Індексація зарплати бюджетників

[Mochalova Marina]

Подскажите , пожалуйста!!
Устроилась на работу в феврале 2014р. оклад 1397 грн. надб.35 %.
После повышения оклад составил 1660 грн, надб. 581грн . 
Помогите высчитать индексацию в ноябре месяце  и какая сумма зп в ноябре ?

[Olga_K]

1. визначення суми підвищення проводиться із розрахованих сум доходу повної ставки. суми індексації теж враховуєто як при повній ставці.
2. місяць підвищення посадового окладу стає базовим, а при розрахунку індексації враховуємо всі надбавки та доплати в повному розмірі

[eMelya]

Подскажите , пожалуйста!!
Устроилась на работу в феврале 2014р. оклад 1397 грн. надб.35 %.
После повышения оклад составил 1660 грн, надб. 581грн . 
Помогите высчитать индексацию в ноябре месяце  и какая сумма зп в ноябре ?

А повышение когда было, в сентябре 2015 года?

[Olga S.]

Працівника, який отримує оклад і доплату за сумісництво, з 1 грудня переводять на іншу посаду. Його оклад при цьому збільшується, а сумісництво знімається. Оклад збільшується - тому змінюємо базовий місяць і перераховуємо фіксовану індексацію. Чи потрібно враховувати доплату за сумісництво при порівняльних розрахунках, якщо в грудні сумісництва уже не буде?

[Mochalova Marina]

Подскажите , пожалуйста!!
Устроилась на работу в феврале 2014р. оклад 1397 грн. надб.35 %.
После повышения оклад составил 1660 грн, надб. 581грн . 
Помогите высчитать индексацию в ноябре месяце  и какая сумма зп в ноябре ?

А повышение когда было, в сентябре 2015 года?

 да.

[Olga_K]

до підвищення дохід=1397+488,95(35%)=1885,95. після підвищення у 09.2015 = 1660+581,35(35%)=2241. сума підвищення =355,05. базовий новий-09.2015.  індексація у вересні 2015 від "базового" 01.2014(новоприйнята особа у 02.2014) =1027,99. ФІ=1027,99-355,05=672,94. значить, при повністю відпрацьованому місяці дохід(тільки ці складові) =1660(оклад) + 581,35 (35%) +672,94 (ФІ)=2913,94. без додаткових доплат така ж сума буде і для 10, 11 та 12 місяців 2015р

[Дитсадок]

1. визначення суми підвищення проводиться із розрахованих сум доходу повної ставки. суми індексації теж враховуєто як при повній ставці.
2. місяць підвищення посадового окладу стає базовим, а при розрахунку індексації враховуємо всі надбавки та доплати в повному розмірі

Дякую за відповідь)
1. Справа в тому що людина раніше працювала на 0,75 ставки з них 0,5 однієї ставки і 0,25 іншої ставки. Для порівняння підвищення з/п яку з 2 ставок підганяти до повної? ту що 0,5 чи ту що 0,25?

2. Стосовно доплат в повному розмірі - начебто суміщення не враховується як підвищення з/п і те що людина стала працювати не на 1 ставку а на 1,25 ставки це теж не підвищення адже формально з/п не виросла, людина просто стала "пахати" більше - не 8 а 10 годин?? Я помиляюсь?

[Olga_K]

1. ... на 0,75 ставки з них 0,5 однієї ставки і 0,25 іншої ставки. Для порівняння ...
2. ... начебто суміщення не враховується як підвищення з/п ...і

1. якщо підвищується оклад-то в тому місяці враховуєте і порівнюєте всі складові зарплати(не тільки постійні). якщо при порівнянні рахуєте неповні ставки-то і індексація в тій же пропорції.
2. вже вище пояснювали механізм врахування суміщень у місяці підвищення

[Альона Савчук]

Підкажіть будь-ласка, чи буде платитися індексація працівнику, якщо надбавки перевищують1040,39?Наприклад сестра медична працює з 01.01.2012р.має 9 тариф.розряд,оклад 1754грн., за вислугу років 30%-525,30 і за тривалість безперервної роб  30%-525,30грн.=2801,60 До підвищення З/П з надбавками була 2358,40грн.Дякую

[eMelya]

Підкажіть будь-ласка, чи буде платитися індексація працівнику, якщо надбавки перевищують1040,39?Наприклад сестра медична працює з 01.01.2012р.має 9 тариф.розряд,оклад 1754грн., за вислугу років 30%-525,30 і за тривалість безперервної роб  30%-525,30грн.=2801,60 До підвищення З/П з надбавками була 2358,40грн.Дякую

Нараховується індексація, навіть якщо надбавки чи весь дохід буде 104039 грн.

[eMelya]

Доброго дня! З грудня 2013 по вересень 2015 року я працював на посаді методиста РМК відділу освіти. З 1 вересня мене перевели на посаду вчителя в 3 різні школи (4 години (основних), 4 години (суміщення), 4 години +7 годин заміни (суміщення)). Чи повинна виплачуватися індексація?

Повинна.

[школярка]

Допоможіть !  Як розрахувати індексацію на наступний плановий період? Я що робити, коли працівники з базовим місяцем жовтень 2015, ще не було індексації, як  запланувати їхню майбутьню індексацію в бюджет?

[Гатченко Лена]

посмотрите в теме Складання та виконання кошторисів Планирование индексации на 2015 год

Калькулятор індексації заробітної плати

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/dovidnik/pratsya-ta-zarobitna-plata/indeksatsiya/calc/

[школярка]

Дякую,приблизно зрозуміло)

[Натали02]

Случайно на глаза попалось письмо минсоцполитики от 20.11.2015 №308/101/136-15 в котором сказано, что когда повышается оклад, премию тоже нужно учитывать и премия влияет на индексацию если повышается именно оклад. В сентябре при определении фиксированной индексации я это не учла. т.к. не знала. как вы считаете нужно ли сейчас корректировать з/п. Может у кого-то еще такая сиуация??

[Світлана123]

Вопросы по новой постанове № 1013: 
1. Точно ли п. 3 постановы распространяется на всех бюджетников или только на органы государственной власти?
2. Я правильно поняла, что исчезло понятие фиксированной индексации совсем?
3. Что делать, если фиксированную на 1 декабря невозможно перекрыть ни какими надбавками, премиями и т.д. (фиксированная у сотрудников 2200, базовый был январь 2008, в сентябре зафиксировалась), из надбавок существует у нас только  50% за сложность и она уже выплачивается.

[Luda_66]

Случайно на глаза попалось письмо минсоцполитики от 20.11.2015 №308/101/136-15 в котором сказано, что когда повышается оклад, премию тоже нужно учитывать и премия влияет на индексацию если повышается именно оклад. В сентябре при определении фиксированной индексации я это не учла. т.к. не знала. как вы считаете нужно ли сейчас корректировать з/п. Может у кого-то еще такая сиуация??

обов"язково зніміть із індексації підвищення по премії, бо буде переплата, і не забудьте відкоригувати відрядження і відпускні, врахувавши ці зміни

[eMelya]

Допоможіть, будь-ласка, з нарахуванням індексації. До 01.09.2015 заробітна плата вихователя складала 1485,06 грн(1142,35 - оклад на 0,775 ставки + вислуга років 342,74 грн). З 01.09.2015 було підвищено заробітну плату та ставку з 0,775 до 1,03  + 20% за престижність професії . В цьому випадку заробітна плата складає - 2705,30 грн (1803,53 оклад від ставка 1,03 + вислуга років 541,06 грн. +360,71 грн 20% за престижність професії). Як мені вирахувати фіксовану індексацію?

Якщо оклад не підвищувався, то фіксована=поточна-20%престижність.

[Наталья0512]

Подскажите пожалуйста как индексировать зп в декабре если базовый месяц был сентябрь 2015 года и была уже фиксир.сумма-500грн.Сумма повышения допустим в декабре 200 грн.500-200=300 новая фиксированная?

[eMelya]

Подскажите пожалуйста как индексировать зп в декабре если базовый месяц был сентябрь 2015 года и была уже фиксир.сумма-500грн.Сумма повышения допустим в декабре 200 грн.500-200=300 новая фиксированная?

Фиксированной сумы индексации уже нет, просто индексация 300 грн. (Фиксированная сумма индексации не изменялась)

[tanechka5]

я заходила в отдел труда,задавала  такой же вопрос...мне сказали что по такой схеме считать с 1.01.16.а сейчас если сумма повышения меньше суммы индексации,то будет выплачиваться и то и другое в полной сумме пока сумма повышения не преувеличит суммы начисленной индексации...то есть выплачиваться должна и сумма в размере 500 грн+оклад с повышением...

[eMelya]

я заходила в отдел труда,задавала  такой же вопрос...мне сказали что по такой схеме считать с 1.01.16.а сейчас если сумма повышения меньше суммы индексации,то будет выплачиваться и то и другое в полной сумме пока сумма повышения не преувеличит суммы начисленной индексации...то есть выплачиваться должна и сумма в размере 500 грн+оклад с повышением...

Спорить не буду, однако в Постановлении №1013 указано: "6. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 грудня 2015 року"

[olga.marinih]

С 1 декабря индексация полностью обнуляется и не выплачивается, а сама сума индексации выплачивается как надбавка или премия, но чуть больше хотя бы на 1 грн., чтобы перекрыть размер индексации. В вашем случае эта сума должна составлять 301 грн. или больше.

[Наталья0512]

А как обнулить индексацию тем у кого 1-3 тарифный разряд?

[Vika]

С  1 декабря индексация полностью обнуляется и не выплачивается, а сама сума индексации выплачивается как надбавка или премия, но чуть больше хотя бы на 1 грн., чтобы перекрыть размер индексации. В вашем случае эта сума должна составлять 301 грн. или больше.

А из какого пункта Постановы 1013 Вы поняли, что индексация обнуляется для бюджетников, учитывая, что п. 3 их не касается?

[Olga_K]

а з чого видно, що бюджетників це не стосується?

[eMelya]

С  1 декабря индексация полностью обнуляется и не выплачивается, а сама сума индексации выплачивается как надбавка или премия, но чуть больше хотя бы на 1 грн., чтобы перекрыть размер индексации. В вашем случае эта сума должна составлять 301 грн. или больше.

Это кто Вам сказал? Есть постановление 1078 старое или новое, и есть закон 1282, как проводится индексация. Ни о каких обнулениях там не сказано. Есть возможность повысить доходы - повышаем до предела и уменьшаем сумму индексации. Ни одна премия, если она не производственная, не влияет на индексацию, и % надбавки берётся в месяце повышения от старого и нового оклада. Суммы индексации в 500 и более гривен это не перекроет.

[didychi@ukr.net]

Лікар працює на 1,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. У вересні 2015 року підвищення зарплати. Різниця зарплати між вереснем і серпнем на 1,0 ставки 650 гривень. Чи потрібно платити індексацію за вересень, жовтень і листопад і скільки. Базовий місяць січень 2013 року.

[eMelya]

Лікар працює на 1,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. У вересні 2015 року підвищення зарплати. Різниця зарплати між вереснем і серпнем на 1,0 ставки 650 гривень. Чи потрібно платити індексацію за вересень, жовтень і листопад і скільки. Базовий місяць січень 2013 року.

За сумісництвом не можна працювати більше ніж на 0.5 ставки. Можливо малось на увазі основна + сумісництво? Якщо підвищився оклад по основній посаді, то потрібно визначити підвищення доходу на 1,5 ставки.

[didychi@ukr.net]

Малось на увазі основна + сумісництво. На 1,5 ставки заробітна плата підвищилась на 975 гривень у вересні проти серпня.