Сума доходу до підвищення 1397+698,50=2095,50 грн., після підвищення 1700+425=2125 грн. Сума підвищення доходу 29,50 грн. Можлива поточна індексація 1218*16,6%=202,19 грн. Фіксована сума індексації 202,19-29,50=172,69 грн. Базовий місяць листопад 2014 року. Право на поточну індексацію настає у лютому 2015 року 3%.panet писав:Допоможіть будь-ласка розібратися в ситуації: працювала бухгалтером, основний оклад 1397 грн., надбавка 50% 698,50 грн. отримувала індексацію 202,19 грн (базовий місяць березень 2013р.). На початку листопада 2014р. переведена згідно п.5 ст.36 КЗпП України в фонд бухгалтером , тепер основний оклад 1700 грн., надбавка 25%- 425 грн..
Чи маю я право на отримання індексації з базовим місяцем березень 2013р. в фонді (довідку надала з бухгалтерії) чи будуть рахувати листопад 2014р. як базовий?
Так як я розумію сума збільшення зарплати (29,5 грн.) менша, ніж сума індексації за листопад 2014р. (202,19 грн.). Отже повинна залишитися на новому місці роботи з базовим місяцем листопад 2014р?
Заздалегідь вдячна за відповідь.
Індексація при переведенні в іншу установу або іншу посаду
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 76 разів
- Контактна інформація:
Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 76 разів
- Контактна інформація:
Порівнюються доходи, а не певні доплати чи надбавки, якщо вони не мають разового характеру. Але все вище написане стосується того періоду, про який шла мова (листопад 2014 року). Наразі інші правила визначення індексації при переведенні на іншу посаду. Але в плані порівнянні доходів нічого не змінилося.Mopo3oFF писав:Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.
Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:eMelya писав:Порівнюються доходи, а не певні доплати чи надбавки, якщо вони не мають разового характеру. Але все вище написане стосується того періоду, про який шла мова (листопад 2014 року). Наразі інші правила визначення індексації при переведенні на іншу посаду. Але в плані порівнянні доходів нічого не змінилося.Mopo3oFF писав:Скажіть будь-ласка як можна порівнювати суму надбавки за високі досягнення у праці, якщо на попередньому місці роботи її відсоток становив 50% а на новому 25%?
При чому ця надбавка, кожен місяць може змінюватись.
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 76 разів
- Контактна інформація:
Якщо ми говоримо про 2016 рік, то доходи тут ні до чого. На базовий місяць впливає лише підвищення окладу.Mopo3oFF писав:Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?
Ні про 2014-2015 рр.eMelya писав:Якщо ми говоримо про 2016 рік, то доходи тут ні до чого. На базовий місяць впливає лише підвищення окладу.Mopo3oFF писав:Ще одне питання, надбавка за високі досягнення в праці:
в грудні 25%
в січні 35%
в лютому 25%
в квітні 35%
потрібно робити 2 рази перерахунок індексації адже це підвищення доходу, я правильно Вас розумію ?