Тарифікація завідуючого бібліотекою ЗОШ

[VOV]

Виникло питання по правильності тарифікації завідуючого бібліотекою в загальноосвітній школі.



Пояснюю алгоритм розрахунку:
1. Визначаю системний оклад згідно 8 тарифного розряду з урахуванням ставки 0,5 = 1312,00 грн
2. До вирахуваного системного окладу застосовую понижаючий коєфіцієнт 10% за низьку завантаженість що становить -131,20 грн
3. Вираховую доплати 5% за особливі умови, 5% за роботу з бібіліотечним фондом, 10% вислуги. Всі ці доплати рахую до бази 1180,80 грн. з урахуванням понижуючого коефіцієнта (1312,00-131,20)
4. Даний співробітник також тримує 10% за діловодство згідно системного окладу 1 ставки 8 розряду. Тому базою для доплати 10% за ведення діловодства вибираю базу 2624,00 грн.
5. Так як сума результуюча сума фонду оплати праці більша 1600,00 грн. (3200*0,5) доплата до мінімальної нульова.

Питання стосується 4 кроку алгоритму. Чи вірно брати базу для нарахування за ведення діловодства базу 2624,00 грн., чи потрібно до цієї бази також застосувати понижуючий коефіцієнт (2624,00-262,40=2361,60) ? База без понижуючого коефіцієнта бралася тому що він стосується саме роботи по бібліотеці а от діловодство мовби ж не повязане з навантаженням бібліотекаря.
Підкажіть хто стикався з таким. А за одно чи немає ще якихось помилок в алгоритмі розрахунку.