацию и всю эту суму, чтоб перекрыть индексацию, установить премию (процент ежемесячной пермии)! Других вариантов я не вижу! По сути выходит что зарплаты за декабрь останется такой же только вместо индексации будет премия которая перекроет индексацию!

 А если не предусмотрена ежемесячная премия, по колдоговору квартальная и годовая? В этом году мы премий не платили,  можно ли в декабре 2015г. выплатить годовую премию, чтоб перекрыть индексацию? Как в декабре сделать покращення для тех кто в отпуске и на больничном, ведь когда начисляли индексацию платили за фактически отработанное время?