Індексація

[Наталія9002]

Запрацювалася, підкажіть, будь-ласка, вчителю підвищили категорію у квітні (був 13 розряд, став 14). Це буде новий базовий чи залишається січень 2017?

[Наталія БВПД]

Запрацювалася, підкажіть, будь-ласка, вчителю підвищили категорію у квітні (був 13 розряд, став 14).  Це буде новий базовий чи залишається січень 2017?

Буде січень 2017

[Ariel]

Коментар редакції

Коментар редакції

Уряд підвищив з 01.09.2017 р. посадові оклади окремих працівників спортивних закладів
Освіченість нації — запорука її процвітання. Зазначимо, що у нашій державі триває реформа у сфері освіти. Її лейтмотивом у 2017 році стало підвищення престижності праці працівників, які відповідають за надання нашим дітям якісної освіти, виховання їх здорового духу.
На передовій стимулюючих змін виступила постанова КМУ від 14.12.2016 р. № 974*, згідно з якою були підвищені на 2 позиції за ЄТС тарифні розряди педагогічних працівників навчальних закладів. Таке підвищення стало можливим після внесення змін до підрозд. 2 розд. 1 додатка 2 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — постанова № 1298).
* З текстом цієї постанови та коментарем фахівця редакції до нього ви можете ознайомитися у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 1-2, с. 3.
Нагадаємо: підвищення «+2 тарифних розряди» педагогічних працівників повинне відбутися у два етапи.
З 01.01.2017 р. підвищились посадові оклади педпрацівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам. 
З 01.09.2017 р. підвищаться посадові оклади педагогічних працівників усіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів.
Утім, органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01.09.2017 р.
«+2 розряди» у спортивних закладах — з 1 вересня 2017 року
Не забув Уряд і про спортивні заклади. Як відомо, працівники «фізкультурно-спортивних» закладів не належать до категорії педагогічних працівників, і самі заклади не є установами освіти. Тому наступним етапом законодавчих «престижно-стимулюючих» змін стало підвищення зарплати працівників закладів фізкультури та спорту.
Постановою, що коментується, внесені зміни до розд. VI додатка 2 до постанови № 1298(ср. 036037400). Згідно з цими змінами з 01.09.2017 р. підвищуються на 2 позиції за ЄТС тарифні розряди окремих працівників спортивних закладів.
При цьому, як бачимо, на відміну від педагогічних працівників, стосовно працівників закладів фізкультури та спорту не виникає питання щодо розмежування зазначеного підвищення залежно від джерела фінансування. Їх підвищення «+2 розряди» буде здійснюватись у межах коштів, передбачених на оплату праці, тобто саме з того бюджету, з якого фінансується заклад.
Перелік працівників, яким належить підвищення «+2 тарифних розряди», та нові діапазони тарифних розрядів пропонуємо переглянути у наступній порівняльній таблиці:

Схема тарифних розрядів окремих працівників закладів фізкультури та спорту до та після 01.09.2017 р.

Посада	Діапазон тарифних розрядів за ЄТС
до 01.09.2017 р.	з 01.09.2017 р.
Керівні працівники
Директор училища фізичної культури та олімпійського резерву	10 — 15	12 — 17
Директор центру олімпійської підготовки	11 — 14	13 — 17
Директори спортивних шкіл усіх типів	11 — 14	13 — 16
Начальники структурних підрозділів, головні фахівці	8 — 10	10 — 12
Фахівці
Тренер-викладач, тренер, інструктор-методист, фахівець з фізичної реабілітації, інші фахівці	8 — 12	10 — 14

Проаналізуємо зміни, запроваджені постановою, що коментується, і виділимо важливі моменти.
По-перше, дійсно, у зазначених працівників відбудеться підвищення посадових окладів за рахунок «просування вгору» за ЄТС на 2 тарифних розряди. Наприклад, якщо тренеру-викладачу до 01.09.2017 р. встановлювали 8 — 12-й тарифні розряди, то з 01.09.2017 р. — це вже діапазон 10 — 14-й тарифні розряди. Але є і винятки. Так, верхня межа діапазону тарифного розряду директора центру олімпійської підготовки підвищилась на 3 позиції за ЄТС: з 14 до 17.
По-друге, посади провідний тренер, старший тренер з 01.09.2017 р. перенесено з розділу «Керівні працівники» до розділу «Фахівці» та доповнено уточненням з приналежністю їх до штатної команди національних збірних команд України. При цьому тарифні розряди за зазначеними посадами не змінилися (залишились на попередньому рівні), тобто у діапазоні 12 — 16.
За таким же діапазоном (12 — 16) з 01.09.2017 р. будуть визначати тарифний розряд для тренера центру олімпійської підготовки. Якщо раніше (до 01.09.2017 р.) для цієї посади використовували діапазон розрядів (11 — 15-й) із графи за посадами тренерів штатних команд, то можна констатувати, що для тренера центру олімпійської підготовки з 01.09.2017 р. тарифний розряд збільшиться на 1 позицію за ЄТС.
По-третє, оскільки від окладу керівників залежать оклади їх заступників та головних бухгалтерів, то відповідно з 01.09.2017 р. підвищити оклади потрібно і їм (для педагогічних працівників на це звернуло увагу Міносвіти у листі від 07.06.2017 р. № 1/11-5437). Так, враховуючи норми наказу Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097 (далі — наказ № 2097) також з 01.09.2017 р. повинні підвищитисяпосадові оклади таких категорій працівників спортивних закладів:
— заступників керівників та заступників керівників структурних підрозділів; їх посадові оклади встановлюють на 5 — 15 % нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів ( п.п. 2 п. 2 наказу № 2097). Наприклад, підвищаться оклади у заступників директорів з навчально-тренувальної та адміністративно-господарської роботи; у заступників головних бухгалтерів;
— головних бухгалтерів; їх посадові оклади встановлюють на 10 — 30 % нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів ( п.п. 2 п. 2 наказу № 2097).
Підвищення окладу «+2 розряди»: для коригування — враховуємо, для індексації — ні
Усім відома народна прикмета: «Ластівки літають високо — на хорошу погоду, низько — чекай дощу». Для бухгалтера відома також ще й професійна: «Підвищився оклад — будь насторожі з коригуванням та індексацією».
Отже, зауважимо про ще дві оплатні тонкощі, які набувають своєї актуальності у разі підвищення посадових окладів працівників.
Коригування середнього заробітку. Відповідно до абз. 1 і 2 п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100), у разі підвищення посадових окладів відповідно до актів законодавствадля розрахунку середнього заробітку потрібно коригувати виплати у розрахунковому періоді і у періоді збереження середнього заробітку (з дати підвищення окладу) на коефіцієнт коригування (підвищення) окладів. Коефіцієнт коригування визначають шляхом ділення окладу (тарифної ставки), встановленого працівникові після підвищення, на його оклад (тарифну ставку) до підвищення*.
* Більш детально про порядок коригування відпускних ішлося у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 22, с. 24.
При цьому відповідно до абз. 3 п. 10 Порядку № 100 у разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв’язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої заробітної плати не проводиться.
Чи є підвищення «+ 2 тарифні розряди» працівникам спортивних закладів підставою для проведення коригування?
На жаль, норми Порядку № 100 прямої відповіді на це запитання не надають. Але з аналогічної ситуації стосовно педагогічних працівників є роз’яснення фахівців Мінсоцполітики у листі від 10.04.2017 р. № 1099/0/101-17/282 (див. газету «Оплата праці», 2017, № 10, с. 3). Зокрема, чиновники зазначили, що підвищення посадових окладів для педагогічних працівників у результаті підвищення тарифних розрядів на дві позиції за ЄТС відбулося відповідно до актів законодавства, тому норми абз. 1 і 2 п. 10 Порядку № 100застосовуються при розрахунку середньої зарплати.
Тому, на нашу думку, зазначену позицію можна використовувати й по відношенню до працівників спортивних закладів, і враховувати підвищення окладів у результаті збільшення тарифних розрядів за ЄТС на дві позиції як законодавче підвищення окладів, отже, як підставу для проведення коригування середнього заробітку згідно з Порядком № 100 (для відпускних, оплати періоду відрядження, періоду проходження «воєнної» служби «солдатам» і т. д.).
Індексація зарплати. І зовсім іншу історію маємо з проведенням індексації заробітної плати таких працівників.
На думку фахівців Мінсоцполітики (див. статтю «Індексуємо «бюджетну» зарплату: що врахувати» в газеті «Оплата праці», 2017, № 13, с. 5), як і у випадку з присвоєнням працівнику вищої категорії (вищого розряду) в результаті атестації, так і у результаті «просування вгору» за ЄТС на 2 тарифні розряди для педагогічних працівників відповідно до постанови КМУ від 14.12.2016 р. № 974, підвищення окладу розцінюється саме як збільшення їх тарифних розрядів. Тому місяць, в якому посадові оклади працівників закладів фізкультури та спорту збільшуються згідно з постановою, що коментується, у результаті підвищення їх тарифних розрядів на 2 позиції за ЄТС, не вважається «базовим»для індексації зарплати.
«Базовим» для таких працівників залишається січень 2017 року — місяць останнього законодавчого підвищення посадових окладів працівників за ЄТС згідно з постановою КМУ від 28.12.2016 р. № 1037.
Отже, ситуація, коли з 01.09.2017 р. тарифний розряд, наприклад, тренера-викладача спортивного закладу, з 8-го стане 10-м і в результаті збільшиться його посадовий оклад, не вплине на «базовість» місяця. Розрахунок індексу споживчих цін для проведення індексації у зазначеному випадку слід проводити з лютого 2017 року («базовий» — січень 2017 року, місяць загального підвищення окладів за ЄТС, у тому числі і за 10-м розрядом).
У вересні 2017 року (місяці підвищення тарифних розрядів працівників спортивних закладів на 2 позиції за ЄТС) у таких працівників, як і в усіх інших з оплатою за ЄТС, від базового січня-2017 зарплату індексують на 6,9 %. Сума індексації за вересень 2017 року (повністю відпрацьований місяць) складе 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).
Володимир БУДЗ, економіст-аналітик

[1429704]

Подскажите пожалуйста, человек работал с апреля 2015 года, зп официальная с начала работы не повышалась(2800 грн), на укороченный день не переводилась, сейчас планирует увольняться, может ли она добиться выплаты индексации зп? и вообще, обязательно ли работодатель должен выплачивать индексацию зп при увольнении??
За ранее спасибо

[EVGENIY]

Подскажите пожалуйста, человек работал с апреля 2015 года, зп официальная с начала работы не повышалась(2800 грн), на укороченный день не переводилась, сейчас планирует увольняться, может ли она добиться выплаты индексации зп? и вообще, обязательно ли работодатель должен выплачивать индексацию зп при увольнении??
За ранее спасибо

Работодатель обязан платить индексацию, не выплата положеной индексации это уже нарушение, так же при увольнении должен выплатить всё что причитается и если не выплатит то это тоже нарушение! Индексация сейчас привязана не к человеку а к должности (т.е. к должностному окладу), ну судя по всему вы там очень много уже должны если не платили!

[1429704]

Подскажите пожалуйста, человек работал с апреля 2015 года, зп официальная с начала работы не повышалась(2800 грн), на укороченный день не переводилась, сейчас планирует увольняться, может ли она добиться выплаты индексации зп? и вообще, обязательно ли работодатель должен выплачивать индексацию зп при увольнении??
За ранее спасибо

Работодатель обязан платить индексацию, не выплата положеной индексации это уже нарушение, так же при увольнении должен выплатить всё что причитается и если не выплатит то это тоже нарушение! Индексация сейчас привязана не к человеку а к должности (т.е. к должностному окладу), ну судя по всему вы там очень много уже должны если не платили!

Спасибо большое!!!

[Tolik]

Уряд підвищує зарплату тренерів і інших працівників ДЮСШ. Як написано тут на сайті
https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... iv-dyussh/  
Але підвищення це здійснюється простим пересуванням тарифних розрядів. Цікаво як рахувати це підвищення для базового місяця індексації? У кого які версії?

Для всих тарифних розрядів базовий місяць - січень 2017 року.

У нашій сфері дехто вважає, що таке пересування тарифних розрядів це зміна тарифного окладу і тому базовий місяць змінюється. Моє розуміння інше. А на чому ви грунтуєтесь?

[Masjanja]

Должна ли начисляться индексация на стипендию студентов, поступивших в сентябре 2017?

[Alisa17]

В ДНЗ вихователь у відпустці, його заміняє вновь прийнятий пед.працівник, чи нараховувати індексацію при заміні новому вихователю?

[Lesia1986]

Підкажіть, будь ласка, якщо 09.06.2017 було створено нову посаду і прийнято працівника, який у нього буде базовий місяць?

[panyutinorada]

Alisa17 » Сьогодні, 08:45

В ДНЗ вихователь у відпустці, його заміняє вновь прийнятий пед.працівник, чи нараховувати індексацію при заміні новому вихователю?

Так.

[panyutinorada]

Lesia1986 » 2 хвилин тому

Підкажіть, будь ласка, якщо 09.06.2017 було створено нову посаду і прийнято працівника, який у нього буде базовий місяць?

Нову посаду у бюджеті створено ?

[Alisa17]

В ДНЗ вихователь у відпустці, його заміняє вновь прийнятий пед.працівник, чи нараховувати індексацію при заміні новому вихователю?

Так.

Дякую!!!

[Lesia1986]

Lesia1986 » 2 хвилин тому

Підкажіть, будь ласка, якщо 09.06.2017 було створено нову посаду і прийнято працівника, який у нього буде базовий місяць?

Нову посаду у бюджеті створено ?

Так

[panyutinorada]

Базовий - місяць останнього підвищення окладів  по постановам, якими керуєтесь в оплаті праці.

[Lesia1986]

Якщо всім було підвищено оклад у січні, то і в нього буде базовий січень?

[Lesia1986]

Якщо всім було підвищено оклад у січні, то і в нього буде базовий січень?

Чи можливо місяць прийняття, червень?

[panyutinorada]

Місяць підвищення  - січень.
Посада нова, але вона, напевне, передбачена (дозволена) Вашою нормативкою, типовими штатними, тощо.
Роз'яснення щодо цього питання містить " Оплата праці " № 19 за 2016 рік.

[allusik]

А що робити з педагогічними працівниками,в яких зрозли тарифні розряди у вересні???що робити з індексацією????????????

[Позашкілля]

А що робити з педагогічними працівниками,в яких зрозли тарифні розряди у вересні???що робити з індексацією????????????

Доброго дня у мене теж це питання, чи змінюється базовий місяць для педагогічних посад у яких підвищення посадових окладів

відбувається відповідно до постанови 14.12.2016 № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» на 2 розряди?

[Lesia1986]

Скажіть, будь ласка, а якщо у вересні працівника було переведено на вищу посаду з більшим окладом, то який буде базовий вересень, чи останнє підвищення окладів за новою посадою січень?

[Позашкілля]

Re: Індексація при переведенні на іншу посаду
EVGENIY » 27 квітня 2016, 09:51

102. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

[barhosp]

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи може організація не виплачувати індексацію працівникам, в звязку із незабезпеченістю фондом оплати праці до кінця року?

[EVGENIY]

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи може організація не виплачувати індексацію працівникам, в звязку із незабезпеченістю фондом оплати праці до кінця року?

Стаття 15. Відповідальність за порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/pro-indeksatsiyu-groshovih-dohodiv-naselennya/

[buhg]

подскажите,педпрацивник по результатам аттестации поднял разряд, увелич оклад 30.03.2017 наказ у одних и 6.04.2017 наказ у других, значит у одних базовый март у др апрель

[buhg]

eMelya, спасибо т.е по посади вчителя последнее повышение было 01.01.2017 и их личное повышение разряда не учитываем

[Lesia1986]

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник має доплату до мінімальної зп і отримує зп 3200 індексація 116,20 йде поверх мінімальної 3316,20 чи ні?

[Olga_K]

сума індексації входить в суму МЗП, за повний відпрацьований місяць буде 3200, в т.ч. індексація, просто сама сума доплати до МЗП буде трішки менше, аніж без індексації. Так виходить, що є індексація, що її немає- сума буде та ж сама=3200

[Lesia1986]

Дякую!

[Luda_66]

Добрий день! Підскажіть як розрахувати базовий місяць для нарахування індексації при такій ситуації: працівник до вересня місяця 17р. отримував індексацію, а в вересні його перевели на іншу посаду, і його оклад збільшився на суму, що перевищує суму індексацію, то новий базовий рахуємо по вересню 17р. чи по останньому підвищенню по новій посаді( березень 2017 р.)?Бо вже геть запутались!