Оклади заступника головного лікаря і головного бухгалтера
-
КЗОЗ ПЦПМСД
- Квартирант
- Повідомлень: 83
- З нами з: 23 травня 2016, 14:28
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 10 разів
-
Pavel-san
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
А подскажите основание, почему оставляем с копейками? На предыдущей работе в сфере здравоохранения руководствовались Наказом МОЗ №308/519, который для большинства мед учреждений, в нём есть сноска:
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
По этому принципу определяли оклады заместителей и главного бухгалтера.
Сейчас в гос организации, оклады заместителей выщестоящий орган (Киев), принимает целыми числами, без копеек.
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
По этому принципу определяли оклады заместителей и главного бухгалтера.
Сейчас в гос организации, оклады заместителей выщестоящий орган (Киев), принимает целыми числами, без копеек.
-
Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
"Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт."
сказано тільки про оклади за розрядами, а у заступників - в % відношенні. саме цим і керуємось, коли залишаємо оклади з копійками. аналогічно рахуємо і підвищені оклади в % відношенні ( за звання, за певні умови роботи та інше)
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт."
сказано тільки про оклади за розрядами, а у заступників - в % відношенні. саме цим і керуємось, коли залишаємо оклади з копійками. аналогічно рахуємо і підвищені оклади в % відношенні ( за звання, за певні умови роботи та інше)
