Індексація заробітної плати

[arev-83@mail.ru]

Будь- ласка, допоможіть розрахувати індексацію.... приклад 1: працівник прийнятий на роботу в лютому 2011 року (оклад 1281,07 грн + ранг 50 грн + вислуга років 132,6 грн) підвищення з/п не було, як розрахувати з травня 2014 року...
прклад 2: працівник вийшов з дикретної відпустки 20 грудня 2013 року (оклад 1218 грн+ ранг 45 грн+ вислуга 189,45 грн) до травня 2014 не нараховувалась індексація, а по закону ,начеб то, потрібно з травня 2014 року нараховувати, допоможіть...
приклад 3: працівник оклад 736,98 грн+ доплата 184,25 грн+ вислуга років 73,7 (останнє підвищення з/п в січні 2013) як розрахувати з травня 2014 року..дякую

[panyutinorada]

А чому Ви не можете звернутися до бухгалтерії своєї установи ?

[arev-83@mail.ru]

Я і є бухгалтер (молодий), і немає в кого запитати, тому прошу у вас допомоги

[panyutinorada]

1-

(оклад 1281,07 грн + ранг 50 грн + вислуга років 132,6 грн) підвищення з/п не було, як розрахувати з травня 2014 року...

Для держслужбовця оклад 1281,07 грн за умови відпрацювання норми робочого часу - не може бути. Який оклад визначений у штатному розписі для цього працівника ? Який базовий місяць ?

приклад 3: працівник оклад 736,98 грн+ доплата 184,25 грн+ вислуга років 73,7 (останнє підвищення з/п в січні 2013) як розрахувати з травня 2014 року.

За яким розрядом ЄТС працює особа ? На неповну ставку ? За що доплата установлена і коли ? Який відсоток вислуги років ?

[arev-83@mail.ru]

Оклад 1281,07 затвердили згідно штатного розпису, дуже давно для головного бухгалтера сільської ради, нова людина прийнята на роботу 02.02.2011 року, мабуть базовим місяцем є лютий 2011?, бо підвищення з/п до цього часу не було.....
щодо прикладу 3:це завідуюча сільською бібіліотекою на 0,5 ставки (оклад 852 грн*на тарифний розряд 1,73 і ділимо на 2 (0,5 ставки) і виходить 736,98; доплата працівникам бібіліотек до 01.07.14 було 50%, а з 01.07.14 25% (184,25 грн); та вислуга років 10% - 73,7грн Всього в місяць 994,93 грн

[panyutinorada]

приклад 3: працівник оклад 736,98 грн+ доплата 184,25 грн+ вислуга років 73,7 (останнє підвищення з/п в січні 2013) як розрахувати з травня 2014 року

щодо прикладу 3:це завідуюча сільською бібіліотекою на 0,5 ставки (оклад 852 грн*на тарифний розряд 1,73 і ділимо на 2 (0,5 ставки) і виходить 736,98; доплата працівникам бібіліотек до 01.07.14 було 50%, а з 01.07.14 25% (184,25 грн); та вислуга років 10% - 73,7грн Всього в місяць 994,93 грн

1,73 - це не розряд, а коєфіцієнт, за яким визначаються посадові оклади, виходячі з розміру тарифної ставки 852,00 працівника 1 тарифного розряду.
Тобто працівниця має оклад 9 розряду за ЄТС : 1,73*852,00 = 1474,00 ( оклади визначаються без копійок).
Для 9 розряду ЄТС - базовий січень 2013 року.
Фіксованої суми індексації у працівників сільських бібліотек нема.
Поточна індексація вперше цьогоріч почала виплачуватись з квітня 2014 року ( для базового січня 2013 року). Для визначення індексації потрібно користуватись таблицею індексів споживчих цін.
квітень 2014 - 1218,00 * 1,1% = 13,40 грн.
травень 2014 - 1218,00 * 3,3% = 40,19 грн.
червень 2014 - 1218,00 * 6,7 % = 81,61 грн.
липень 2014 - 1218,00 * 10,8 % = 131,54 грн. і так далі....
Якщо у працівниці 0,5 ставки, то дотримуючись принципу пропорційності виплачуєте пропорційно ставці ( у липні 14 року 131,54*0,5 ставки ) і пропорційно відпрацьованим робочим дням.

[panyutinorada]

Оклад 1281,07 затвердили згідно штатного розпису, дуже давно для головного бухгалтера сільської ради, нова людина прийнята на роботу 02.02.2011 року, мабуть базовим місяцем є лютий 2011?, бо підвищення з/п до цього часу не було.....

приклад 1: працівник прийнятий на роботу в лютому 2011 року (оклад 1281,07 грн + ранг 50 грн + вислуга років 132,6 грн) підвищення з/п не було, як розрахувати з травня 2014 року...

А чому з травня 2014 року? Якщо базовий лютий 2011 року, то індексація у січні 2014 року складає 48,72 грн., у лютому 2014 року - 48,72 грн. ( за умови повністю відпрацьованого місяця) і так далі...
Але зверніть увагу на відсоток вислуги років держслужбовця, невже він на цей час ще досі 10 %, а не 15 %.

[arev-83@mail.ru]

Вислуга років держслужбовця: понад 5 років - 15%, а він пропрацював понад 3 роки, тому нараховують 10%....По прикладу 1 та 3 все зрозуміло, велике дякую....а по прикладу 2, ще питання: я помилилась щодо травня, а мала на увазі квітень 2014 року, коли почали виплачувати поточну індексацію.....так все зрозуміло, но мені сказали, що якщо сума вислуги років більша ніж сума поточної індексації, то індекацію не нараховують зовсім, так це: працівник вийшов з дикретної відпустки 20 грудня 2013 року (оклад 1218 грн+ ранг 45 грн+ вислуга 15 %- 189,45 грн) базовий 2013 якщо взяти травень то сума індексації складає 1218*3% = 36,54 грн(вона менша ніж 189,45 грн), так виплачувати чи ні , брати до уваги суму вислуги чи ні.....будь-ласка розьясніть.....

[panyutinorada]

приклад 1: працівник прийнятий на роботу в лютому 2011 року (оклад 1281,07 грн + ранг 50 грн + вислуга років 132,6 грн) підвищення з/п не було

Оклад 1281,07 затвердили згідно штатного розпису, дуже давно для головного бухгалтера сільської ради, нова людина прийнята на роботу 02.02.2011 року, мабуть базовим місяцем є лютий 2011?, бо підвищення з/п до цього часу не було.....

Існує тільки два варіанта.
1) Прийняли на роботу у лютому 2011 року - базовий лютий 2011 року.
Прийняли ІІ/11 року уже з вислугою 10%, тоді на сьогодні уже вислуга 15 %.
2) Або якщо прийняли зовсім без вислуги, а встановили надбавку за вислугу років 10 % потім, після відпрацювання на посаді посадової особи місцевого самоврядування більш як три роки, то тоді місяць встановлення цієї надбавки (10 %) і є місяцем підвищення доходу, звісно, і новим базовим ( не так, як Ви пишете, що з лютого 2011 року не було підвищення зарплати).

[panyutinorada]

прклад 2: працівник вийшов з дикретної відпустки 20 грудня 2013 року (оклад 1218 грн+ ранг 45 грн+ вислуга 189,45 грн) до травня 2014 не нараховувалась індексація, а по закону ,начеб то, потрібно з травня 2014 року нараховувати

а по прикладу 2, ще питання: я помилилась щодо травня, а мала на увазі квітень 2014 року, коли почали виплачувати поточну індексацію.....так все зрозуміло, но мені сказали, що якщо сума вислуги років більша ніж сума поточної індексації, то індекацію не нараховують зовсім, так це: працівник вийшов з дикретної відпустки 20 грудня 2013 року (оклад 1218 грн+ ранг 45 грн+ вислуга 15 %- 189,45 грн) базовий 2013 якщо взяти травень то сума індексації складає 1218*3% = 36,54 грн(вона менша ніж 189,45 грн), так виплачувати чи ні , брати до уваги суму вислуги чи ні.....будь-ласка розьясніть.....

Якщо оклад - 1218,00 грн, то базовий був грудень 2013 року.
Місяць, коли встановили вислугу 15 % - базовий. Вас важко зрозуміти, але, напевне, це таки травень 2014 року. З вересня 2014 року починаєте нараховувати поточну індексацію.

[arev-83@mail.ru]

Вислугу 15 % встановили також в грудні 2013 року....останнє питання: якщо вислуга років більша (як у нашому прикладі 189,45 грн) ніж сума індексації (наприклад у травні 14 - 36,54 грн), то потрібно виплачувати поточну індексацію, чи взагалі сума вислуги років не впливає на виплату індексації

[Юлія333777]

1)підкажіть будь ласка, як зафіксувати індексацію заробітної плати сторожа, якщо у сторожа кожен місяць різна кількість годин а відповідно і нічних а понаднормові виплачують щоквартально.....після підвищення окладу на 5 грн. в жовтні 2014 заробітна плата в сумі була меншою в порівнянні з попереднім місяцем, вереснем 2014...???? я фіксую порівнюючи підвищення 5 грн. і індексацію....чи є це правильним???
2)і ще одне питання... як зафіксувати індеусацію, якщо людина працює на 1,25....музкерівник ...порівнювати індексацію з підвищенням враховуючи додаткових 0,25 чи брати до порівняльних розрахунків тільки підвищення з розрахунку ставки???
3) і ще одне питання...якщо поточна індексація нараховується пропорційно навантаженню та пропорційно відпрацьованому часу, то як проіндеусувати поточною індексацією з/п , коли людина працює на 0,5 ставки та додатково тимчасово довантажена ставкою наприклад строжа на час відпустки основного працівника, та навантаження 1,5 припадає в одному випадку на весь місяць в другому на половину????
дуже потрібна допомога...

[panyutinorada]

Вислугу 15 % встановили також в грудні 2013 року....останнє питання: якщо вислуга років більша (як у нашому прикладі 189,45 грн) ніж сума індексації (наприклад у травні 14 - 36,54 грн), то потрібно виплачувати поточну індексацію, чи взагалі сума вислуги років не впливає на виплату індексації

1. Якщо, наприклад, то не потрібно, але підвищення постійної складової заробітної плати з сумою можливої індексації потрібно проводити у місяці такого підвищення. Якщо вислугу 15 % встановили у грудні 2013 року, то навіщо її порівнювати з сумою поточної індексації за травень 2014 року.

2. Сума вислуги років впливає на виплату індексації, бо зміна всіх постійних складових заробітної плати впливає на зміну базового місяця.

[panyutinorada]

Доброго дня, Юлія333777.
1. Прочитайте тему на форумі " Определение фиксированной суммы индексации ", там від 15.10.2014 року надана відповідь на ваше запитання.
2. Додаткове педнавантаження не враховувати, постанова КМУ № 36 внесла зміни до Порядку № 1078.
3. Індексувати потрібно на 0,5 ставки. Ви самі пишете

додатково тимчасово довантажена ставкою наприклад строжа на час відпустки основного працівника

- а це не враховується, згідно п.5 абз. 8 Порядку № 1078 після лютого 2014 року.

[Юлія333777]

дякую....

[arev-83@mail.ru]

дякую за ваші відповіді

[Юлія333777]

якщо працівника переведено з помічника вихователя на посаду вихователя на час відсутності основного працівника по догляду за дитиною до досягнення 3 чи 6 років... чи можна вважати місяць базовим для обчислення індексації ...заробітна плата звісно збільшилася, але посада є тимчасовою на час відпустки основного працівника??

[panyutinorada]

[quote="Юлія333777"]якщо працівника переведено з помічника вихователя на посаду вихователя на час відсутності основного працівника по догляду за дитиною до досягнення 3 чи 6 років... чи можна вважати місяць базовим для обчислення індексації ...заробітна плата звісно збільшилася, але посада є тимчасовою на час відпустки основного працівника??[/quo


Тобто працівниця за основним місцем роботи працювала за 6 розрядом ЄТС помічником вихователя, а тепер її основна ставка - вихователь, посадовий оклад збільшився. Вона тепер не додатково суміщує посаду вихователя поряд зі своєю посадою помічника вихователя, а працює тільки вихователем ?
Має значення формуліровка наказа. Працівника переведено на іншу посаду ?

[Юлія333777]

в зв’язку з відпусткою по догляду...... до 3 років ..... перевести з посади пом. вих. на посаду вихователя 8 розряду єтс з 01.04.2013 по 19.11.2014

А з 01.10.2013 року був наказ надати і ст. вихователя на постійній основі... стає питання базовий квітень 2013 року чи місяць коли надали постійно ставку вихователя жовтень 2013 року ??

[panyutinorada]

перевести з посади пом. вих. на посаду вихователя 8 розряду єтс з 01.04.2013 по 19.11.2014

На мою думку, головне в цій ситуації - перевод, тому вважаю, що базовий - квітень 2013 року.