вихідна допомога

[астра]

Установа ліквідується з правонаступництвом, підскажіть хто знає, який розмір вихідної допомоги належить виплатити працівниці, яка має дитину до трьох років.
І чи вправі керівник установи розпорядженням призначати вихідну допомогу в розмірі більше одного середньоміс. заробітку?

[yaoleg]

КЗпП Стаття 44. Вихідна допомога 

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - не менше двомісячного середнього заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

[male4a]

які утримання та нарахування потрібно здійснити на вихідну допомогу нараховану у січні 2016 за грудень 2015?підкажіть будь ласка дуже потрібно!дякую

[Антон Янко]

які утримання та нарахування потрібно здійснити на вихідну допомогу нараховану у січні 2016 за грудень 2015?підкажіть будь ласка дуже потрібно!дякую

Якщо Ви нараховуєте вихідну допомогу у січні 2016 р., то оподатковуватися вона буде за новими правилами - 18% ПДФО, 1,5% ВС та без ЄСВ (не є базою).

[Лариса Петрівна]

Допоможіть!! В сільській раді   при формуванні бюджету на 2016рік , та затвердженні штатів сільської ради на 2016 рік , виведено ставку інспектора -еколога 1,0, а введено ставку спеціаліста- юрисконсульта 1,0ст, людина яка працювала екологом  не відповідає освіті та по критеріям посади юриста. Як звільнити цього працівника не порушуючи закон, які виплати провести  за два місяці попередження про звільнення

[Volodiimr]

Чи повинен працівник звертатись у письмовій формі (написати заяву) для отримання вихідної допомоги при звільненні?

[Антон Янко]

Ні, якщо стаття на звільнення передбачає виплату вихідної допомоги, писати заяву не потрібно

[Volodiimr]

Працівник звільнений 20 січня 2016 року, при звільненні виплачена вихідна допомога, а з 11 лютого 2016 року працівника поновлено на роботі на те ж саме місце. Працівник до суду не звертався. Чи потрібно вираховувати із заробітної плати вже виплачену працівникові вихідну допомогу?

[yaoleg]

Ні, не потрібно. Цей працівник буде рахуватись, як звичайний новопризначений працівник.

[galinabudnik@mail.ru]

Дуже потрібна ваша допомога! 
Чи зараховується до обчислення середньої заробітної плати індексація, що була виплачена працівникові в оному місяці за весь рік?

[Наталья0512]

Как отражать вихідну допомогу в отчете по ЕСВ и 1ДФ?

[Наталья0512]

на вихідну допомогу же не начисляется есв

[EVGENIY]

Дуже потрібна ваша допомога! 
Чи зараховується до обчислення середньої заробітної плати індексація, що була виплачена працівникові в оному місяці за весь рік?

Її краще включати в кожен місяць розрахунку саме ту суму яка на цей місяць була нарахована!

[EVGENIY]

Как отражать вихідну допомогу в отчете по ЕСВ и 1ДФ?

Чи оподатковується ПДФО вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію?

Відповідь:

Відповідно до пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року N 2755-VI, зі змінами та доповненнями (далі - ПКУ), заробітна плата для цілей розд. IV ПКУ - це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

Згідно з пп. "з" пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума щорічної разової грошової допомоги, яка надається згідно із Законом України від 22 жовтня 1993 року N 3551-XII "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", із змінами та доповненнями.

Винятки, передбачені пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 ПКУ, не поширюються на виплату заробітної плати, грошової (вихідної) допомоги при виході на пенсію (у відставку) та виплату, пов'язану з тимчасовою втратою працездатності.

Відповідно до п. 167.1 ст. 167 ПКУ ставка податку становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у пп. 167.2 - 167.5 ст. 167 ПКУ), у тому числі, але не виключно у формі: заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.

Отже, вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію, оподатковується за ставкою 18 відсотків.

 

Інформаційно-довідковий департамент Державної фіскальної служби України

Чи є для роботодавця базою нарахування ЄВ сума вихідної допомоги, нарахована найманому працівникові при звільненні?

Відповідь:

Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року N 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", зі змінами та доповненнями, базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці".

Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 N 5 (далі - Інструкція N 5).

Пунктом 3.8 розд. 3 Інструкції N 5 визначено, що суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору входять до інших виплат, які не належать до фонду оплати праці.

Отже, сума вихідної допомоги, нарахована роботодавцем найманому працівникові при його звільненні, не є базою нарахування ЄВ.

 

Інформаційно-довідковий департамент Державної фіскальної служби України

[128]

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли в приказе на увольнение (по ст.40 п.1) прописывать выплату выходной помощи?

[СвітлАнна]

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, керівник не звільняється, але оформляє пенсію. В контракті написано "У разі виходу Керівника на пенсію йому виплачується грошова допомога в розмірі п"яти посадових окладів". Чи маю я право йому виплачувати 5 окладів, якщо він не звільняється. В кошторисі закладено ця допомога. І ще, чи потрібно дозвіл від вищестоящого органу на цю виплату.

[EVGENIY]

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, керівник не звільняється, але оформляє пенсію. В контракті  написано "У разі виходу Керівника на пенсію йому виплачується грошова допомога в розмірі п"яти посадових окладів". Чи маю я право йому виплачувати 5 окладів, якщо він не звільняється. В кошторисі закладено ця допомога. І ще, чи потрібно дозвіл від вищестоящого органу на цю виплату.

Навіщо ви знову питаєте те ж саме?? http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=122&t=3767&p=52513#p52475

[Lesia1986]

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи утримуються з вихідної допомоги профвнески?

[fhbyf]

Вихідна допомога в ЄСВ не відображається, а в 1ДФ ознака доходу УВАГА 101 а не 127 як пишуть (в низу посилання)

http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/4031

[Руда Тетяна]

База знань (103.25) http://zir.sfs.gov.ua/main/bz/view/?src=ques
Коротка:
     Сума вихідної допомоги нарахованої при звільненні найманого працівника відображається в податковому розрахунку за ф. 1ДФ під ознакою доходу «127».