Індексація заробітної плати

[Luda_66]

Добрий день, звертаюсь до Трохименко Л., у нас на роботі виникло ще запитання, по поводу мого попереднього запитання по поводу чергувань: якщо ми не будемо ставити в табелі "р", що працівник чергував, а в день відгулу поставимо "р", то як бути із ситуацією, якщо ,не не дай Боже, з працівником щось сталось у день відгула, або в день чергування, то потім у нас не будуть проблеми іншого характера, чого він був на роботі в день , коли в табелі стоїть вихідний, або де він був і чого з ним щось сталось, коли він брав відгул, а в табелі стоїть , що він на роботі ?

Прошу дати відповідь!!!

[Olga_K]

Добрий день, звертаюсь до Трохименко Л., у нас на роботі виникло ще запитання, по поводу мого попереднього запитання по поводу чергувань: якщо ми не будемо ставити в табелі "р", що працівник чергував, а в день відгулу поставимо "р", то як бути із ситуацією, якщо ,не не дай Боже, з працівником щось сталось у день відгула, або в день чергування, то потім у нас не будуть проблеми іншого характера, чого він був на роботі в день , коли в табелі стоїть вихідний, або де він був і чого з ним щось сталось, коли він брав відгул, а в табелі стоїть , що він на роботі ?

на мою думку, щоб не складались описані ситуації-підстрахуйте себе: в основному табелі не робіть відміток, а як додаток подавайте графік або наказ на чергування. на надання відгулу працівник пише заяву і керівництво цю заяву завіряє або видає наказ. у нас практикують просто підписання заяв керівником, а на керівників та оформляється наказ

[Luda_66]

дуже дякую :)

[n32]

Допоможіть розібратися в наступній ситуації. Бухгалтер в січні 2015 року працював на 0,5 ставки - 9 розряд (737,00 грн.), йому виплачувалася індексація, відповідно до відпрацьованого часу: фіксована з 07.12 року - 183,60 грн.; поточна (базовий 01.13 р.) - 131,55 грн. З 01.02.2015 року додатково закріплено 0,5 ставки касира - 5 розряд (627,00грн.). Як правильно нараховувати індексацію в цьому випадку? Який місяць буде базовим?

[Olga_K]

. З 01.02.2015 року додатково закріплено 0,5 ставки касира - 5 розряд (627,00грн.). Як правильно нараховувати індексацію в цьому випадку? Який місяць буде базовим?

за касира-це сумісництво чи суміщення? чи просто доплата за виконання обов"язків?

[Katia]

Доплата за відсутнього не враховується в порівняльних розрахунках.
Якщо надбавка 15 % до посадового окладу постійна, то загальне підвищення у червні 256,00 + 221,10 = 477,10 більше ніж фіксована індексація 372,19. Отже індексації у червні не буде.
Надбавка за що надається ? Надбавка постійного характеру ?

Надбавка за складність та напруженість праці!

[Бухало (Белоус) Даша]

Добрый день, подскажите пожалуйста если руководителю предприятия на протяжении 2014 года не платилась премия т.к. не было эконои ФОТ, в феврале 2015 есть экономия и будет выплачена премия, повлияет ли начало выплаты ее на базовый месяц, если ее будут платить и вдальнейшем, но в разных %. Спасибо!

[Надєєва]

Добрый день, подскажите пожалуйста если руководителю предприятия на протяжении 2014 года не платилась премия т.к. не было эконои ФОТ, в феврале 2015 есть экономия и будет выплачена премия, повлияет ли начало выплаты ее на базовый месяц, если ее будут платить и вдальнейшем, но в разных %. Спасибо!

абзац 8 п.5 Порядку 1078 встановлює виняткові випадки, коли місяць підвищення не є базовим, : не вважається базовим місяць, у якому тарифну ставку не підвищено, а зростання зарплати досягнуто за рахунок :
- збільшення розміру премії

[Бухало (Белоус) Даша]

Добрый день, подскажите пожалуйста если руководителю предприятия на протяжении 2014 года не платилась премия т.к. не было эконои ФОТ, в феврале 2015 есть экономия и будет выплачена премия, повлияет ли начало выплаты ее на базовый месяц, если ее будут платить и вдальнейшем, но в разных %. Спасибо!

абзац 8 п.5 Порядку 1078 встановлює виняткові випадки, коли місяць підвищення не є базовим, : не вважається базовим місяць, у якому тарифну ставку не підвищено, а зростання зарплати досягнуто за рахунок :
- збільшення розміру премії

Вот меня как то смущает слово "збільшення розміру" это подразумевается что она платится, а в этом месяце увеличился % по сравнению с предыдущим?????или и ситуацию как у меня вобще не было премий, а в этом месяце начали выплачивать?по сравнению с чем тогда она увеличилась?

[n32]

. З 01.02.2015 року додатково закріплено 0,5 ставки касира - 5 розряд (627,00грн.). Як правильно нараховувати індексацію в цьому випадку? Який місяць буде базовим?

за касира-це сумісництво чи суміщення? чи просто доплата за виконання обов"язків?

В наказі вказано покласти обов"язки касира 0,5 ставки.

[panyutinorada]

Допоможіть розібратися в наступній ситуації. Бухгалтер в січні 2015 року працював на 0,5 ставки - 9 розряд (737,00 грн.), йому виплачувалася індексація, відповідно до відпрацьованого часу: фіксована з 07.12 року - 183,60 грн.; поточна (базовий 01.13 р.) - 131,55 грн. З 01.02.2015 року додатково закріплено 0,5 ставки касира - 5 розряд (627,00грн.). Як правильно нараховувати індексацію в цьому випадку? Який місяць буде базовим?

В наказі вказано покласти обов"язки касира 0,5 ставки.

Доплата за розширення зони обслуговування, за суміщення посад не впливає на базовий з лютого 2014 року. Індексуйте і надалі пропорційно 0,5 ставки при базовому січні 2013 року. За посадою касира індексації не буде, тому що це лише

покласти обов"язки касира 0,5 ставки

[Новопсков райрада]

Д

[Katia]

Доброго дня! У цього працівника 10-й тарифний розряд, так? А фіксовану суму індексації, починаючи з липня 2012 року Ви йому нараховували?

А фіксовану вперше треба було розрахувати в липні 2012р.?

[panyutinorada]

Так, вперше фіксовану суму індексації визначали у липні 2012 року, після набрання чинності постановою КМУ № 526 від 13.06.2012 року.

[Katia]

А якщо поточна індексація більша за фіксовану, то як бути?

[марина2020]

до 01.01.15р. в штатному розписі були надбавки в розмірі 50% усім працівникам, в новому штатному з 01.01.2015 їх немає, з 01.04.15 знову новий розпис з надбавками 50%. У квітні коригувати фіксовану індексацію чи ні? Дякую.

[Evgeniy_factor]

до 01.01.15р. в штатному розписі були надбавки в розмірі 50% усім працівникам, в новому штатному з 01.01.2015 їх немає, з 01.04.15 знову новий розпис з надбавками 50%. У квітні коригувати фіксовану індексацію чи ні? Дякую.

Якщо коротко то вивод такий:
Тобто, місяць, коли вперше встановлюється така надбавка, та місяць, в якому збільшується відсоток цієї надбавки порівняно з попереднім періодом, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. У разі, якщо надбавка була встановлена, а потім деякий час не виплачувалася, і знову була встановлена працівнику у такому ж розмірі, то місяць повторного встановлення надбавки не є підставою вважати місяць базовим.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... -nadbavok/

[Igor.Ronsky]

Добрый день, подскажите пожалуйста если руководителю предприятия на протяжении 2014 года не платилась премия т.к. не было эконои ФОТ, в феврале 2015 есть экономия и будет выплачена премия, повлияет ли начало выплаты ее на базовый месяц, если ее будут платить и вдальнейшем, но в разных %. Спасибо!

абзац 8 п.5 Порядку 1078 встановлює виняткові випадки, коли місяць підвищення не є базовим, : не вважається базовим місяць, у якому тарифну ставку не підвищено, а зростання зарплати досягнуто за рахунок :
- збільшення розміру премії

Вот меня как то смущает слово "збільшення розміру" это подразумевается что она платится, а в этом месяце увеличился % по сравнению с предыдущим?????или и ситуацию как у меня вобще не было премий, а в этом месяце начали выплачивать?по сравнению с чем тогда она увеличилась?

Премія на базовий місяць НЕ ВПЛИВАЄ..... http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=55&t=2475

[eMelya]

А якщо поточна індексація більша за фіксовану, то як бути?

То в чому проблема? Поточна буде більшою за фіксовану. Фіксована сума індексації - на те й фіксована, тобто не змінюється, виплачується пропорційно відпрацьованому часу, поточна збільшується з кожним перевищеням порогу індексації і також виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

[Katia]

А якщо поточна індексація більша за фіксовану, то як бути?

То в чому проблема? Поточна буде більшою за фіксовану. Фіксована сума індексації - на те й фіксована, тобто не змінюється, виплачується пропорційно відпрацьованому часу, поточна збільшується з кожним перевищеням порогу індексації і також виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Дякую)

[марина2020]

Підкажіть, будь-ласка:
у 2014р. у працівника був оклад 1938 +надбавка 50% 969+фіксована інд-я 315грн+ поточна-баз міс січень 2013р
з 01.01.15р. відмінили надбавку - залишився оклад 1938 + фіксована інд-я 315грн + поточна баз міс січень 2013р
3 01.05.15р. переводять на оклад 2062 +надбавка 45% 928+фіксов.інд 315 + поточна 616,31грн=3921,30грн
чи залишається та фіксується індексація ( 616,31+315=931.31) - (2062-1938=124) = 807,31(надбавку ж поновили в меншій сумі) чи пропадає?(2062+928)-1938=1052>(фіксов.інд 315 + поточна 616,31)=931.31

[eMelya]

Працівнику з 9 розряду на 10 збільшилась зарплата на 77 грн. Фіксована була 360,69 і поточна 616,31 Разом-977грн. Нарахувала я травні 360,69+(616,31-77)=900грн. Яка буде фіксована в слідуючім місяці-900 грн плюс базовий місяць 05,15р коли настане рахуватись індиксація. Чи якось інше

Базовий місяць травень. Фіксована сума індексації 900 грн нараховується і виплачується постійно пропорційно відпрацьованому часу. Наступна поточна індексація через 2 місяці в серпні, якщо нічого не зміниться.

[bodya_93]

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, є працівник в якого база 06.2009 р., фіксованої індексації немає, а поточна індексація в травні 2015 р. була 946,39 грн., а в червні 2015 р. в нього буде 1248,45 грн.. Чи є якась гранична суми індексації, наприклад, сума індексації не більше мінімальної зп чи ще щось? Адже кошториса взагали не вистачить з такию інфляцією. чи можливо я не вірно обчислюю індексацію?

[bodya_93]

Більш докладно - це секретар сільської ради (держслужбовець, особа місцевого самоврядування). Оклад з 2009 року 1886 грн., ранг 90 грн. та вислуга років (20%) - 395,20 грн. не змінювались.

[veta3699]

є працівник в якого база 06.2009 р., фіксованої індексації немає, а поточна індексація в травні 2015 р. була 946,39 грн., а в червні 2015 р. в нього буде 1248,45 грн..

Більш докладно - це секретар сільської ради (держслужбовець, особа місцевого самоврядування). Оклад з 2009 року 1886 грн., ранг 90 грн. та вислуга років (20%) - 395,20 грн. не змінювались.

А вислуга років у посадової особи місцевого самоврядування з червня 2009 року по червень 2015 року також не змінювалась ?