Індексація

[Nikolavna_ubr]

Подскажите, пожалуйста, если у работника повысился тарифный разряд с 01.09.2014, но общий доход уменьшился за счет уменьшения продолжительности рабочего дня (было 0,5 ст. 7 т.р, стало 0,25 ст. 8 т.р + 20% престижность + 10% выслуга), станет ли сентябрь базовым.

[eMelya]

Nataha9380, тобто, тепер працівник має 0,5 ставки робітника по обслуговуванню, та 1,0 ставки сторожа?

[Natashadnz12]

eMelya, так,  але це лише на період відпусток 4 місяці

[eMelya]

Nikolavna, изменения объема работ на влияет на базовый месяц, а вот повышение тарифного разряда влияет. Но не понятно с доплатами, они только установлены или уже были? Нужно  сравнить доходы за полный месяц до повышения и после. Если уклон в сторону повышения доходов, то месяц базовый.

[Nikolavna_ubr]

Доплаты только установлены, переведен на педагогическую должность. Было 656,00, стало с доплатами 454,03.

[eMelya]

Nataha9380, базовий не зміниться
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" постанова 1078 п.5
Сума індексації не повинна зрости, тому що це інший договір по іншій посаді, де повинен бути встановлений свій базовий місяць.

[eMelya]

Доплаты только установлены, переведен на педагогическую должность. Было 656,00, стало с доплатами 454,03.

Если переведён, думаю здесь работает п.10-2 постановления 1078
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума  індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації"
В противоположном случае месяц не базовый.

[Nikolavna_ubr]

То есть, я продолжаю ему платить индексацию. Спасибо!

[eMelya]

Nikolavna, этот пункт и был добавлен для того, чтобы работник при переводе на другую должность или место работы не терял базовый месяц и индексацию, если его доходы не увеличились. Думаю это справедливо.

[Nikolavna_ubr]

Уважаемый eMelya! Прошу помощи еще раз, запуталась ... Сотрудник работал лаборантом на 0,3 ставки, зарплата 365,40, 5 т.р., базовый месяц 12.2013, индексация в сентябре 146,16*0,3=43,85. С 01.09.2014 его переводят на должность инженера на 0,25 ставки, зарплата 349,25, 8 т.р. Что сравнивать для определения базового месяца - доход, т.е. 365,40 и 349,25, или же доход и возможную индексацию в расчете на полный месяц работы? Во втором случае сентябрь становится базовым и индексация не платится, а в первом вроде как остается старый базовый... Я склоняюсь ко второму варианту, но прошу помощи. Спасибо.

[eMelya]

Nikolavna, сравнивается доход до повышения и после повышения (или перевода) без индексации от полной ставки.  А потом разница повышения сравнивается с индексацией за полный месяц. Мы не можем сравнивать доходы работников которые проработали (будут работать) разное количество времени, конечно, доход на 0.3 ставки будет больше дохода на 0.25 при одинаковых условиях. Но это не говорит, что у первом случае повышение.

[Nikolavna_ubr]

Спасибо

[Тоня9104]

Как опредилить индексацию зар.платы,если текущая индексация превышает фиксированую. Фиксированная 155 грн. а текущая по базовому январь 2013 года 19,3% 235,07. Имеет ли работник право на обе индексации?

[НТП]

Тоня9104, працівник має право на дві індексації, якщо підвищення ЗП на суму 155 грн. не було.

[Приступа Наташа]

eMelya, Допоможіть розібратися, будь ласка! До 1 жовтня санітарка отримувала оклад 1218 грн., доплата за шкідливість 48,72 грн., доплату за розширення зони обслуговування в розмірі 304,50 грн., індексація за вересень 146,16 грн. З 1 жовтня оклад 1233 грн., доплата за шкідливість 49,32 грн., а доплата за розширення зони зменшилася і склала 184,95 грн. Жовтень стане базовий чи ні? І як порахувати індексацію за жовтень?

[ponaroshk@]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! У січні 2013 р мене було прийнято на посаду бухгалтером та призначено в.о. головного бух-ра. В березні 2013 - переведено на посаду бухгалтера, у вересні 2013 знову переведено на в.о. гол.бух-ра. В березні 2014 р - знову - бухгалтер, в червні - переведено на в.о. гол. бух-ра. ЯК РОЗРАХУВАТИ ІНДЕКСАЦІЮ??? Та який базовий місяць в цьому випадку. До речі, при кожному переводі з/п змінювалась.

[eMelya]

Допоможіть розібратися, будь ласка! До 1 жовтня санітарка отримувала оклад 1218 грн., доплата за шкідливість 48,72 грн., доплату за розширення зони обслуговування в розмірі 304,50 грн., індексація за вересень 146,16 грн. З 1 жовтня оклад 1233 грн., доплата за шкідливість 49,32 грн., а доплата за розширення зони зменшилася і склала 184,95 грн. Жовтень стане базовий чи ні? І як порахувати індексацію за жовтень?

(1233+49,32+184,95)-(1218+48,72+304,50)=-103,95 всі доплати постійні, дохід не збільшився, індексація 146,16 грн, базовий не змінився

"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення"
"У разі коли підвищення розмірів мінімальних соціальних гарантій, зазначених в абзаці першому цього пункту, не супроводжується зростанням грошових доходів громадян, передбачених пунктом 2 цього Порядку, грошові доходи індексуються на загальних підставах відповідно до пунктів 1-1 і 4 цього Порядку" Постанова 1078 п.5

[eMelya]

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! У січні 2013 р мене було прийнято на посаду бухгалтером та призначено в.о. головного бух-ра. В березні 2013 - переведено на посаду бухгалтера, у вересні 2013 знову переведено на в.о. гол.бух-ра. В березні 2014 р - знову - бухгалтер, в червні - переведено на в.о. гол. бух-ра. ЯК РОЗРАХУВАТИ ІНДЕКСАЦІЮ??? Та який базовий місяць в цьому випадку. До речі, при кожному переводі з/п змінювалась.

Якщо доходи зростали при переведенні, і були більшими за поточну індексацію, місяць ставав базовим.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2

[Приступа Наташа]

eMelya, Дуже вам вдячна!

[veta3699]

(1233+49,32+184,95)-(1218+48,72+304,50)=-103,95 всі доплати постійні, дохід не збільшився, індексація 146,16 грн, базовий не змінився

Доброго дня. А хіба доплата за розширення зони обслуговування враховується  у жовтні 2014 року в порівняльних розрахунках, тобто після набуття чинності 13.02.2014 року постановою КМУ № 36  ? У жовтні 2014 року потрібно визначити фіксовану суму індексації, а жовтень 14 року - новий базовий ? Я маю рацію?

[vitalina5]

Чи має право на індексацію у грудні 2014р. людина, яка прийнята у жовтні 2014р.?

[Natashadnz12]

Підскажіть! З вересня місяця, в звязку з економією ФЗП педагогам була зменшена доплата за престижність праці з 20% до 10%. В грудні при остаточном розрахунку ЗП з фонду економії відсоток престижності можемо збільшити до 16 % чи вплине це на базовий місяць, та суму індексації в грудні!!! Наразі базовим є січень 2013 р.

[eMelya]

Доброго дня. А хіба доплата за розширення зони обслуговування враховується у жовтні 2014 року в порівняльних розрахунках, тобто після набуття чинності 13.02.2014 року постановою КМУ № 36 ? У жовтні 2014 року потрібно визначити фіксовану суму індексації, а жовтень 14 року - новий базовий ? Я маю рацію?

А чому не враховується? Доплата за розширення зони обслуговування є об'єктом індексації. Що я пропустив? Якщо мова про абз.8 п.5 постанови 1078 то там говориться "Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування...не вважається базовим". У нас зменшення грошових доходів - тим більше про базовий мова не йде. А що суму доплати за розширення зони обслуговування не брати до уваги ніде не читав.

[eMelya]

Чи має право на індексацію у грудні 2014р. людина, яка прийнята у жовтні 2014р.?

Так має - 2,4% (29,23 грн)

"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття
працівника на роботу" Постанова 1078 п.10-1

• Жовтень 2014 – Держстат 102,4 – поріг 102,4 > 101% (з 1 грудня індексуються доходи 2,4%).
• Листопад 2014 – Держстат 101,9 – поріг 101,9 > 101%% (приріст індексу споживчих цін складає 1,024 * 1,019 * 100 = 104,3
з 1 січня 2015 року індексуються доходи 4,3%).

[eMelya]

Підскажіть! З вересня місяця, в звязку з економією ФЗП педагогам була зменшена доплата за престижність праці з 20% до 10%. В грудні при остаточном розрахунку ЗП з фонду економії відсоток престижності можемо збільшити до 16 % чи вплине це на базовий місяць, та суму індексації в грудні!!! Наразі базовим є січень 2013 р.

У разі якщо надбавка була встановлена , а потім якийсь час не виплачувалася, і знову була встановлена працівникові в такому ж
розмірі, то місяць переустановлення надбавки не є підставою вважати місяць базовим.
Мінсоцполітики від 11.08.2014 р. N 8959/0/14-14/10

Те ж саме, надбавка зменшена, а потім відновлена в тому ж або меншому розмірі.

[anyuta_g]

Вибачте будь ласка, може я повторююсь, але як бути з підвищенням доходу в зв’язку з тимчасовим (до 10 днів) переведенням на іншу посаду на період лікарняного, відпусток ???

[eMelya]

anyuta_g, а в  чому питання? Як впливає на індексацію? Тимчасове підвищення  в межах місяця те ж саме, що і разові виплати, ні на що не впливають.

[mаriШа]

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, якщо у вчителя з 01.09.2014р. навантаження зросло з 18 годин до 21 годин (оклад не змінився), то згідно постанови від 13.02.2014року, це - розширення зони обслуговування, і місяць не вважається базовим, но при цьому автоматично збільшились години перевірки зошитів з 298,31 до 354,25. т.п  на 55,94 грн, при цьму з-та збільшилась в цілому на 475,45грн. Вважається вересень 2014 р. базовим місяцем і якщо вважається, то яку різницю брати  до уваги при обчислені фіксованої індексаціі? І якщо у вчителя класне керівництво було 50%, а стало 100%, вважається місяць базовим. Допоможіть. Дякую.

[veta3699]

А чому не враховується?

Підвищення грошових доходів за рахунок розширення зони обслуговування НЕ ВПЛИВАЄ НА ЗМІНУ БАЗОВОГО, отже і в порівняльних розрахунках таку доплату НЕ ВРАХОВУЮТЬ, адже якщо  ні на що не впливає, то як же можна враховувати таку виплату.

А що суму доплати за розширення зони обслуговування не брати до уваги ніде не читав.

Позиція Мінсоцполітики в  роз'ясненнях  однозначна, якщо виплата не впливає на зміну базового, то в порівняльних розрахунках така виплата - не враховується, і навпаки, якщо виплата впливає на базовий, то  її враховують і в порівняльних розрахунках.

Доплата за розширення зони обслуговування є об'єктом індексації

Наразі  будь-які виплати, які розраховані не по середньому заробітку, є об'єктами індексації, навіть щомісячні премії, які постанова № 36 разом з доплатою за розширення зони обслуговування лишила можливості впливать на базовий місяць при індексації.

Добавлено (22.12.2014, 08:57)
---------------------------------------------

До 1 жовтня санітарка отримувала оклад 1218 грн., доплата за шкідливість 48,72 грн., доплату за розширення зони обслуговування в розмірі 304,50 грн., індексація за вересень 146,16 грн. З 1 жовтня оклад 1233 грн., доплата за шкідливість 49,32 грн., а доплата за розширення зони зменшилася і склала 184,95 грн. Жовтень стане базовий чи ні? І як порахувати індексацію за жовтень?

До підвищення 1218,00 + 4 % 48,72 =1266,72
Після підвищення 1233,00+ 4 % 49,32= 1282,32
Сума підвищення у жовтні 2014 року 1282,32 - 1266,72 = 15,60 Жовтень 2014 року - новий базовий.
Визначаємо фіксовану суму індексації у жовтні 2014 року : поточна індексація у жовтні 2014 року( при базовому грудні 2013 року )146,16 - 15,60 =130,56.
Доплату за розширення зони обслуговування не враховують в порівняльних розрахунках, адже  така виплата  не впливає на зміну базового місяця  згідно постанови  КМУ № 36 від 13.02.2014 року

Добавлено (22.12.2014, 09:22)
---------------------------------------------

Рекомендую не фантазировать на счет дележа периодов, а считать как и написали: (75,52-9)+31,20=97,72 грн

Позиція Мінсоцполітики щодо виплати індексації держслужбовцям в місяці підвищення доходу не з початку місяця була досить непослідовною, але останній тренд від вищезгаданого міністерства - це дотримуватись принципу пропорційності при виплаті, тобто за робочі дні з 01.12.14 по 07.12.14 виплатити поточну і фіксовану (75,52 +31,20)/23 роб дн. *5 роб.дн., а за робочі дні з 08.12.14 по 31.12.14 нову фіксовану суму індексації, визначену з розрахунку повного відпрацьованого місяця, (75,52+31,20-9,00)/23 роб.дн.*18 роб.дн.
Адже чинний не тільки п.1 Порядку № 1078, а і абз.3 п.5 Порядку № 1078, а тому загальний дохід до підвищення повинен дорівнювати  сумі грошового доходу з урахуванням індексації.
І фантазувати бухгалтеру зовсім не потрібно, тільки в своїй роботі дотримуватись останніх роз'яснень Мінсоцполітики.

[eMelya]

veta3699, прочитав, але не зрозумів. Доплата за розширення зони обслуговування є об'єктом індексації чи ні? 1-2 абзац - НІ, 3- ТАК.