Виконання обов"язків головного бухгалтера на період його відпустки

hamster

Якщо головний спеціаліст - бухгалтер виконує обов"язки головного бухгалтера на період щорічної відпустки, чи треба виплачувати головному спеціалісту-бухгалтеру різницю в окладах чи може 50% заробітної плати? Або взагалі ніякої доплати не виплачують?

P.S. В посадовій інструкції головного спеціаліста-бухгалтера в розділі "Права" є пункт : на період відпустки головного бухгалтера виконувати його обов"язки.

https://goo.gl/tPGqwz

hamster

EVGENIY писав:https://goo.gl/tPGqwz

Увы, ответа на мой вопрос в этих ссылках нет :((

hamster писав:
EVGENIY писав:https://goo.gl/tPGqwz
Увы, ответа на мой вопрос в этих ссылках нет :((

Я колись був заступником главбуха, і в мене в посадовій так само було написано! так ось я не пам'ятаю щоб мені доплачували!

hamster

EVGENIY писав:
hamster писав:
EVGENIY писав:https://goo.gl/tPGqwz
Увы, ответа на мой вопрос в этих ссылках нет :((
Я колись був заступником главбуха, і в мене в посадовій так само було написано! так ось я не пам'ятаю щоб мені доплачували!

Заступником!
А если просто специалист?

yaoleg

Я вважаю, якщо в посадовій інструкції спеціаліста передбачено виконання обов'язків головного бухгалтера на період його тимчасової відсутності, то ніяких доплат не потрібно робити. Адже, це є обов'язок спеціаліста під яким він поставив свій підпис коли його призначали на цю посаду.

Калинка

Доброго дня! Підкажіть, в органах місцевого самоврядування хто виконує обов’язки головного бухгалтера, якщо він іде у відпустку? Іншого бухгалтера немає. Дякую.

lena-1992

Калинка писав:Доброго дня! Підкажіть, в органах місцевого самоврядування хто виконує обов’язки головного бухгалтера, якщо він іде у відпустку? Іншого бухгалтера немає. Дякую.

Ніхто. У нас принаймні так. По наших Центрах (закладах) місцевогр самоврядування працює по одному бухгалтеру. Коли бухгалтер іде у відпустку то його обов'язки ніхто не виконує. Потрібно бігати на роботу і все самому робити, а потім десь-колисть (коли дозволить керівник ( у який день хоче керівник) можна прийти або піти на годинку пізніше. І то лише раз, незалежно скільки раз і на скільки виходив під час відпустки. В нас є такі випадки, що бухгалтер по документах іде у відпустку на 14 днів, а насправні в ній 2-3 дні. І нікого це не цікавить. Відгули забрати за ці дні не можна.

yaoleg

Калинка писав:Доброго дня! Підкажіть, в органах місцевого самоврядування хто виконує обов’язки головного бухгалтера, якщо він іде у відпустку? Іншого бухгалтера немає. Дякую.

Зазвичай в посадових інструкціях вказується взаємозаміна працівників на час тимчасової відсутності.

lena-1992

yaoleg писав:
Калинка писав:Доброго дня! Підкажіть, в органах місцевого самоврядування хто виконує обов’язки головного бухгалтера, якщо він іде у відпустку? Іншого бухгалтера немає. Дякую.
Зазвичай в посадових інструкціях вказується взаємозаміна працівників на час тимчасової відсутності.

У нас такого немає. Є 5 Закладів, які маленькі за розмірром (5-15). Та найголовніша проблема, що інші працівники ніякого відношення до бухгалтерії немають (вчителі, вихователі, психологи, метолисти, муз.керівники, соціальні працівники, прибиральниці і т.д). Вони навіть не знають як рахується зарплата, а все інше доя них взагалі " темний ліс".

Olga_K

як кажуть, бачили очі...
це проблема майже всіх бухгалтерів- у кожного є своя доля відповідальності і треба в такому випадку спланувати так всі свої справи та так підгадати свою відпустку, щоб не виникало (або майже не виникало) ніяких проблем в бухгалтерії.
відпустка частинами та в період відпустки робота в телефонному режимі-це ж таке звичне явище для нас, що й не варто піднімати питання.
головне- щоб розуміла ситуацію та підтримувала сім"я