Індексація

[Vista]

Соответсвенно и уменьшение размера надбавки, а потом установление в прежнем размере не является основанием считать месяц базовым.

Спасибо!

[eMelya]

Winse, постанова 1078 п. 2
Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру.
Надбавка устанавливалась на месяц, и не гарантировалась выплата в следующем месяце, значит надбавку можно считать разовой.
Базовым будет месяц до "липень 2013". Если в приказе устанавливается надбавка за сложность и напряженность, но каждый месяц корректируется или утверждается её величина, то в Вашем случае базовый "липень 2013". Всё зависит от того как оформлен приказ.

[Natashadnz12]

Виникло цікаве питання! Якщо працівники працювали по строковому договору, який закінчувався 29.08.2013 р. (працівника цією датою звільняють), а потім 30.08.2013 р. знову приймають на роботу по новому строковому договору, звідси випливає що базовим місяцем для розрах. індексації буде серпень 2013 р.? Отже, вже з лютого 2014 р. йому потрібно було виплачувати індексацію???

[eMelya]

Nataha9380, постанова 1078 п.10
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття
працівника на роботу"

Дана ситуація до переведення не відноситься, отже новий договір - прийняття працівника на роботу, базовий місяць (якщо в договорі не вказані конкретні умови оплати).

[eMelya]

Мари-на, если ничего не менялось с апреля 2011 года, особенно с 26.06.2012 года, то всё правильно.

З.Ы. Пугает большая сумма индексации? По закону всё правильно, задним числом закон не отменят. По КЗОТу удерживать с работника без его согласия не имеют права. Пора нам избавляться от чувства "без вины виноватого".

[mulberry]

Мари-на, все добре ви нараховуєте. Тепер при будь-якому зростанні постійних складових заробітної плати ( навіть на одну гривню)зафіксуєте індексацію по новій нормативці та платитимете до наступного перекриття її підвищенням. Базовим автоматично стане місяць наступного будь-якого підвищепнняВажливо. При неповністю відпрацьованому місяці індексацію  нараховуєте пропорційно відпрацьованим дням, як неодноразово пояснювало Мінсоцполітики.

Добавлено (05.05.2014, 14:10)
---------------------------------------------
Мари-на, даруйте, поки я готувала відповідь, eMelya вже відповів.

[eMelya]

Важливо. При неповністю відпрацьованому місяці індексацію нараховуєте пропорційно відпрацьованим дням, як неодноразово пояснювало Мінсоцполітики.

Це вже в постанові 1078 з 29.01.2014 року п.4:
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно
відпрацьованому часу"

[natka_ubr]

подскажите, как индексировать стипендию за 2014год в ПТНЗ.  СПАСИБО

[ОК]

Является ли месяц базовым при установлении госслужащим премии в размере 10%? Премия выплачивается с января 2014 года. До 01.01.2014 года право на индексацию у работников не наступило. Приказ на премию издается ежемесячно.

[Nata@]

Подскажите, если в одном месяце "надбавка за високі досягення" 12 % от оклада (так и в штатном), а в следующем добавили еще 20% наказом(кроме 12%), а в следующем месяце опять 12%(не добавляли),  а еще в следующем  добавили 10%(кроме 12%)
. Меняется ли базовый на индексацию? И такая надбавка (та что поверх штатного) считается постоянной выплатой?

[Aniko]

Помогите разобраться,  в июле 2012 года установили фиксированую суму индексации 314,29, базовый месяц декабрь 2008 года( 29,7). А теперь в мае  2014 года величина прироста 32,3, как рассчитывать ?

[eMelya]

Aniko, а базовый остается июль 2012 года? потому как после фиксированной априори месяц будет базовым

[eMelya]

подскажите, как индексировать стипендию за 2014год в ПТНЗ. СПАСИБО

месяц назначения стипендии, например при поступлении (сентябрь) или месяц увеличения стипендии будет базовым. Для первогодок берем сентябрь 2013 года и считаем индексы: февраль, март, апрель 2014 -1,1%, май 2014 - 4,1%

Является ли месяц базовым при установлении госслужащим премии в размере 10%? Премия выплачивается с января 2014 года. До 01.01.2014 года право на индексацию у работников не наступило. Приказ на премию издается ежемесячно.

если приказ издается ежемесячно, премию можно считать разовой выплатой, так как в следующем месяце она не гарантирована. Соответственно на базовый месяц это не должно влиять. Но если в приказе указано установить премию как постоянную составляющую дохода, а размер менять ежемесячно, то в таком случае месяц установления будет базовым, а изменения в размере не влияют на базовый месяц. постанова 1078 п.5

Подскажите, если в одном месяце "надбавка за високі досягення" 12 % от оклада (так и в штатном), а в следующем добавили еще 20% наказом(кроме 12%), а в следующем месяце опять 12%(не добавляли), а еще в следующем добавили 10%(кроме 12%). Меняется ли базовый на индексацию? И такая надбавка (та что поверх штатного) считается постоянной выплатой?

всё упирается в приказ, в котором устанавливаются сроки выплаты надбавки. На протяжении этого периода проценты можно месять как угодно, но на базовый месяц это не повлияет. Есть есть возможность почитайте Всё о бухучете №103 2012 год стр. 40

[егоськина]

Скажите пожалуйста, слышала такую информацию, что в мае месяце будет проиндексирована з/п, при этом для многих этот месяц станет базовым ? , то есть это будет считаться повышение з\п ? СПС 

[eMelya]

егоськина, не только в мае, и в апреле, и в марте многие индексируют зарплату. Индексация не влияет на то станет ли месяц базовым, таковым месяц станет у тех у кого будут расти доходы. В зависимости от повышения дохода будет видно - появится ли фиксированная сумма индексации или же напротив - право на индексацию переместится на три месяца вперёд.

[егоськина]

eMelya, то что она индексируется каждый месяц при определенных условиях я знаю, ))) я про другое, возможно я не правильно поняла, т.е. она будет индексироваться не предприятием, а государством, т.к. сейчас высокий уровень инфляции

[eMelya]

егоськина, высокий уровень инфляции для нас не редкость, бывалые, знаем, но чтобы государство само взялось индексировать доходы - это новость. Хотя я и не против, но кто и как это будет осуществлять. У нас ещё нету министерства по индексации доходов населения . Хотя я боюсь, чтобы эту мою шальную мысль не взяли на вооружение

[Alekso]

Підскажіть будьласка. Згідно інформаційно-аналітичної газети "Податки та бухгалтерській облік" у травні місяці заробітна плата працівників, базовий місяць у яких є січень 2013 року, індексуєтся у розмірі 3,3%. Згідно сайту kazna.ukoz.ua індексація проводиться у розмірі 2,2%. Який індекс є вірним?  Дякую за уточнення.

[eMelya]

Alekso, вообще-то, правильно 3,3%, нужно у Евгения узнать где он брал таблицу.

[Alekso]

Месяц установки надбавки за сложность и напряженность и месяц в котором увеличивется размер этой надбавки является базовым. Это понятно. Вопрос в следующем. Работникам установлена надбавка с 01.01.2013 по 01.07.2013 в размере 50%, на сколько хватило финансов. Январь 2013 года - базовый месяц. В июне 2013 года были изысканы средства и с июля 2013 года новым приказом установлена надбавка до конца 2013 в том же размере. С началом нового 2014 бюджетного года новым приказом с января 2014 года установлена надбавка в размере 50% на весь 2014 год. Останется ли январь 2013 года базовым, если издавались приказы на установление надбавки с июля 2013 года, с января 2014 года в том же размере без увеличения дохода? Заранее благодарна.

[eMelya]

Alekso, ПКУ 164.1.2. Загальний місячний оподатковуваний дохід складається із суми оподатковуваних доходів, нарахованих (виплачених, наданих) протягом такого звітного податкового місяця.
Т.е. зарплата у нас по закону начисляется ежемесячно. Логично, что увеличение дохода идет в сравнении с предыдущим месяцем. Кроме установки надбавки она должна еще и увеличить доход. В данном случае этого не происходит. Если остальные составляющие заработной платы не менялись, то с января 2013 года доход не увеличивался и не уменьшался, несмотря на несколько приказов про надбавку. Следовательно январь 2013 должен быть базовым месяцем.

[Alekso]

Большое спасибо за предыдущие ответы. Они мне очень помогли. Есть еще один вопрос. В августе 2013 работника, заработна плата которого финансировалась с местного бюджета, перевели на государственную службу. Его заработная плата с августа 2013 состоит из следующих составляющих: оклад, ранг и установлена надбавка за высокие достижения в труде в размере 50%. Но при этом его доход не увеличился, а наоборот уменьшился на 539 грн. До этого ему выплачивался оклад и надбавка за сложность и напряженность в размере 50%. Право на индексацию у работника на момент перевода не наступило. Скажите пожалуста является ли август 2013 года базовым, если доход уменьшился и при этом задействованы два разных бюджета местный и государственный?

[Natashadnz12]

Доброго дня підскажіть будь ласка вірне рішення у двох ситуаціях, який місяць буде базовим?
1. В керівника останій раз підвищувалась заробітна плата у січні 2013 р., але наказом ій було встановлено надбавку за складність та напруженість 30% з 01.03.2014 р. по 01.09.2014 р., як бути з базовим???
2. Одному з працівників (муз.керівник дит. садка) з 01.09.2013 було збільшене навантаження, а саме з 1ст. на 1,5 ст., остане збільшення окладу відбулось в січні 2013 р., яким бьуде базовий січень 2013 р. чи вересень 2013 р.?????
 Ця індексація скоро з розуму зведе! 
Буду дуже вдячна за допомогу!!!

[eMelya]

Alekso, бюджеты не играют роли при индексации. При переводе на другую работу, чтобы месяц стал базовым, должно быть увеличение доходов. Если этого не происходит, берем справку с предыдущего места работе о доходах, индексации, если есть, и базовом месяце, и всё это продолжает действовать на новом месте работы. Постанова 1078 п.10-2

Nataha9380, 1) місяць встановлення надбавки на постійній основі стає базовим, отже березень 2014 базовий. Шість місяців - це вже вважається на постійній основі. 2) збільшення навантаження не впливаеє на базовий місяць, якщо разом з цим не збільшується тарифна ставка. Постанова 1078 п.5 абз.8

[Manjanja]

eMelya доброго дня.скажіть будь ласка 1).як нараховувати індексацію педагогічним працівникам, якщо вони мають неповну ставку (меньше 18 год)?
2)і стосовно новоприйнятих вчителів в вересні 2013року, на який місяць треба орієнтуватися при нарахуванні індексації в квітні травні?

[eMelya]

Manjanja, 1) звичайний розрахунок, індексація в межах прожиткового мінімума 1218 грн. Якщо дохід 600 грн, то береться 600, якщо 1600 грн, то тільки 1218 грн. 2) якщо прийняті в вересні 2013 року та не було ніяких підвищень доходів, то базовий серпень 2013 року, в квітні 2014 р. індекс 1,1%, в травні 2014 р. 4,1. Постанова 1078 п.10-1 абз.3

[Амплитуда_ubr]

eMelya, спасибо! Зашла спросить про индексацию при 0.5 ставки, а Вы уже ответили :-)

[Manjanja]

eMelya, дуже дякую за відповідь, але прочитала :"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації
визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується
пропорційно
відпрацьованому часу"і засумнівалась чи правильно я нараховую.не могли б ви пояснити на прикладі.Наприклад: вчитель має оклад 1806, та працює 15год в тиждень (ставка=18 год.). при цьому має постійні доплати за стаж, престижність, перевірку зошитів. Загальний дохід в місяць становить 2257 грн. я плачу індексацію в квітні - 13,40, в травні -40,19. це правильно?чи треба ділити на 18 і множити на 15?

Добавлено (13.05.2014, 12:21)
---------------------------------------------
і ще можна одне питання, якщо людина працювала на повну ставку 2013 році мала фіксовану суму індексації 356,63грн., а з вересня 13 року вже тільки на 0,5ст. індексація міняється?Дякую

[Nata@]

Здраствуйте, подскажите, индексируется зарплата работникам 1-4 розрядов ЭТС?

[eMelya]

Manjanja, я не великий спеціаліст в цих питаннях. Але в Вашому випадку оплата праці вчителя залежить від фактичної кількості відпрацьованих годин. В цьому випадку, мабуть, важко говорити, що вчитель працює неповний робочий час. Наказ №102 від 15.04.93 п.76
А ось по другому питанню можливо примінити правило "пропорційності відпрацьованому часу". Якщо фіксована індексація при повній ставці була 356,63 грн, то при 0,5 буде в половину менша.