виплата компенсації зарплати мобілізованим працівникам

[lenokkovalenko]

З 01.01.2016 року роботодавці зберігають робоче місце та середній заробіток. Але компенсації з держбюджету не буде. З середнього заробітку утримуємо ПДФО - 18%, ВЗ -1,5%, та нараховуємо на ФОП -22 %.

Дякую! Навіть незнаю, чи радіти з цього приводу чи  сумувати. Вже ніщо не дивує. Одне радує, більше не доведеться бігати в військомат по 5 раз на місяць за підписом на звіті.

[Антон Янко]

Якщо не оподатковували і не подавали звіти - штрафи по ЄСВ, ПДФО та ВЗ - потрібно було оподатковувати.

[natalya0704]

Підскажіть будь-ласка якщо ми подали звіт та списки на компенсацію зарплати мобілізованим за грудень 2015 року, кошти мобілізованому виплатили за рахунок підприємства і не робили ні утримань ні нарахувань. У січні 2016 року компенсація з Держави за грудень 2015 року так і не надійшла, що нам тепер робити здійснювати утримання та нарахування за грудень 2015 року чи ні?

[Luda_66]

Добрий день, підскажіть , будь-ласка, як бути із нарахуванням середньої зарплати мобілізованому, коли він є держ.службовцем і з травня нові оклади вводяться, то яка буде середня, і що туди включається? Також чи зараховується стаж для відпускних період мобілізації (мобілізований 13.03.15р. по даний час), і який ранг у нього, коли в армії він має звання майора?

[Luda_66]

Добрый день. Помогите разрешить проблему. Я главный бухгалтер бюджетной организации, в нашей организации один мобилизованный, который был призван 06.04.2015, когда в ст. 119 был предусмотрен период на сохранение среднего заработка для мобилизованного не более одного года. Мы издали соответствующий приказ. Должны ли мы сейчас, в связи с изменениями норм ст.119,  внести в приказ 2015 года изменения о продлении срока сохранения среднего заработка. И еще, в дальнейшем мобилизованный собирается служить по контракту, как рассчитать средний заработок: из расчета нового расчетного периода или сохранить прежний? Ведь это уже будет новый приказ. А в измененных нормах Постановления №100 говориться только о том, что прежний средний заработок сохраняется  только в случае повторной мобилизации ( а контракт - это же не повторная мобилизация).

мене це теж цікавить

[Luda_66]

Добрый день. Помогите разрешить проблему. Я главный бухгалтер бюджетной организации, в нашей организации один мобилизованный, который был призван 06.04.2015, когда в ст. 119 был предусмотрен период на сохранение среднего заработка для мобилизованного не более одного года. Мы издали соответствующий приказ. Должны ли мы сейчас, в связи с изменениями норм ст.119,  внести в приказ 2015 года изменения о продлении срока сохранения среднего заработка. И еще, в дальнейшем мобилизованный собирается служить по контракту, как рассчитать средний заработок: из расчета нового расчетного периода или сохранить прежний? Ведь это уже будет новый приказ. А в измененных нормах Постановления №100 говориться только о том, что прежний средний заработок сохраняется  только в случае повторной мобилизации ( а контракт - это же не повторная мобилизация).

мене це теж цікавить

хтось допоможе у вирішенні цієї проблеми?

[nata777777]

kuhmenko, скажіть , будь ласка, як ви знайшли відповідь на своє питання ". В связи с изменениями в Порядке №105, можно подавать отчёты за 2014 год для получения компенсации. Мы - бюджетная организация и все поступления на счёт за прошлые периоды нам необходимо отправлять в бюджет" . Якщо так , то яка?

[nata777777]

Доброго дня. Скажіть , будь ласка, в кінці грудня 2015 році була здійснена з державного бюджету  компенсація середнього заробітку за 2014рік. .Ми фінансуємся з районного бюджету. До якого бюджету потрібно було повернути цю компенсацію.????

[Luda_66]

добрий день, піскажіть хто - небуть, що буде з виплатою мобілізованих у 2017році? За рахунок нас продовжується, чи хтось щось знає інше?

[Антон Янко]

Luda_66, нічого не змінилось у порівнянні із 2016 роком

[Luda_66]

Luda_66, нічого не змінилось у порівнянні із 2016 роком

Дуже дякую!

[beretta777]

скажіть, будь ласка, а чи коригується середня заробітна плата працівника коефіцієнтом, і як бути з доплатою до 3200 якщо нарахована сума менше?

[Антон Янко]

beretta777, коригується, але якщо середня зарплата менше 3200 доплата не проводиться.

[fhbyf]

"коригується, але якщо середня зарплата менше 3200 доплата не проводиться."


За коригується я погоджуюсь, а чи можна посилатись на не проведення доплати до мін зп на "ст 3 Закону про оплату праці (у редакції Закону №1774) сказано "Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці", так як ми виплачували середній заробіток за усі пропущені у звязку зі строковою військовою службою РОБОЧІ дні за графіком роботи. Яким може бути ще нормативне посилання. ДЯКУЮ

[pessik]

Колеги!
Позвонили с соцзахисту и хотят дать денег за декабрь 2015 !
Я правильно понимаю, что налоги возвращаю ,а остальное должна вернуть в бюджет?
Помогите!!!!

[Olga_K]

скажіть, будь ласка, а чи коригується середня заробітна плата працівника коефіцієнтом,  і як бути з доплатою до 3200 якщо нарахована сума менше?

коригується згідно постанови №100. виплачується зкоригована сума за мінусом податків без доплати до 3200(якщо виходить менше), бо доплата до МЗП нараховується за відпрацьований місяць. а ось 22% нарахуєте із суми МЗП і в звіті покажете суму додаткової з/пл

[Султана]

Прошу Вашої допомоги, підскажіть, будь ласка, як бути якщо середньомісячна заробітна плата в квітні місяці цого року мобілізованому працівнику склала менше ніж 3200, а саме 3045 гривень... Я не можу розібратись йому потрібно донараховувати заробітну плату до 3200 чи заробіток залишиться 3045 гривень, а тільки єдиний соціальний внесок нараховувати з 3200*22/100 = 704 грн.

[Olga_K]

у повідомленні вище все вказано-просто читайте, будь ласка, попередні повідомлення по темі, яка Вас цікавить. у Вашому випадку нараховуєте так, як розрахували середній заробіток (3045грн), утримуйте податок та в/збір. а у звіті ЄСВ проведіть доплату (3200-3045)*22%, щоб загальний внесок був не нижчим 704грн, у звіті буде 2 рядка

[trkabest]

Добрый день) подскажите как правильно поступить. Вернули деньги за мобилизованых сотрудников за 2014, 2015 года. На какой счет их зачислить правильно, на 3522 как видновлення кассы? или на 3125 как доход. Если видновлення за прошлые бюджетные периоды, то тогда мы должны его вернуть в государство все равно, Зачем они его нам перечисляли? 

[Luda_66]

Добрий день, Гуль Тетяно! Дуже прошу допомогти розвіяти сумніви з приводу розрахунку середньої зарплати мобілізованому(держслужбовець), якого призвали в 2015році, а в 2016році він підписав контракт. Я на момент мобілізації розрахувала середню і коригувала на індекс підвищення зарплати до травня 2016року (до моменту введення в дію нового Закону про держслужбу). В травні 2016 року розрахувалась нова середня, т. я. і для відпускних, відряджень, грошових виплат, виходячи із встановлених з 01.05.16р. окладу, рангу та вислуги на держ.службі. Я все вірно зробила? Якщо ні- поправте мене ! І ще у нас один нюанс:наша організація з 31.03.17р. пройшла реорганізацію шляхом злиття трьох районів в один і правонаступник має продовжувати виплачувати ту ж саму середню, що до реорганізації була розрахована, чи треба нову розрахувати , як у новій організації ( мобілізований заяви на переведення до правонаступника не писав, мотивація- мобілізований)

[Didostar]

Ми хотіли зробити відновлення касових, але в казначействі сказали, що так не можна, потрібно перерахувати гроші на спец. рахунок вищестоячого розпорядника коштів. Звернулися до вищестоячий розпорядника коштів , нам відповіли , що ніякого спецрахунка у них немає і потрібно робити відновлення . Ось таке замкнуте коло. Ми також не розуміємо,навіщо було вертати ці кошти ?

[Luda_66]

Можливо хтось інший може мені допомогти у моєму питанні, що я вище описала???

[Гуль Тетяна]

Добрий день, Гуль Тетяно! Дуже прошу допомогти розвіяти сумніви з приводу розрахунку середньої зарплати мобілізованому(держслужбовець), якого призвали в 2015році, а в 2016році він підписав контракт. Я на момент мобілізації розрахувала середню і коригувала на індекс підвищення зарплати до травня 2016року (до моменту введення в дію нового Закону про держслужбу). В травні 2016 року розрахувалась нова середня, т. я. і для відпускних, відряджень, грошових виплат, виходячи із встановлених з 01.05.16р. окладу, рангу та вислуги на держ.службі. Я все вірно зробила? Якщо ні- поправте мене ! І ще у нас один нюанс:наша організація з 31.03.17р. пройшла реорганізацію шляхом злиття трьох районів в один і правонаступник має продовжувати виплачувати ту ж саму середню, що до реорганізації була розрахована, чи треба нову розрахувати , як у новій організації ( мобілізований заяви на переведення до правонаступника не писав, мотивація- мобілізований)

Так, ви все вірно зробили. Середню зарплату, яку зберігають у держоргані за працівниками, що проходить військову службу, в тому числі за контрактом, з 1 травня 2016 року треба було перерахувати, виходячи з умов оплати праці, встановлених з 01.05.2016 року.
Що стосується реорганізації, то якщо ваш працівник-контрактник не писав заяву на переведення, то за ним буде зберігатися та сама середня зарплата, яку ви розрахували з травня 2016 року. Єдине - урахуйте, що з 1 січня 2017 року були підвищені оклади працівникам держорганів, в тому числі і держслужбовцям. Тому середній заработік за працівником, що проходить військову службу за контрактом, треба відкоригувати на коефіцієнт підвищення окладів.

[Гуль Тетяна]

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

[Luda_66]

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

[Гуль Тетяна]

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

[Luda_66]

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

добрий день, він взагалі не виходив на роботу( я трошки невірно сформулювала), а просто написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 (30березня 2017) і нова організація має йому платити середню з 31.03.2017. Тільки яку?

[Гуль Тетяна]

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

добрий день, він взагалі не виходив на роботу( я трошки невірно сформулювала), а просто написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 (30березня 2017) і нова організація має йому платити середню з 31.03.2017. Тільки яку?

у нового роботодавця середню зарплату розраховуйте виходячи з окладу.

[Luda_66]

Дуже дякую!!!

[Наташа економіст]

підскажіть - призвали на срочну службу вчителя -зарплату якому виплачували за рахунок освітньої субвенції. за рахунок яких коштів йому виплачувати середньомісячну зарплату -місцевий бюджет чи освітня субвенція?