Індексація

[tata4in4]

Підскажіть, чи треба нараховувати інденксацію якщо оклад підвищувався в грудні 2013
р.(1218 грн.), а напротязі всього 2014 року виплачувалася премія в різних розмірах(в відсотках до посадового окладу), наприклад (в січні - 61%, в лютому 40 %, березні -100 %, квітень - 135%, травень 80%, червень 100%, липень 100%, серпень 150%, вересень 100%, жовтень 65%, листопад 130%, грудень 110%? який місяць буде базовим для індексації в січні 2015 року? чи правильно я робила, що на протязі 2014 року індексацію не нараховувала? Чи треба в січні 15року нараховувати індексацію?

[eMelya]

tata4in4, все залежить від того, що це за премія. Якщо керівник в наказі кожний місяць надає премію, то така премія не вважається постійною, не індексується і на базовий місяць не впливає. Якщо преміювання є умовою оплати праці, що зазначено в коллективному договорі, чи в іншому профільному документі, місяць, коли встановлено премію, та місяць в якому підвищувався її розмір вважається базовим.

[Margosha]

У мене питання про індексацію, допоможіть. Якщо працівник працює на 0,5 ставки кухаря за основною посадою, та 0,5 посади підсобного ппрацівника за сумісництво, тоді як індексувати заробітну плата. На обидві посади чи лише за основною.

[eMelya]

Margosha, індексувати на обох посадах, виплата пропорційно відпрацьованому часу

[Margosha]

Дякую, а в якому нормативному документі я можу це подивитися? А якщо у педагога збільшелося педнавантаження з січня 2015 року на 5 годин і добавилося 0,25 заст.директора при цьому оклад не змінився, чи буде місяць січень 2015р. вважатися базовим?

[Dasha3152]

Скажите пожалуйста, если в течении года ежемесячно выплачивается премия 50% от основного оклада за особые условия работы, но в этом месяце в связи с нехваткой денег ее сделали меньше 44%, как мне быть с базовым периодом и индексацией, если в следующем месяце ее опять сделают 50%, спасибо!

[JenjaPetrivna]

Доброго дня!

цікавить на ступне питання, є наступна інформація, що люди, які влаштувалися на роботу до 2008року отримують фіксовану індексацію, здається 541грн. На скільки це відповідає дійсності? Прошу допомогти в цьому питанні.

Дякую!

[eMelya]

Дякую, а в якому нормативному документі я можу це подивитися? А якщо у педагога збільшелося педнавантаження з січня 2015 року на 5 годин і добавилося 0,25 заст.директора при цьому оклад не змінився, чи буде місяць січень 2015р. вважатися базовим?

Перший лист, що в мене є від 26.06.2014 р. N 122/10/136-14. А по збільшенню педнавантаження  і 0,25 ставки написано в постанові 1078 п.5, базовий місяць не змінюється.

[eMelya]

Скажите пожалуйста, если в течении года ежемесячно выплачивается премия 50% от основного оклада за особые условия работы, но в этом месяце в связи с нехваткой денег ее сделали меньше 44%, как мне быть с базовым периодом и индексацией, если в следующем месяце ее опять сделают 50%, спасибо!

Базовый не меняется.

[eMelya]

Доброго дня!цікавить на ступне питання, є наступна інформація, що люди, які влаштувалися на роботу до 2008року отримують фіксовану індексацію, здається 541грн. На скільки це відповідає дійсності? Прошу допомогти в цьому питанні.

Дякую!

Якщо нарахували фіксовану індексацію, то може й отримують. А чим можна допомогти в цьому питанні? Ніхто ж не бачив ні данних по розрахунку зарплати, ні коли що змінювалось..

[Margosha]

Дякуємо Вам, дуже нам допомогли!!!!!!!

Добавлено (30.01.2015, 13:37)
---------------------------------------------
Підкажіть будь-ласка ще одне питання. У вчителя на 01.11.14р. педагогічне навантаження складало 27,5 годин і сума по тарифікації складала 4000 грн., в на 01.12.14р. пройшли зміни в тарифікації педнавантаження стало 20 годин і добавилося класне керівництво, сума по тарифікація стала 3000 грн. Чи буде грудень місяць базовим для нарахування індексації?  Завчасно вдячні Вам!

[veta3699]

Якщо працівник працює на 0,5 ставки кухаря за основною посадою, та 0,5 посади підсобного ппрацівника за сумісництво, тоді як індексувати заробітну плата. На обидві посади чи лише за основною.

Якщо у Вашій ситуації друга посада підсобного працівника визначена як сумісництво, то індексувати заробітну плату потрібно тільки за ОСНОВНОЮ ПОСАДОЮ, тобто кухаря.

індексувати на обох посадах, виплата пропорційно відпрацьованому часу

 На підтвердження моїх слів  є лист Мінсоцполітики " Щодо індексації зарплати сумісників" № 232/10/137-13 від 18.11.2013 року.
А лист Мінсоцполітики, який Ви наводити  роз'яснює як індексувати заробітну плату особи, працюючої на двух посадах по 0,5 ставки, які не є сумісництвом.

[JenjaPetrivna]

Якщо нарахували фіксовану індексацію, то може й отримують. А чим можна допомогти в цьому питанні? Ніхто ж не бачив ні данних по розрахунку зарплати, ні коли що змінювалось..

Дякую за відповідь!
Мене цікавить чи є взагалі такий поділ працівників на тих хто працевлаштувався до 2008року і після 2008року.? і чи якимось чином це має впливати на індексацію це "до" та "після".

[veta3699]

чи є взагалі такий поділ працівників на тих хто працевлаштувався до 2008року і після 2008року.? і чи якимось чином це має впливати на індексацію це "до" та "після".

 2008 рік  ніяким чином  не впливає  на  поділ  працівників при  виплаті  індексації, хоча дата  прийому на роботу має значення для визначення базового місяця. Більш значущим  є, напевне, липень 2012 року, коли  вперше визначали фіксовану суму індексації, а 2008 рік не приніс ніяких глобальних змін до Порядку № 1078.

[eMelya]

Підкажіть будь-ласка ще одне питання. У вчителя на 01.11.14р. педагогічне навантаження складало 27,5 годин і сума по тарифікації складала 4000 грн., в на 01.12.14р. пройшли зміни в тарифікації педнавантаження стало 20 годин і добавилося класне керівництво, сума по тарифікація стала 3000 грн. Чи буде грудень місяць базовим для нарахування індексації? Завчасно вдячні Вам!

Для того щоб місяць був базовим, потрібно збільшення доходів. У Вашому випадку зменшення, базовий не змінюється.

[eMelya]

Якщо у Вашій ситуації друга посада підсобного працівника визначена як сумісництво, то індексувати заробітну плату потрібно тільки за ОСНОВНОЮ ПОСАДОЮ, тобто кухаря.

На підтвердження моїх слів є лист Мінсоцполітики " Щодо індексації зарплати сумісників" № 232/10/137-13 від 18.11.2013 року.А лист Мінсоцполітики, який Ви наводити роз'яснює як індексувати заробітну плату особи, працюючої на двух посадах по 0,5 ставки, які не є сумісництвом.

Старенький лист, з лютого 2014 року все змінилося.

[Dasha3152]

Скажите пожалуйста, если в течении года ежемесячно выплачивается премия 50% от основного оклада за особые условия работы, но в этом месяце в связи с нехваткой денег ее сделали меньше 44%, как мне быть с базовым периодом и индексацией, если в следующем месяце ее опять сделают 50%, спасибо!Базовый не меняется.

Спасибо огромное!

Добавлено (30.01.2015, 18:05)
---------------------------------------------

На підтвердження моїх слів є лист Мінсоцполітики " Щодо індексації зарплати сумісників" № 232/10/137-13 від 18.11.2013 року.А лист Мінсоцполітики, який Ви наводити роз'яснює як індексувати заробітну плату особи, працюючої на двух посадах по 0,5 ставки, які не є сумісництвом.Старенький лист, з лютого 2014 року все змінилося.

Скажите  пожалуйста, где это изменения с февраля 2014 посмотреть , у меня похожая ситуация

[eMelya]

Мене цікавить чи є взагалі такий поділ працівників на тих хто працевлаштувався до 2008року і після 2008року.? і чи якимось чином це має впливати на індексацію це "до" та "після".

Такого поділу немає. Для індексації важливим є базовий місяць (місяць підвищення доходів або прийняття на роботу).

[eMelya]

Скажите пожалуйста, где это изменения с февраля 2014 посмотреть , у меня похожая ситуация

Первым делом Постановление 1078 п.5 абз.7, который меняет отношение к совместительству в плане индексации, и ещё письмо Минсоцполитики от 01.08.2014 г. N 8538/0/14-14/10, где рассматривается пример работника, который работает по основному месту работы на 0.5 ставки и совместительство 0,25 ставки. Сума индексации рассчитывается по обеим должностям за фактически отработанное время в пределах прожиточного минимума. Исключение составляет наличие по основному месту работы фиксированной суммы индексации.

[veta3699]

Старенький лист, з лютого 2014 року все змінилося.

Перелік робіт, які не є сумісництвом № 43, затверджений наказом Мінпраці  від 28.06.1993 року ще старіший, але  наразі актуальний.
Пункт 11 Переліку № 43 вказує на те, за яких умов дві посади по 0,5 ставки не є сумісництвом. У запитанні користувача форуму вказано, що особа працює за основним місцем роботи  на 0,5 ставки кухарем і за сумісництвом на 0,5 ставки підсобником, отже з 21.06.2012 року індексувати заробітну плату суміснику не потрібно, тому що за основним місцем роботи  при нарахуванні індексації  застосовують прожитковий мінімум з розрахунку на місяць 1218,00 грн. (на цей час). А якщо індексацію за основним місцем роботи розраховано  у межах прожиткового мінімуму ( але  виплачено пропорційно зайнятості особи 0,5 ставки), то індексувати заробітну плату за сумісництвом не потрібно, більш того, таке  порушення призведе до надлишково  нарахованих бюджетніх коштів по 2111,  які бухгалтеру, котрий  припустився цієї помилки доведеться відшкодувати ( в разі, коли  працівник, якому зайво нарахована сума не погодиться, щоб з його заробітної плати утримали всю суму індексації по посаді сумісника).

[eMelya]

veta3699, процитую лист, вказаний вище Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. N 8538/0/14-14/10 "Щодо індексації грошових доходів працівника на двох посадах", якщо не було можливості його переглянути:
"У випадку, якщо працівник працює на дві неповні ставки, зокрема за основним місцем роботи на 0,5 ставки та на іншій роботі - на 0,25 ставки, то нарахування сум індексації може здійснюватися окремо за кожною посадою"

[eMelya]

А якщо індексацію за основним місцем роботи розраховано у межах прожиткового мінімуму ( але виплачено пропорційно зайнятості особи 0,5 ставки), то індексувати заробітну плату за сумісництвом не потрібно.

Питання, як працівник може порушити те, що прописано законом про індексацію для працюючих за сумісництвом? ЗУ 1282 ст.10, Постанова 1078 п.7 ні в одному з цих документів не описано те, про що пишите Ви.

[veta3699]

ІНДЕКСАЦІЮ ЗА СУМІСНИЦТВОМ  ПРОВОДИТИ НЕ ПОТРІБНО  З ЛИПНЯ 2012 року, коли постанова № 526 внесла зміни до Порядку № 1078, коли стали виплачувати проіндексовану заробітну плату в межах прожиткового мінімуму на місяць пропорційно відпрацьованому часу.

Вище згаданий Вами лист Мінсоцполітики я, звісно,  переглянула, крім того у деяких працівників нашої установи маю схожу ситуацію, на розглянуту у  листі.

Моя ситуація із практики  № 1 ( схожа на приклад із листа Мінсоцполітики від 01.08.2014 року  № 8538/0/14-14/10)
Особа працює на 0,5 ставки  за 1 розрядом ЄТС ( основна), доплат не має за умовами оплати праці і 0,3 ставки  за 6 розрядом за ЄТС + 10 % за дез.засоби. Перевіряю чи підпадають такі посади під п.11 Переліку № 43. 609,00 + 378,90 + 37,89 =1025,79 грн., що менше ніж повний оклад за основно посадою 1218,00 грн. ВИСНОВОК : індексую за кожною посадою окремо. У посади на 0,5 ставки - база грудень 2013 року, є поточна індексація, яка виплачується пропорційно 0,5 ставки, у посади за 6 розрядом - база жовтень 2014 року, є фіксована, а наразі і поточна індексації, які виплачуються пропорційно 0,3 ставки працівника.

Інша справа, коли  дві посади по 0,5 ставки. Далі все вирішує  знову математика, а не емоції.

Моя ситуація  із практики № 2
Особа працює на 0,5 ставки прибиральником ( основна) за 1 розрядом ЄТС (за умовами оплати праці має доплату 10 % за дез.засоби ) і 0,5 ставки архіваріусом за 1 розрядом за ЄТС ( доплат не має). Базовий - грудень 2013 року. Перевіряю, чи підпадають такі умови під п.11 Переліку № 43, тобто, якщо ОПЛАТА ПРАЦІ ЗА ОСНОВНОЮ ТА ІНШОЮ РОБОТОЮ НЕ ПЕРЕВИЩУЄ ПОВНОГО ОКЛАДУ( СТАВКИ) ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОБОТИ. Отже, заробітна плата за повний відпрацьований місяць складає 609,00( прибиральник) + 10% 60,90 +609,00 = 1278,90 грн., що більше ніж повний оклад за основною посадою прибиральника 1218,00 грн. ВИСНОВОК : індексації підлягає заробітна плата за основною посадою прибиральника.

Ситуація з  питанням на форумі щодо працівника, який має  0,5 кухаря і 0,5 підсобника,  схожа з моєю ситуацією № 2, адже за умовами оплати праці кухарям передбачено доплату за шкідливість, а підсобникам доплату за дез.засоби.

[eMelya]

Інша справа, коли дві посади по 0,5 ставки. Далі все вирішує знову математика, а не емоції.

Аналогічно в листі "Щодо індексації грошових доходів працівника на двох посадах по 0,5 ставки"

Ситуація з питанням на форумі щодо працівника, який має 0,5 кухаря і 0,5 підсобника, схожа з моєю ситуацією № 2, адже за умовами оплати праці кухарям передбачено доплату за шкідливість, а підсобникам доплату за дез.засоби.

Ну, якщо Ви можете передбачувати доплати, то я пасую, я таких талантів не маю  Про доплати нічого сказано не було.

[veta3699]

якщо Ви можете передбачувати доплати, то я пасую, я таких талантів не маю Про доплати нічого сказано не було.

Доброго дня, на жаль екстрасенсорними  здібностями  не володію, тобто я не передбачаю, а уважно читаю запитання на форумі і відповіді на них.
Відвідувач форуму запитав  29.01.15 року, як проіндексувати заробітну плату  особи, працюючої за основною посадою  на 0,5 ставки кухарем  та на 0,5 ставки ЗА СУМІСНИЦТВОМ підсобником. Моя небайдужість до цього запитання має  одну мету - допомогти колезі не припуститися помилки у нарахуванні індексації, тому що за сумісництвом ( як зазначено  у запитанні ) індексацію проводити не потрібно.

[pessik]

заробітна плата особи, працюючої за основною посадою на 0,5 ставки кухарем та на 0,5 ставки ЗА СУМІСНИЦТВОМ підсобником.
з-та  підсобником не є   СУМІСНИЦТВОМ !
він і як кухар і як підсобник, працює на тому ж самому підприємстві  8 годин на день, тому це основна робота і там і там основна

[Дина]

Підкажіть , будь=ласка, як правильно розрахувати індексацію??? У держслужбовця збільшиться в лютому м-ці вислуга років з 15 до 20%. базовий місяць - серпень 2010 року. оклад теж не змінювався - 1385 грн., ранг - 70 грн. Потрібно розраховувати фіксовану суму я так розумію...Індексація за січень складала - 400,72 грн., а в лютому повинна бути 449,44 грн. Однак, в січні місяці працівник був у відрядженні - відповідно 5 днів рахувалося за сер.заробітком, оклад, ранг і стаж з розрахунку фактично відпрацьованого менше.      Читаючи Постанову 1078 потрібно...можливу індексацію (тобто за лютий м-ць - 449,44 грн.) відняти суму підвищення з/п виходячи з постійних складовиз з/п (1385+70+218,25 за січень - 1385+70+291 за лютий = 72,75 грн.), звідси 449,44-72,75= 327,97грн. так як "Если повышение зарплаты меньше суммы индексации."     Чи потрібно розраховувати з фактично відпрацьованої з/п за січень з врахуванням відрядження???????? 
              Заздалегідь вдячна!

[eMelya]

заробітна плата особи, працюючої за основною посадою на 0,5 ставки кухарем та на 0,5 ставки ЗА СУМІСНИЦТВОМ підсобником.з-та підсобником не є СУМІСНИЦТВОМ !
він і як кухар і як підсобник, працює на тому ж самому підприємстві 8 годин на день, тому це основна робота і там і там основна

я так і говорив, що індексуємо по обох посадах

[eMelya]

Дина, у Вас підвищення доходу в лютому 2015 року, тому фіксована сума індексації 449,44-72,75= 327,97грн. Січень 2015 року тут ні до чого.

[Pittrice13]

Підкажіть будьласка, відбулося підвищення окладу але зменшення рангу ( з 20 на 10 відсотків) , в результаті у місяці підвищення загальний постійний дохід зменшився на 15 грн. ( було 2530, індексація 130, стало 2515, можлива індексація 150) як в такому випадку розраховується фіксована сума індексації ?  те, що даний місяць "підвищення" не є базовим, то зрозуміло, а от чи встановлюється фіксована сума індексації, чи ні в такому випадку ? І якщо так, як вірно розрахувати. дякую. Я так розумію встановл.фіксовану суму :
було 2530+130 =2660
стало 2515, 2660-2515=5 грн. Фіксований розмір: 5+150=155 грн.