Матеріальна допомога на оздоровлення

Светлана Кальсіна
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 24 листопада 2017, 09:56
Регіон: Херсонская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Светлана Кальсіна »

Шановні колеги! Підскажіть будь ласка, потрібно виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення ( Постанова 1298 п.4 б)  у розмірі посадового окладу за рахунок економії фонду оплати праці працівникам які були в відпустці за 2016-2017 г. у липні-серпні 2017 р. ( матеріальну допомогу на оздоровлення не отримували, т.я. не було економії фонду ), а потім звільнилися у жовтні , а економія виникла у листопаді 2017 р.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

Якщо був наказ у липні-серпні, то можна виплатити. Але якщо наказу не було, то звільненим працівнами не може бути виплачена мат.допомога, так як вони вже не перебувають у трудових відносинах і ця економія фонду оплати праці і утворилась "завдяки" їхньому звільненню.

Meri008
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 29 грудня 2017, 21:39
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення Meri008 »

[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Open Sans", "Helvetica Neue", sans-serif]Добрий вечір,допоможіть і роз*ясніть. .Відпрацювала 3 роки в ДНЗ.Останій рік не пішла у відпустку  так як була виробнича необхідність.(була на дикретному місці.)Розрахувалась мені виплатили розрахункові і відпускні.Чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення!Щиро дякую!!!![/font]

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

якщо не було надано відпустку-то немає і підстав для виплати м/д, адже м/д на оздоровлення виплачується при наданні відпустки педпрацівнику(ст.57 Закону про освіту)

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

Мат.допомога на оздоровлення виплачується разом із відпускними коли працівник йде у відпустку. Коли працівнику виплачується компенсація за відпустку, то мат.допомога не виплачується.

Економікс
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 12 квітня 2018, 14:18
Регіон: Харьковская область
Подякували: 1 раз

Повідомлення Економікс »

Підкажіть будь-ласка, з якого тарифного розряду виплачувати педагогічним працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення: згідно ЄТС чи з "новоутвореного" відповідно до постанови №22

olis
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 10 травня 2018, 12:11
Регіон: Ровенская область

Повідомлення olis »

Доброго дня. Підкажіть як вийти з ситуації: викладач пішла у відпустку 04.05.2017 по догляду за дитиною до трьох років, не бравши щорічну відпустку за 2016-2017 навчальний рік. вийшла на роботу 01.09.2017. літом буде брати щорічну відпустку та оздоровчі за 2017-2018 рік, але перед цим хоче взяти невикористану щорічну відпустку за 2016-2017 навчальний рік (я розрахувала, що це 45 к.д.) Питання: чи виплачувати їй оздоровчі (бо це за минулий рік), оскільки літом будуть оздоровчі за цей рік??????

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

olis, оздоровчі виплачуюються один раз на рік, а шорічних та додаткових відпусток має бути не більше 59 к.д. на один рік!

Красная
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 17 лютого 2017, 15:42
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 6 разів

Повідомлення Красная »

Шановні колеги-освітяни! Як ви вважаєте, допомога на оздоровлення педпрацівникам повинна надаватись з урахуванням підвищення по Постанові КМУ №22 чи тільки по посадовим окладам ЄТС? 

красная шапочка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення красная шапочка »

Подскажите, работник взял отпуск на 14дней с выплатой оздоровительных, но отгуляли только 7дней и написал заявление на увольнение .Нужно ли с расчетных удержать оздоровительные ?

tasunja
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
Регіон: Киевская Область
Звідки: Ирпень
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення tasunja »

красная шапочка писав:Подскажите, работник взял  отпуск на 14дней с выплатой оздоровительных, но отгуляли только 7дней и написал заявление на увольнение  .Нужно ли с расчетных  удержать оздоровительные ?
работник же всетаки бфл в отпуске.... хоть 7 дней но был. вот к этим 7 дням и будет его материалка.
я считаю, что удерживать будет неправильно.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

Красная писав:Шановні колеги-освітяни! Як ви вважаєте, допомога на оздоровлення педпрацівникам повинна надаватись з урахуванням підвищення по Постанові КМУ №22 чи тільки по посадовим окладам ЄТС? 
за тим посадовим окладом, який встановлено педпрацівнику на момент початку відпустки

Колодзінська Наталя
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 13 червня 2018, 18:48
Звідки: Ukraine, Ivano-frankivsk

Повідомлення Колодзінська Наталя »

Я працюю в педагогічній сфері,відпустка 56днів,але я не відпрацьвала ще рік іду в декрт.Скажіть будь ласка чи належить мені відпустка в повному обємі чи за відпрацьовані місяці і чи належить мені нарахування оздоровчих?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

щодо матеріальної допомоги- згідно ст.57 Закону про освіту м/д виплачується при наданні щорічної відпустки;
згідно Закону " про відпустки" ст.10 абз.7 п.1 відпустки повної тривалості надаються жінкам перед відпусткоюз вагітністю та пологами або після неї

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2219
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

[font='Noto Sans', sans-serif]Добрый день.

Подскажите, пожалуйста. Человек идет в отпуск в июле, с выплатой материалки. Отпускные платят в зарплату (июнь). Для расчета материалки берется июнь, но выплатить же ее можно и сейчас, в зарплату. Разве где-то написано, что матерыилка выплачивается отдельно в июле?[/font]

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2219
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

[font='Noto Sans', sans-serif][font='Noto Sans', sans-serif]Подскажите, пожалуйста. Человек идет в отпуск в июле, с выплатой материалки. Отпускные платят в зарплату (июнь). Для расчета материалки берется июнь, но выплатить же ее можно и сейчас, в зарплату. Разве где-то написано, что матерыилка выплачивается отдельно в июле?[/font][/font]

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

если позволяет ФОТ-начисляйте, это даже будет правильно и хорошо для людей. у нас педагогам(у кого з/пл по субвенции) выплачиваем отпускные с 02 июля и соответственно материалку в з/пл июня, а вот с финансирование з/пл из местного бюджета.... увы, выплачиваем только отпускные со 2 июля, да и то не по всем КФК. будем начислять и выплачивать в первых числах июля уже из фонда 07.2018

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2219
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Вот как раз ФОП позволяет - но аргументируют тем, что ее именно НЕЛЬЗЯ выплалить в июне. Ну бред же.

Golokoz Svetlana
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 16 грудня 2015, 11:49

Повідомлення Golokoz Svetlana »

Підкажіть, будь ласка, я працювала на посаді держ.служби в одному органі, взяла відпустку і грош.допомогу перед звільненням. Зараз працюю в іншому держ.органі чи маю я право на відпустку з грош.допомогою в одному році?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Golokoz Svetlana писав:Підкажіть, будь ласка, я працювала на посаді держ.служби в одному органі, взяла відпустку і грош.допомогу перед звільненням. Зараз працюю в іншому держ.органі чи маю я право на відпустку з грош.допомогою в одному році?
ні

Olga S.
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 60
З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Olga S. »

Працівниця написала заяву на відпустку з 03 вересня + мат. допомога. І відпускні і допомога були виплачені, потім 31 серпня вона написала заяву на звільнення, чи потрібно їй повертати мат. допомогу чи тільки переплачену частину відпустки, якщо вона в підсумку не відгуляла жодного дня відпустки?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2476
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 424 рази

Повідомлення yaoleg »

Olga S. писав:Працівниця написала заяву на відпустку з 03 вересня + мат. допомога. І відпускні і допомога були виплачені, потім 31 серпня вона написала заяву на звільнення, чи потрібно їй повертати мат. допомогу чи тільки переплачену частину відпустки, якщо вона в підсумку не відгуляла жодного дня відпустки?
Так, як працівниця не була у відпустці, то має допомогу на оздоровлення повернути. Якби вона перервала відпустку, то тоді потрібно повернути зайво виплачені відпускні.

Natalija13
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 08 липня 2018, 14:47
Регіон: Ровенская область
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення Natalija13 »

[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня!!!! Секретар ради виконує обов'язки голови і йде в відпустку, скажіть яким підтверджуючим документом ми маємо користуватися при випплаті відпускних, наданні матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально- побут. питання???[/font]

Валерій Валерійович
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 01 липня 2016, 15:38
Регіон: Днепропетровская область
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Валерій Валерійович »

Умови та розміри оплати праці фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" 

Відповідно до пункту 3 Наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Відповідно до ПКМУ № 109 від 03.02.2010 до вищезазначених працівників які мають статус академічні застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів -1,3.

Питання: з якого посадового окладу необхідно виплачувати допомогу на оздоровлення? зі стандартного чи з посадового окладу до якого застосували коефіцієнт підвищення ???

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Валерій Валерійович писав:Умови та розміри оплати праці фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" 

Відповідно до пункту 3 Наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Відповідно до ПКМУ № 109 від 03.02.2010 до вищезазначених працівників які мають статус академічні застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів -1,3.

Питання: з якого посадового окладу необхідно виплачувати допомогу на оздоровлення? зі стандартного чи з посадового окладу до якого застосували коефіцієнт підвищення ???
А що у вас в штатному розписі?

Валерій Валерійович
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 01 липня 2016, 15:38
Регіон: Днепропетровская область
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Валерій Валерійович »

EVGENIY писав:
Валерій Валерійович писав:Умови та розміри оплати праці фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" 

Відповідно до пункту 3 Наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Відповідно до ПКМУ № 109 від 03.02.2010 до вищезазначених працівників які мають статус академічні застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів -1,3.

Питання: з якого посадового окладу необхідно виплачувати допомогу на оздоровлення? зі стандартного чи з посадового окладу до якого застосували коефіцієнт підвищення ???
А що у вас в штатному розписі?
а в штатному розписі посадовий оклад*коеф. 2 тобто грубо кажучи подвійний ПО, але на 2018 рік ФОП затверджений кошторисом передбачав МД в розмірі 1 ПО, але є економія ФОП який дозволяє виплатити МД у розмірі подвійного ПО, але чи є це законно? адже в в наказі 745 написано не більше ніж 1 ПО.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

С другой стороны спрошу, каким документом у вас утвержден посадовый оклад? Всегда думал что это штатный розпис!

Валерій Валерійович
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 01 липня 2016, 15:38
Регіон: Днепропетровская область
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Валерій Валерійович »

EVGENIY писав:С другой стороны спрошу, каким документом у вас утвержден посадовый оклад? Всегда думал что это штатный розпис!
Правильно, це штатний розпис.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Валерій Валерійович писав:
EVGENIY писав:С другой стороны спрошу, каким документом у вас утвержден посадовый оклад? Всегда думал что это штатный розпис!
Правильно, це штатний розпис.
От виходячи із окладу в штатному розписі і треба платити матеріалку!

mil
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 19
З нами з: 11 січня 2018, 13:59
Регіон: Черниговская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення mil »

Добрий день! Підкажіть будь-ласка , чи має право на виплату матеріальної допомоги при виході у відпустку медична сестра, яка працює у гімназії і в якому розмірі?. Дякую.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”