новий закон про держслужбу з 01.05.2016р. оплата праці
підскажіть. після набрання чинності нового закону про державну службу з 1 травня 2016р.
1. хто залишиться державними службовцями з цього періоду усільській раді?
2. чи головний бухгалтер буде вважатися державним службовцем?
3. як буде вилачуватися відпустка за невикористану відпустку державного службовця за 2014 і 2015 роки? якщо він матиме намір її використати у повному розмірі у червні 2016р.?
1. хто залишиться державними службовцями з цього періоду усільській раді?
2. чи головний бухгалтер буде вважатися державним службовцем?
3. як буде вилачуватися відпустка за невикористану відпустку державного службовця за 2014 і 2015 роки? якщо він матиме намір її використати у повному розмірі у червні 2016р.?
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
На посадових осіб місцевого самоврядування дія Закону України 889-19 згідно ст.3 не поширюється.після набрання чинності нового закону про державну службу з 1 травня 2016р.
1. хто залишиться державними службовцями з цього періоду усільській раді?
2. чи головний бухгалтер буде вважатися державним службовцем?
, тобто посадові особи місцевого самоврядування працюють так як і раніше з такими ж виплатами?
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 19 березня 2013, 13:05
В мене теж саме запитання як і у Аллы Коваленко, підкажить будь ласка, якщо в установі зміни до штату тільки надійшли і частина держслужбовців в ньому визначена як обслуговуючий персонал то по ним в теперішній час, протягом 2 місяців, оплата ведеться по нормам закону які діяли до 1 травня, це зрозуміло. А як бути з держслужбовцями які згідно нового штату скорочуються? Теж проводити оплату по старому? Разом з тим посада скорочується у відділі (фінансовому) де згідно нового закону та штату, передбачена держслужба.
І чи потрібно держслужбовцям проводити перерахунок з 1 травня зараз, чи тільки після того як буде введено в дію новий штат і буде зрозуміло хто залишився держслужбовцем, а хто був переведений до обслуговуючого персоналу.
І чи потрібно держслужбовцям проводити перерахунок з 1 травня зараз, чи тільки після того як буде введено в дію новий штат і буде зрозуміло хто залишився держслужбовцем, а хто був переведений до обслуговуючого персоналу.
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 19 березня 2013, 13:05
Питання все ще актуальне! Невже ніхто не знає?
Разом з тим, під час встановлення окремих питань застосування Закону, у нашій вищестоящій установі, було з'ясована позиція, що оплату по новому закону потрібно робити всім до моменту вступу в дію змін до штату, так як вони згідно штату, який ще діє всі держслужбовці.
Разом з тим, під час встановлення окремих питань застосування Закону, у нашій вищестоящій установі, було з'ясована позиція, що оплату по новому закону потрібно робити всім до моменту вступу в дію змін до штату, так як вони згідно штату, який ще діє всі держслужбовці.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10641
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1396 разів
- Контактна інформація:
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 19 березня 2013, 13:05
Дуже дякую!
Но всеж не зрозуміло, як бути...
Так як в роз'ясненнях вказується, що "Деякі посади, які згідно із Законом № 3723вважалися посадами держслужби, перейдуть до категорії посад працівників, які виконують функції з обслуговування"...
В нашому випадку, зміни до штату надійшли лише в кінці серпня та вступають в дію з 30.10.2016 року. І в змінах до штату ні про яке переведення, чи зміну істотних умов праці не йдеться, а чітко вказано, що такі посади скорочуються, а такі вводяться, а також змінюється структура управління, змінюються назва, кількість підпорядкованих установ. В зв'язку з чим не зрозуміло, чи застосовується ця норма до працівників які фактично були держслужбовцями до 30.10.16 а потім були скороченні.
Тобто ці зміни штату можливо і не пов'язані з новим Законом про Держслужу, а є лише реорганізацією управління...
Но всеж не зрозуміло, як бути...
Так як в роз'ясненнях вказується, що "Деякі посади, які згідно із Законом № 3723вважалися посадами держслужби, перейдуть до категорії посад працівників, які виконують функції з обслуговування"...
В нашому випадку, зміни до штату надійшли лише в кінці серпня та вступають в дію з 30.10.2016 року. І в змінах до штату ні про яке переведення, чи зміну істотних умов праці не йдеться, а чітко вказано, що такі посади скорочуються, а такі вводяться, а також змінюється структура управління, змінюються назва, кількість підпорядкованих установ. В зв'язку з чим не зрозуміло, чи застосовується ця норма до працівників які фактично були держслужбовцями до 30.10.16 а потім були скороченні.
Тобто ці зміни штату можливо і не пов'язані з новим Законом про Держслужу, а є лише реорганізацією управління...
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 29 січня 2015, 13:04
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Як саме посада головного бухгалтера прописана у штатному розписі? Зазвичай це "начальник відділу (сектору, управління, департаменту) - головний бухгалтер" посада начальника відділу відповідно до Постанови КМУ від від 6 квітня 2016 р. № 292 "Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році" - 6 група оплати праці.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз