Определение фиксированной суммы индексации

[bysinka]

Добрый день, подскажите по вопросу:
мед.сестра неврологического отделения с нарушением мозгового кровообращения, получает доплату в размере 15% к должностному окладу на протяжении 4-х месяцев, после, её переводят на должность м /с без нарушения кровообращения, доплата снимается, через 3 месяца опять она получает доплату и так на протяжении года меняются оклады всем медсестрам. Меняется ли в таких случаях базовый месяц при исчислении индексации?

[eMelya]

почему возник этот вопрос - потому что на семинаре от отдела труда рассказали так: фиксированная в 240 грн - остается, а с остального имеем: 436 грн (повышение)>227,37 грн (текущая индексация), а это значит, что оставляем просто повышение...

Ещё статья с примерами

[eMelya]

Добрый день, подскажите по вопросу:
мед.сестра неврологического отделения с нарушением мозгового кровообращения, получает доплату в размере 15% к должностному окладу на протяжении 4-х месяцев, после, её переводят на должность м /с без нарушения кровообращения, доплата снимается, через 3 месяца опять она получает доплату и так на протяжении года меняются оклады всем медсестрам. Меняется ли в таких случаях базовый месяц при исчислении индексации?

Базовый месяц меняется только при первом назначении доплаты, или в месяце, когда доплата увеличивается по отношению к месяцу её назначения. Но если "меняются оклады всем медсестрам" то месяц однозначно будет базовым.

[bysinka]

Добрый день, подскажите по вопросу:
мед.сестра неврологического отделения с нарушением мозгового кровообращения, получает доплату в размере 15% к должностному окладу на протяжении 4-х месяцев, после, её переводят на должность м /с без нарушения кровообращения, доплата снимается, через 3 месяца опять она получает доплату и так на протяжении года меняются оклады всем медсестрам. Меняется ли в таких случаях базовый месяц при исчислении индексации?

Базовый месяц меняется только при первом назначении доплаты, или в месяце, когда доплата увеличивается по отношению к месяцу её назначения. Но если "меняются оклады всем медсестрам" то месяц однозначно будет базовым.

Извените, все равно не понимаю, перефразирую:
до марта 15 г. базовый месяц был январь 2013 г.
м/с получали оклад 1474 +442,20 выслуга лет=1916,20
с марта 15г. ей добавили к окладу 15% за вредность (временно на 3 мес.) 1474+221,10(вред.)+508,53 (высл.лет)=2203,63
с июня 2015 з/п стала как раньше 1916,20
доплата меняется каждые три месяца.

[Македонский]

Добрый день, подскажите по вопросу:
мед.сестра неврологического отделения с нарушением мозгового кровообращения, получает доплату в размере 15% к должностному окладу на протяжении 4-х месяцев, после, её переводят на должность м /с без нарушения кровообращения, доплата снимается, через 3 месяца опять она получает доплату и так на протяжении года меняются оклады всем медсестрам. Меняется ли в таких случаях базовый месяц при исчислении индексации?

Базовый месяц меняется только при первом назначении доплаты, или в месяце, когда доплата увеличивается по отношению к месяцу её назначения. Но если "меняются оклады всем медсестрам" то месяц однозначно будет базовым.

Извените, все равно не понимаю, перефразирую:
до марта 15 г. базовый месяц был январь 2013 г.
м/с получали оклад 1474 +442,20 выслуга лет=1916,20
с марта 15г. ей добавили к окладу 15% за вредность (временно на 3 мес.) 1474+221,10(вред.)+508,53 (высл.лет)=2203,63
с июня 2015 з/п стала как раньше 1916,20
доплата меняется каждые три месяца.

Добавление к окладу 15% за вредность, пусть даже временно на 3 мес., произошло первый раз к ее окладу в марте 2015?
или ранее уже добавляли к окладу эти 15%, а потом снимали?
Если первый раз за все время - первый месяц добавления, т.е. март 2015 - базовый.
Если уже не первый раз - базовый остается старый. В Вашем случае январь 2013 г.

[bysinka]

Добрый день, подскажите по вопросу:
мед.сестра неврологического отделения с нарушением мозгового кровообращения, получает доплату в размере 15% к должностному окладу на протяжении 4-х месяцев, после, её переводят на должность м /с без нарушения кровообращения, доплата снимается, через 3 месяца опять она получает доплату и так на протяжении года меняются оклады всем медсестрам. Меняется ли в таких случаях базовый месяц при исчислении индексации?

Базовый месяц меняется только при первом назначении доплаты, или в месяце, когда доплата увеличивается по отношению к месяцу её назначения. Но если "меняются оклады всем медсестрам" то месяц однозначно будет базовым.

Извените, все равно не понимаю, перефразирую:
до марта 15 г. базовый месяц был январь 2013 г.
м/с получали оклад 1474 +442,20 выслуга лет=1916,20
с марта 15г. ей добавили к окладу 15% за вредность (временно на 3 мес.) 1474+221,10(вред.)+508,53 (высл.лет)=2203,63
с июня 2015 з/п стала как раньше 1916,20
доплата меняется каждые три месяца.

Добавление к окладу 15% за вредность, пусть даже временно на 3 мес., произошло первый раз к ее окладу в марте 2015?
или ранее уже добавляли к окладу эти 15%, а потом снимали?
Если первый раз за все время - первый месяц добавления, т.е. март 2015 - базовый.
Если уже не первый раз - базовый остается старый. В Вашем случае январь 2013 г.

Спасибо!

[Лисичка]

Доброго дня. Як вірно визначити фіксовану суму індексації.У травні працівникові встановлено фік.суму індексації у розмірі 293,54 грн, базом став травень 2015р. У вересні підвищилася заробітна плата за рахунок основних складових на 200 грн. За травень індекс інфляції не перевищив 101,0% ,сума індексації 0, фіксована 293,54 грн, то у вересні визначати нову суму індексації (293,54-200), чи залишиться 293,54грн.Дякую

[eMelya]

Доброго дня. Як вірно визначити фіксовану суму індексації.У травні працівникові встановлено фік.суму індексації у розмірі 293,54 грн, базом став травень 2015р. У вересні підвищилася заробітна плата за рахунок основних складових на 200 грн. За травень індекс інфляції не перевищив 101,0% ,сума індексації 0, фіксована 293,54 грн, то у вересні визначати нову суму індексації (293,54-200), чи залишиться 293,54грн.Дякую

Залишиться 293,54, грн.

[glavbyh2015]

Допоможіть, будь-ласка, в сторожів ведеться підсумований облік роб.часу, як для порівняння потрібно брати якщо у кожного своя норма часу на вересень, то й збільшення доходу буде у кожного різне? Чи правильно це?
Приклад1 , сторож відпрацював 162 години - (до підвищення ставка-1218грн.)оклад 162 год - 1121,11 грн., нічні 72 год- 174,38 грн., фіксована індексація- 198,50 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення ставка 1378 грн.) оклад 162год -1268,39 грн.,нічні 72 год- 197.28 грн. Яка буде фіксована індексація?
Приклад2, сорож половину місяця був у відпустці і відрацював 84год (до підвищення)оклад 581,32 грн., нічні 40 год- 96,88 грн., фіксованаіндексація- 89,03 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення) оклад -657,68 грн.,нічні 40 год- 109,608 грн.(цього сторожа години роздіжурювали два інші сторожі). Як визначити фіксовану індексацію?
Заздалегідь дякую!

[Бухало (Белоус) Даша]

Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть с премией при расчете фиксированной суммы индексации в сентябре в связи с повышение оклада, если премия выплачивается в разных процентах каждый месяц по приказу, если есть экономия ФОТ, один месяц не выплачивалась, в августе она была 25% оклада, ее брать в расчет?базовый декабрь 2014.
1) До повышения 1463 оклад+731,50(надбавка 50%) + 365,75 (премия 25%)=2560,25
После повышения 1738 оклад+869 (надбавка 50%) + 434,50 (премия 25%)=3041,50
Или не брать премию
2) До повышения 1463+731,50(надбавка 50%) =2194,50
После повышения 1738+869 (надбавка 50%) =2607,00
Какой вариант правильный?Спасибо!

[eMelya]

Допоможіть, будь-ласка, в сторожів ведеться підсумований облік роб.часу, як для порівняння потрібно брати якщо у кожного своя норма часу на вересень, то й збільшення доходу буде у кожного різне? Чи правильно це?
Приклад1 , сторож відпрацював 162 години - (до підвищення ставка-1218грн.)оклад 162 год - 1121,11 грн., нічні 72 год- 174,38 грн., фіксована індексація- 198,50 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення ставка 1378 грн.) оклад 162год -1268,39 грн.,нічні 72 год- 197.28 грн. Яка буде фіксована індексація?
Приклад2, сорож половину місяця був у відпустці і відрацював 84год (до підвищення)оклад 581,32 грн., нічні 40 год- 96,88 грн., фіксованаіндексація- 89,03 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення) оклад -657,68 грн.,нічні 40 год- 109,608 грн.(цього сторожа години роздіжурювали два інші сторожі). Як визначити фіксовану індексацію?
Заздалегідь дякую!

Нова фіксована сума індексації=фіксована + поточна - підвищення. Але вираховувати підвищення та індексацію потрібно з розрахунку повністю відпрацьованого часу на 1,00 ставку.

[eMelya]

Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть с премией при расчете фиксированной суммы индексации в сентябре в связи с повышение оклада, если премия выплачивается в разных процентах каждый месяц по приказу, если есть экономия ФОТ, один месяц не выплачивалась, в августе она была 25% оклада, ее брать в расчет?базовый декабрь 2014.
1) До повышения 1463 оклад+731,50(надбавка 50%) + 365,75 (премия 25%)=2560,25
После повышения 1738 оклад+869 (надбавка 50%) + 434,50 (премия 25%)=3041,50
Или не брать премию
2) До повышения 1463+731,50(надбавка 50%) =2194,50
После повышения 1738+869 (надбавка 50%) =2607,00
Какой вариант правильный?Спасибо!

Какой вариант правильный даже Минсоцполитики не знает. По их мнению, если премия не имеет постоянного характера, то её можно не учитывать.

[glavbyh2015]

Допоможіть, будь-ласка, в сторожів ведеться підсумований облік роб.часу, як для порівняння потрібно брати якщо у кожного своя норма часу на вересень, то й збільшення доходу буде у кожного різне? Чи правильно це?
Приклад1 , сторож відпрацював 162 години - (до підвищення ставка-1218грн.)оклад 162 год - 1121,11 грн., нічні 72 год- 174,38 грн., фіксована індексація- 198,50 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення ставка 1378 грн.) оклад 162год -1268,39 грн.,нічні 72 год- 197.28 грн. Яка буде фіксована індексація?
Приклад2, сорож половину місяця був у відпустці і відрацював 84год (до підвищення)оклад 581,32 грн., нічні 40 год- 96,88 грн., фіксованаіндексація- 89,03 грн., поточна індексація-401,00. ( після підвищення) оклад -657,68 грн.,нічні 40 год- 109,608 грн.(цього сторожа години роздіжурювали два інші сторожі). Як визначити фіксовану індексацію?
Заздалегідь дякую!

Нова фіксована сума індексації=фіксована + поточна - підвищення. Але вираховувати підвищення та індексацію потрібно з розрахунку повністю відпрацьованого часу на 1,00 ставку.

А як бути з нічними годинами? Брати по факту?Допоможіть по прикладам.

[eMelya]

А як бути з нічними годинами? Брати по факту?Допоможіть по прикладам.

Нічні враховуються. В прикладі не написано скільки нічних повинно бути по графіку вересня, щоб розрахувати суму підвищення виходячи з 1,00 ставки.

[RED33]

Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка, як визначити фіксовану індексацію працівнику у вересні місяці, якщо він перебував на лікарняному з 19.08.2015 по 03.09.2015 року. Індексація виплачувалась пропорційно відпрацьовоним дням. В серпні індексація повинна була бути - 896,45, в звязку з лікарняними вона була - 537,87. ; в вересні індексація повинна бути - 1014,21, це враховуючі підвищення, але в вересні були три дні лікарняних. Вересень стає базовим, але яка буде сума фіксованої індексації, якщо з/п піднялась на 336,00 грн.?

[eMelya]

Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка, як визначити фіксовану індексацію працівнику у вересні місяці, якщо він перебував на лікарняному з 19.08.2015 по 03.09.2015 року. Індексація виплачувалась пропорційно відпрацьовоним дням. В серпні індексація повинна була бути - 896,45, в звязку з лікарняними вона була - 537,87. ; в вересні індексація повинна бути - 1014,21, це враховуючі підвищення, але в вересні були три дні лікарняних. Вересень стає базовим, але яка буде сума фіксованої індексації, якщо з/п піднялась на 336,00 грн.?

(1014,21-336,00) / 22 * 19 = 585.73 грн.

[RED33]

Дуже дякую

[Krinevaelena]

Допоможіть! Я вже давно працюю і вважала, що знаю про індексацію достатньо. Але заплуталась. При визначенні розміру підвищення доходів в вересні 2015 року: враховувати складові з/пл + індексація за вересень і відняти від неї складові з/пл + індексація за серпень - це буде сума підвищення доходу. Цю суму підвищення доходу віднімати від вересневої індексації (фіксованої + поточної) чи від серпневої? Чи може суму підвищення доходу розрахувати без індексації, а відняти її від вересневої індексації?
Читаю порядок 1078 і вже з'їхала з розуму.

[Krinevaelena]

Бо я відняла суму підвищення з/пл від вересневої індексації, а дохід працівників трошки підвищився. А він повинен був залишитись без змін?

[Македонский]

Считать только постоянные составляющие зарплаты.
Повышенная сентябрьская з/п (со всеми составляющими) минус з/п (со всеми составляющими) которая могла бы выплатиться в сентябре по старым окладам.
Сентябрьская индексация (фиксированная и поточная) минус полученная сумма повышения (абзацом выше), даст в итоге новую фиксированную индексацию.

[Krinevaelena]

Спасибо огромное! Я так и посчитала, но потом засомневалась. За счет того, что в сентябре увеличился прожиточный минимум - доход в сумме будет больше, хоть и отняли сумму повышения постоянных составляющих. Наверное, так.

[Македонский]

Совершенно верно. Доход в сентябре хоть немного, но все таки будет больше, за счет увеличенного прожиточного минимума.
На разных форумах, в том числе и на этом, встречал много ошибочных мнений, мол, зарпалата в сентябре не увеличится для тех у кого есть поточная индексация (или поточная плюс фиксированная), так как все повышение зарплаты из постоянных составляющих отминусуется от индексации (поточной или поточной+фиксированной) и выйдет один в один как в августе.
Но это не так. Подняли не только мин.зп (ну и тарифную сетку), но и сумму прожиточного минимума с 1218 до 1378.
То вот именно за счет поднятия прожиточного минимума, все те, кто получал индексацию, будут множить свой % (у каждого свой в зависимости от базового месяца) на сентябрьскую сумму п.м. 1378. Что в итоге и даст повышение в сентябре на эту сумму.
А вот само повышение мин.зп ничего вообще в принципе не дало (правда данное утверждение справедливо для тех, у кого доход из постоянных составляющих в августе был больше 1378).

[glavbyh2015]

А як бути з нічними годинами? Брати по факту?Допоможіть по прикладам.

Нічні враховуються. В прикладі не написано скільки нічних повинно бути по графіку вересня, щоб розрахувати суму підвищення виходячи з 1,00 ставки.

А де взяти "скільки нічних повинно бути по графіку вересня"? Якщо у кожного сторожа свій графік, в когось більше нічних годин, в когось менше нічних годин?

[Андрій]

Допоможіть! Я вже давно працюю і вважала, що знаю про індексацію достатньо. Але заплуталась. При визначенні розміру підвищення доходів в вересні 2015 року: враховувати складові з/пл + індексація за вересень і відняти від неї складові з/пл + індексація за серпень - це буде сума підвищення доходу. Цю суму підвищення доходу віднімати від вересневої індексації (фіксованої + поточної) чи від серпневої? Чи може суму підвищення доходу розрахувати без індексації, а відняти її від вересневої індексації?
Читаю порядок 1078 і вже з'їхала з розуму.

Суму підвищення розраховувати звісно без індексації, а вже потім порівнювати з можливою сумою індексації у вересні враховуючи новий прожитковий мінімум 1378,00грн.

[eMelya]

А як бути з нічними годинами? Брати по факту?Допоможіть по прикладам.

Нічні враховуються. В прикладі не написано скільки нічних повинно бути по графіку вересня, щоб розрахувати суму підвищення виходячи з 1,00 ставки.

А де взяти "скільки нічних повинно бути по графіку вересня"? Якщо у кожного сторожа свій графік, в когось більше нічних годин, в когось менше нічних годин?

Все правильно, у кожного свй графік, для кожного сторожа окремо і вираховуємо сумму підвищення. Якби сторож відпрацював місяць повністю, то в ніч він виходив би скільки раз по скільки годин? Це години для розрахунку.

[Андрій]

Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка, як визначити фіксовану індексацію працівнику у вересні місяці, якщо він перебував на лікарняному з 19.08.2015 по 03.09.2015 року. Індексація виплачувалась пропорційно відпрацьовоним дням. В серпні індексація повинна була бути - 896,45, в звязку з лікарняними вона була - 537,87. ; в вересні індексація повинна бути - 1014,21, це враховуючі підвищення, але в вересні були три дні лікарняних. Вересень стає базовим, але яка буде сума фіксованої індексації, якщо з/п піднялась на 336,00 грн.?

(1014,21-336,00) / 22 * 19 = 585.73 грн.

Якщо сума підняття 336,00 за умов повністю відпрацьованого місяця, сума фіксованої індексації 1014,21-336,00=678,21 з вересня, а вже всі виплати проводите пропорційно відпрацьованому часу, у вересні це дійсно 585,73

[Berkanna]

Допоможіть визначити суму нової фіксованої індексації для реєстратора медичного (5тр)
До підвищення: Посадовий оклад 1253,00, фіксована індексація 111,16, поточна (1218*47,1%)=573,68грн. Всього 1937,84грн.
Після підвищення: посадовий оклад 1413,00, нова фіксована: (573,68+111,16)-(1413-1253)=524,84грн. Чи як трактувати п.5 постанови 1078: У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до цього Порядку.
Я цей приклад з додатку 4 мабуть вже разів 10 переглядала....

[Krinevaelena]

Совершенно верно. Доход в сентябре хоть немного, но все таки будет больше, за счет увеличенного прожиточного минимума.
На разных форумах, в том числе и на этом, встречал много ошибочных мнений, мол, зарпалата в сентябре не увеличится для тех у кого есть поточная индексация (или поточная плюс фиксированная), так как все повышение зарплаты из постоянных составляющих отминусуется от индексации (поточной или поточной+фиксированной) и выйдет один в один как в августе.
Но это не так. Подняли не только мин.зп (ну и тарифную сетку), но и сумму прожиточного минимума с 1218 до 1378.
То вот именно за счет поднятия прожиточного минимума, все те, кто получал индексацию, будут множить свой % (у каждого свой в зависимости от базового месяца) на сентябрьскую сумму п.м. 1378. Что в итоге и даст повышение в сентябре на эту сумму.
А вот само повышение мин.зп ничего вообще в принципе не дало (правда данное утверждение справедливо для тех, у кого доход из постоянных составляющих в августе был больше 1378).

Огромное спасибо! Я именно об этом хотела спросить. Часто очень трудно объяснить о чем ты, но Вы меня поняли и откликнулись.

[Македонский]

Допоможіть визначити суму нової фіксованої індексації для реєстратора медичного (5тр)
До підвищення: Посадовий оклад 1253,00, фіксована індексація 111,16, поточна (1218*47,1%)=573,68грн. Всього 1937,84грн.
Після підвищення: посадовий оклад 1413,00, нова фіксована: (573,68+111,16)-(1413-1253)=524,84грн. Чи як трактувати п.5 постанови 1078: У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до цього Порядку.
Я цей приклад з додатку 4 мабуть вже разів 10 переглядала....

Если есть только оклад (без других постоянных составляющих з/п) и индексация, то расчеты будут такие:
Возможный доход в сентябре по старым окладам: 1253 грн.
Назначенный оклад в сентябре : 1413 грн.
Повышение дохода составило : 1413-1253=160 грн.
Высчитываем новую фиксированную индексацию за сентябрь:
111,16+1253*47,1%=701,32 грн
701,32-160=541,32 грн.

[Berkanna]

Если есть только оклад (без других постоянных составляющих з/п) и индексация, то расчеты будут такие:
Возможный доход в сентябре по старым окладам: 1253 грн.
Назначенный оклад в сентябре : 1413 грн.
Повышение дохода составило : 1413-1253=160 грн.
Высчитываем новую фиксированную индексацию за сентябрь:
111,16+1253*47,1%=701,32 грн
701,32-160=541,32 грн.

дякую за швидку відповідь. а як у інших працівників, заробітна плата яких до підвищення була більше 1378 грн? наприклад для старшої сестри медичної без категорії (6тр) без надбавки за вислугу років: заробітна плата до підвищення: 1263+126,30(10% підвищення за старшинство) = 1389,30 поточна індексація 573,68 (1218*47,1%) після підвищення: 1467 + 146,70= 1613,70. яка нова фіксована індексація? 573,68-224,40= 349,28 чи 649,04 - 224,40=424,64? де 1378*47,1%=649,04грн. (можлива поточна індексація) 1613,70-1389,30=224,40грн.(сума підвищення)