виплата з/п бібліотекарю

[Оксана7278]

Як правильно відобразити години у табелі обліку робочого часу якщо у біблотекаря в одному місяці на 7 годин більше норми, а на слідуючий на 7 годин менше норми. Як правильно відображати такі дані в тебелі. Раніше виплату здійснювали по робочих днях та і все, а після перевірки держпраці нам написали припис і сказали, що це порушення. допоможіть будь-ласка, хто зможе?

[Olga_K]

а як так виходить? чи особливий графік роботи?

[Оксана7278]

та ні не особливий, 8 годинний робочий день, неділя понеділок вихідний. це за рахунок святкових днів, а я не знаю як правильно відобразити години в такому випадку щоб вийти на місячну норму годин. Дякую Вам, що звернули на мене увагу!

[Olga_K]

тоді виходить трішки інший графік та інша норма годин із загальноприйнятим графіком 5-денки з вихідними сб та нд. порахуйте години згідно з встановленим графіком та так і заповнюйте табель. в залежності від різної кількості вихідних і буде інша кількість робочих днів та годин, аніж загальна норма. у 01, 02 та 03 однакова кількість ПН та СБ-отже к-сть однакова із загальним. а у 04 СБ=5, а ПН=3дні і вже норма буде різна. взагалі, будь-який графік повинен бути відрегульований до загального шляхом встановлення додаткових вихідних, щоб вирівняти норми

[irenka-2010@mail.ru]

Якщо у Вас погодинна оплата праці Ви повинні вести табель погодиний 
У табелі показувати відпрацьовані години.
Години у місяцях можуть відрізнятись.
Слідкуйте, щоб нарахована з/п була не нижче мінімально відпрацьованої.
Тобто, якщо у місяці норма погодинного часу 160 годин на місяць.
Працівник відпрацював 140 годин.
з/п має бути не нижче 2800 грн.
3200*160=20 грн. за годину мін.
140*20=2800 грн.