Індексація

[fes-kvp]

Подскажите! Женщина (госслужба) приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком в  январе 2015г .  В июле 2014 года у нее поменялась выслуга. Сейчас в январе отдают приказом , ставят базовый месяц январь 2015 и выплачивают фиксированную индексацию . Правильно ли это? Не должен ли быть базовым месяц изменения выслуги?

[ррррррр]

Допоможіть розібратись  викладач музикальної школи має т.р. 11-оклад 1678,00 навантаження - 29 годин і за концертмейстерство т.р. 9 - 1474,00 навантаження-8 годин. Всього зарплата за місяць становить оклад згідно навантаження 3358,55 грн + вислуга -671,71+ надбавка 20% - 671,71 =4701,97 грн.  базовий  був січень 2013. З 1 вересня 2014 року викладача перевели виконувати обов"язки директора на період декрету. Став оклад директора 11 т.р.- 1678,00 навантаження викладача 11 т.р. -1678,00 -18 год + вислуга 671,20 надбавка 671,20 =4698,40 грн.  Загальний дохід з вересня не збільшився а навпаки на 3,57(4698,40-4701,97) зменшився. Як бути з базовим місяцем залишається січень 2013 чи вересень 2014?

[tata4in4]

Підскажіть, чи треба нараховувати інденксацію якщо оклад підвищувався в грудні 2013 р.(1218 грн.), а напротязі всього 2014 року виплачувалася премія в розмірі 100 відсотків до посадового окладу? який місяць буде базовим? чи рахується виплата премії, як підвищення заробітної плати? на протязі 2014 року індексацію не нараховувала, а теперь засумнівалась?

[veta3699]

Підскажіть, чи треба нараховувати інденксацію якщо оклад підвищувався в грудні 2013 р.(1218 грн.), а напротязі всього 2014 року виплачувалася премія в розмірі 100 відсотків до посадового окладу? який місяць буде базовим? чи рахується виплата премії, як підвищення заробітної плати? на протязі 2014 року індексацію не нараховувала, а теперь засумнівалась?

База - місяць коли вперше встановили щомісячну премію, тобто січень 2014 року, а чому на протязі 2014 року не нараховували поточну індексацію ?

приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком в январе 2015г . В июле 2014 года у нее поменялась выслуга. Сейчас в январе отдают приказом , ставят базовый месяц январь 2015 и выплачивают фиксированную индексацию . Правильно ли это? Не должен ли быть базовым месяц изменения выслуги?

База - липень 2014 року,  у липні 2014 року потрібно  визначити фіксовану суму індексації і виплачувати її з січня 2015 року пропорційно до відпрацьованого часу.

Так надбавка ж на місяць не постійно буде 50%. Чи тепер базовий повинен бути січень 2015?

Базовий - січень 2015 року, згідно роз'яснень фахівця Міінсоцполітики.

[Готка]

Підскажіть будь ласка. Працівник в жовтні 2014 року був прийнятий на роботу (був встановлений оклад і надбавка за ранг). В листопаді 2014 року була ще  встановлена надбавка 20% (постанова 268). Який місяць буде базою для індексації?

[big_barabum]

Подскажите пожалуйста, как разобраться с такой ситуацией: у зубного техника сдельная  заработная плата, которая практически каждый месяц не дотягивает до прожиточного минимума, соответственно, индексацию считаю от суммы начисленной з/п по его базовому месяцу, в данном случае ноябрь 2013г. В октябре 2014 было повышение оклада на 35 грн, соответственно теперь базовым становиться октябрь 2014. А что с индексацией? Сумма повышения меньше суммы индексации, т.е. по идее ее нужно зафиксировать, но как, если з/п в разные месяца за полностью отработанное время варьируется от 300 грн до 900 грн.? Что с этим делать - ума не приложу, помогите пожалуйста!! 

[ррррррр]

Працівнику наказ на надбавку щомісячно міняли в жовтні 2013 -35% в листопаді 2013 -50% в грудні 2013 -50% в січні -20% в лютому 2014 - 35% в квітні- 40%. в травні -0% червні 2014 -0% липень 2014-0% серпень -30% вересень 50% жовтень 2014-20%  Базовий листопад 2013 чи вересень 2014?

[Татьяна2743]

Добрий день.  Допоможіть будь ласка. В нас  не вистачає коштів на заробітну плату  чи маю я право не нараховувати індексацію .  Кошторис на  заробітну плату на січень становить  135 тис. грн а потрібно 139 тис згідно штатного розпису і 21 тис.грн індексаціі

[veta3699]

В нас не вистачає коштів на заробітну плату чи маю я право не нараховувати індексацію . Кошторис на заробітну плату на січень становить 135 тис. грн а потрібно 139 тис згідно штатного розпису і 21 тис.грн індексаціі

Якщо Ви пересічний  бухгалтер, то самостійно приймати  рішення щодо   ненарахування  індексації - це занадто зухвало, нехай це буде рішення керівника. Але перш ніж чіпати індексацію, напевне, потрібно скасувати всі виплати стимулюючого характеру ( не обов'язкові ).

Працівнику наказ на надбавку щомісячно міняли в жовтні 2013 -35% в листопаді 2013 -50% в грудні 2013 -50% в січні -20% в лютому 2014 - 35% в квітні- 40%. в травні -0% червні 2014 -0% липень 2014-0% серпень -30% вересень 50% жовтень 2014-20% Базовий листопад 2013 чи вересень 2014?

База - листопад 2013 року, місяць, коли саме конкретному працівнику  вперше встановили надбавку за складність у її максимальному розмірі 50 %

Працівник в жовтні 2014 року був прийнятий на роботу (був встановлений оклад і надбавка за ранг). В листопаді 2014 року була ще встановлена надбавка 20% (постанова 268). Який місяць буде базою для індексації?

База - листопад 2014 року, місяць встановлення постійної надбавки.

по идее ее нужно зафиксировать, но как, если з/п в разные месяца за полностью отработанное время варьируется от 300 грн до 900 грн.? Что с этим делать - ума не приложу, помогите пожалуйста!!

При визначенні фіксованої суми індексації потрібно  при проведенні порівняльних розрахунків   брати суми місяця підвищення постійних складових заробітної плати і ПОПЕРЕДНЬОГО МІСЯЦЯ, інші місяці до уваги не брати.

[HNA_ubr]

Доброго дня. Потрібна допомога. 05.06.2014 працівника прийнято на роботу, посадовий оклад встановлено 1301,00 грн., надбавка за інтенсивність -50%   З 01.01.2015 року переведено на іншу посаду та встановлено  посадовий оклад 1595,00 грн., надбавка за інтенсивність- 100 %. Як правильно здійснити розрахунок??? Дякую за відповідь

[veta3699]

05.06.2014 працівника прийнято на роботу, посадовий оклад встановлено 1301,00 грн., надбавка за інтенсивність -50% З 01.01.2015 року переведено на іншу посаду та встановлено посадовий оклад 1595,00 грн., надбавка за інтенсивність- 100 %. Як правильно здійснити розрахунок

Січень 2015 року - новий базовий. Поточна  обнулиться, адже  підвищення більше за індексацію ( при базовому травні 2014 року).

[Volodiimr]

надбавка за інтенсивність- 100 %.

Це згідно якого нормативного документу надбавка встановлена у розмірі 100%?

[rada5328]

Добрий день. Допоможіть будь-ласка. У працівника є фіксована та поточна індексація, в 02.2015 його переведуть на іншу посаду в цій організації з таким же окладом,(підвищення з/п немає) я так розумію що лютий стане базовим, а що с індексацією. Ще у заступника голови базовий був січень 2014 в січні 2015 установили надбавку за високі досягнення менше ніж в попередньому році, базовий буде січень 2015, а індексацію як порахувати яка в нього буде. Будьласка підскажіть.

[Радистка_Кэт]

Хелп-хелп, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, для тех, кто с мороза - а что, месяц принятия на работу уже не есть базовый?

[veta3699]

У працівника є фіксована та поточна індексація, в 02.2015 його переведуть на іншу посаду в цій організації з таким же окладом,(підвищення з/п немає) я так розумію що лютий стане базовим, а що с індексацією.

Підвищення  заробітної плати у лютому 2015 року нема, отже  переведення без підвищення  не впливає на зміну базового.

у заступника голови базовий був січень 2014 в січні 2015 установили надбавку за вислугу менше ніж в попередньому році

Як це вислуга років стала меншою у 2015 році в порівнянні з 2014 роком ? Ця надбавка може тільки збільшуватись.

для тех, кто с мороза - а что, месяц принятия на работу уже не есть базовый?

Для новоприйнятих працівників при нарахуванні сум індексації  потрібно орієнтуватись на індекси попереднього місяця перед прийняттям на роботу. Порядок № 1078.

[Радистка_Кэт]

Спасибо. Блин, пересчитывать теперь...

А почему тогда на всех калькуляторах индексации написано, что базовый - это месяц принятия на работу?

[veta3699]

пересчитывать теперь...

с июля 2012 года...

Порядок № 1078 п.10 щодо новоприйнятих :
" Обчислення індексу  ............ здійснюється з місяця прийняття на роботу ".

[rada5328]

Помилилась не вислуга років, а ндбавка за високі досягнення.

[JenjaPetrivna]

Доброго дня !

У нас  з колегами виникло непорозуміння з приводу індексації з/п, прошу підсказати.

Базовий місяць - вересень 2011р
на протязі 2011-2014р. до вересня місяця 2014р заробітна плата була мінімальна та змінювалася лише з підвищенням мінімалки в державі,
у вересні 2014р. почала доплачуватися вислуга 10% (121,80грн.),
сума індексації на цей місяць складала 154,69грн.

Питання:
1. потрбно доплачувати різницю між надбавкою та індексацією до з/п (154,69грн. - 121,80грн. = 32,89грн.) ???
2. Чи зміниться базовий місяць з вересня 2011р. на вересень 2014р. ??? (багато на яких сайтах є інформація, що у випадку коли сума надбавки НЕ перевищує суму індексації, то базовий місяць залишиться попереднім, у нашому випадку вересень 2011р.) ???
3. Чи стане вересень 2014р. базовим ???

Дякую!

[rada5328]

Підвищення  заробітної плати у лютому 2015 року нема, отже  переведення без підвищення  не впливає на зміну базового.

Так а що с поточною  індексацією, виплачується фіксована та поточна як і було

[Радистка_Кэт]

Не, у меня, слава богу, в основном по повышениям...)

[Танюшка]

JenjaPetrivna, підвищення постійних складових зарплати змінює базовий місяць, у вашому випадку вересень 2014 року стає базовим, вересень 2011 року не може бути у вас базовим, томущо мінімальна постійно змінювалась і кожного разу мінявся базовий місяць. До вересня 2014 року базовим буде грудень 2013 року (місяць останнього підвищення мінімальної), у вересні знаходимо фіксовану індексацію : поточна індексація 146,16 - підвищення 121,80 =24,36 і таку виплачуєте до грудня 2014 року, бо в грудні буде ще й поточна індексація (базовий вересень 2014) 29,23 всього за грудень фіксована 24,36+поточна 29,23=53,59.

[Dasha3152]

Добрый вечер, скажите пожалуйста, а то что то совсем запуталась. Например,работнику насчитана индексация 230грн. это при условии что он отработал полный месяц 20рабочих дней, а если  к примеру он отработал 14дней ( остальные был за свой счет), то и индексацию я должна выплатить пропорционально т.е. за 14 дней - 161грн.???спасибо!

[HNA_ubr]

Це згідно якого нормативного документу надбавка встановлена у розмірі 100%?  
Постанова 552 Про умови оплати праці працівників Координаційного центру з надання правової допомоги та його територіальних відділень

[eMelya]

Добрый вечер, скажите пожалуйста, а то что то совсем запуталась. Например,работнику насчитана индексация 230грн. это при условии что он отработал полный месяц 20рабочих дней, а если к примеру он отработал 14дней ( остальные был за свой счет), то и индексацию я должна выплатить пропорционально т.е. за 14 дней - 161грн.???спасибо!

Совершенно верно 230 / 20 *14 = 161 грн.

[rada5328]

Добрий день. Допоможіть будь-ласка. У працівника є фіксована та поточна індексація, з 02.2015 його переведуть на іншу посаду в цій організації з таким же окладом,(підвищення з/п немає) я так розумію що лютий стане базовим, а що с індексацією фіксована залишається, а поточна

[Dasha3152]

Спасибо!

Совершенно верно 230 / 20 *14 = 161 грн.

[ТАНЯ8456]

Підкажіть будьласка! Мене загнали в глухий кут! Що мені робити? Допоможіть!!!!! Це навіть не поклик допомоги, а "крик душі"! Як ми вже знаємо - всі бюджетники, про зміни в бюджетному кодексі та про "антикризисний" ЗУ "Про державний бюджет на 2015рік" в якому не передбачено виплати на індексацію заробітної плати. В новому БКУ сільські ради не можуть фінансувати заклади культури та освіти, тому районна рада делегує повноваження на фінансування сільським радам, АЛЕ районний бюджет нам довів цифри на заробітну плату на рік, в яких не передбачено ніяких надбавок та доплат тим паче на індексацію, тобто голі оклади та надбавки за вислугу років. Як мені поступити в даній ситуації, що робити? Але ж січень місяць вже майже завершився, та що робити далі. Якщо я зніму щєй індексацію, посаджу своїх працівників на голі оклади, то Вони мене завтра "посадять на вила". Допоможіть! Як мені добитися з районного бюджету фінансування на індексацію, бо коли я наголошую на те що, це обовязкова доплата, мені відмову апелюють прикінцевими положеннями в ЗУ"Про державний бюджет на 2015рік". Я вже прочитала ці положення, і виявляється що в ЗУ про індексацію теж в грудні місяці ввели зміни, додали такий вислів "за наявності фінсового ресурсу" А в нас виявляється цього фінсового ресурсу нема! Тому я дуже прошу досвідченої допоги з даного питання!

[eMelya]

Добрий день. Допоможіть будь-ласка. У працівника є фіксована та поточна індексація, з 02.2015 його переведуть на іншу посаду в цій організації з таким же окладом,(підвищення з/п немає) я так розумію що лютий стане базовим, а що с індексацією фіксована залишається, а поточна

Постанова 1078 п.10-2
Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць.
Базовий місяць також не змінюється.

[eMelya]

ТАНЯ8456, в ЗУ написано "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік".
Не бухгалтерія чи керівництво приймає рішення про індексацію, нараховувати чи ні і в яких об'ємах. А вищестоячий розпорядник коштів. І в законі не говориться про відміну індексації (хоча і це можливо), а про індексацію в межах фінансових ресурсів. У любому випадку для того, щоб Ви не нараховуали індексацію, чи індексували з меншим коефіцієнтом, повинен бути лист чи наказ.