Заробітна плата 2017 р.
працівник має 1ст кухаря (1888) +0,5ст пралі (872) (заміщення на час декретної відпустки іншого працівника)....як порахувати правильно??
- fhbyf
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 15 липня 2014, 11:24
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Подякували: 2 рази
3200*1,5=4800грн нараховано в місяцьvv1702 писав:працівник має 1ст кухаря (1888) +0,5ст пралі (872) (заміщення на час декретної відпустки іншого працівника)....як порахувати правильно??
4800-1888-872=2040 грн доплата до мінімальної зп
В тарифікації цей працівник іде по двох посадах?
- VOV
- Коронована особа
- Повідомлень: 1142
- З нами з: 11 січня 2016, 18:51
- Регіон: Полтавская область
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 211 разів
Так вони молодці а бухгалтер як завжди в ж...
Так виглядає тарифікацій список. Планування зарплати в РБюджеті дость просте (даний приклад я робив близько хвилини). Відомості ж нарахування програма робити не може, це на кілька порядків складніші розрахунки.
- VOV
- Коронована особа
- Повідомлень: 1142
- З нами з: 11 січня 2016, 18:51
- Регіон: Полтавская область
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 211 разів
Вираховувати доплату до МЗП слід по кожній посаді окремо в залежності від ставки, а потім вже все додати.света6759 писав:Доброго дня! Підскажіть будь-ласка. 1. Працівниця працює на посаді лаборанта на повній ставці 8 годин і має педагогічне навантаження. Оклад по посаді лаборанта 2176,00. Якправильно нарахувати їй заробітну плату? проводити доплату до МЗП по основній посаді, і потім нараховувати за години окремо? Чи плюсувати оклад по основній посаді і зарплату за години і доплату до МЗП не проводити?
2. Працівник працює на посаді будівельника на повній ставці і йому призначили 0,3 електрика. Як проводити доплату до МЗП? Окремо по кожній посаді?
- Angel Pretty
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 29 грудня 2015, 10:53
Доброго дня!
Я зрозуміла, що доплата до МНЗ здійснюється окремо по кожній посаді, а в даному випадку не має різниці чи особа працює по сумісництву або по суміщенню? на даний час це не різні випадки, так?
Я зрозуміла, що доплата до МНЗ здійснюється окремо по кожній посаді, а в даному випадку не має різниці чи особа працює по сумісництву або по суміщенню? на даний час це не різні випадки, так?
- VOV
- Коронована особа
- Повідомлень: 1142
- З нами з: 11 січня 2016, 18:51
- Регіон: Полтавская область
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 211 разів
Це різні випадки. По окремій посаді рахується по сумісництву. У випадку суміщення, мова йде не про різні посади, в лише як про доплату до ставки виконуваної посади (якщо вона передбачена).Angel Pretty писав:Доброго дня!
Я зрозуміла, що доплата до МНЗ здійснюється окремо по кожній посаді, а в даному випадку не має різниці чи особа працює по сумісництву або по суміщенню? на даний час це не різні випадки, так?
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 01 лютого 2017, 15:48
- Регіон: Хмельницкая область
Доброго дня , прошу Вас надати роз"яснення , як правильно довести до МЗП молодшим медичним сестрам з окладом 2320 грн., маючи шкідливість 15%. Якщо відпрацювала 288 год. з них місячна норма годин 159 ( в т.ч. нічні 96год, святкові 9 год) , було надано замісництво на час хвороби працівника і відпустки 129год.
Чи потрібно робити доплату до МЗП чи ні. Допоможіть розібратись?
Чи потрібно робити доплату до МЗП чи ні. Допоможіть розібратись?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Якщо (2320+святкові+замісництво)<3200 то 3200+шкідливість+нічні, в другому випадку 2320+шкідливість+нічні+святкові+замісництвоslavuta_crl@mail.ru писав:Доброго дня , прошу Вас надати роз"яснення , як правильно довести до МЗП молодшим медичним сестрам з окладом 2320 грн., маючи шкідливість 15%. Якщо відпрацювала 288 год. з них місячна норма годин 159 ( в т.ч. нічні 96год, святкові 9 год) , було надано замісництво на час хвороби працівника і відпустки 129год.
Чи потрібно робити доплату до МЗП чи ні. Допоможіть розібратись?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Згідно п.2.4.5 Умов оплати праці №308/509 15% (25%) за шкідливість - це підвищення посадового окладу, "входить" до 3200 грн. Нараховуються зверху тільки доплата за роботу у шкідливих та важких умовах праці за результатами атестації робочих місць у розмірі до 12%.rentg15 писав:Доброго дня)Підкажіть,будь ласка,шкідливість 15% лікарю-рентгенологу без категорії входить в 3200 чи нараховується поверх 3200??і якими актами чи постановами це можна підтвердити?
Можливо, у когось є більше інформації.
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 04 січня 2017, 13:42
- Звідки: Украина, Ужгород
доброго дня. допоможіть бухгалтеру початківцю. Я бухгалтер БУДИНКУ КУЛЬТУРИ (місцевий бюджет) якою інструкцією чи постановою керуватися при нарахуванні зарплати???????????????????? Дуже потрібно.Дякую.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10641
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1396 разів
- Контактна інформація:
славич виктория писав:доброго дня. допоможіть бухгалтеру початківцю. Я бухгалтер БУДИНКУ КУЛЬТУРИ (місцевий бюджет) якою інструкцією чи постановою керуватися при нарахуванні зарплати???????????????????? Дуже потрібно.Дякую.
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 04 січня 2017, 13:42
- Звідки: Украина, Ужгород