Определение фиксированной суммы индексации
У сторожа базовий місяць 10.2014 - в березні 99,88 грн., а фіксована - 99,64 грн. Яку платить?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 357
- З нами з: 29 травня 2014, 08:02
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 12 разів
Якщо не було підвищення зарплати, в березні платите і фіксовану і поточну індексацію.Галюся писав:У сторожа базовий місяць 10.2014 - в березні 99,88 грн., а фіксована - 99,64 грн. Яку платить?
Дякую. А у Вас є газета Бюджетна бухгалтерія за 2014 р. № 13 сторінка 27?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 357
- З нами з: 29 травня 2014, 08:02
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 12 разів
Є . І там написано, що згідно додатка 4 до Порядка 1078 , якщо у працівника не підвищується зарплата, то йому виплачується і поточна і фіксована індексації.Галюся писав:Дякую. А у Вас є газета Бюджетна бухгалтерія за 2014 р. № 13 сторінка 27?
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 25 березня 2015, 19:43
- Регіон: Херсонская область
1 грудня 2013 року збільшено розмір виплати за вислугу років з 127,30 грн до 190,95грн, різниця 63,65грн. та відбулося підвищення розміру мінімальної зарплати (1218-1147=71,00), фіксована сума індексації 544 грн (базовий -лютий 2008 року).Обчислено нову фіксовану суму індексації:544-63,65-71=409,35. Прокоментуйте будь-ласка чи правильно?
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 25 березня 2015, 19:43
- Регіон: Херсонская область
Підкажіть будь-ласка як правильно визначитись із фіксованою сумою індексації, якщо з 22 квітня 2015 року буде підвищення за вислугу років з 10% на 15%, базовий місяць -квітень 2013 року,попередньої фікованої суми індексації немає.
- Nikolavna_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 09 січня 2014, 17:03
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по посаді заступника директора? Дякую.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 357
- З нами з: 29 травня 2014, 08:02
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 12 разів
Якщо підвищення зарплати за вислугу менше ,ніж належна індексація (в Вашому випадку 439,70грн.), то Вам треба виконати вимоги абзацу третього п.5 Порядку 1078, тобто Вам необхідно буде нарахувати індексацію з урухуванням підвищення зарплати -фіксовану суму індексації. ЇЇ визначають як різницю між належною індексацією та сумою підвищення зарплати (439,70-5%(вислуга))LidiaLenskaya писав:Підкажіть будь-ласка як правильно визначитись із фіксованою сумою індексації, якщо з 22 квітня 2015 року буде підвищення за вислугу років з 10% на 15%, базовий місяць -квітень 2013 року,попередньої фікованої суми індексації немає.
І ще , якщо підвищення зарплати відбувається не з 1 числа,то до підвищення індексацію виплачуєте на колишніх умовах, але пропорційно відпрацьованим дням .А після підвищення - на нових умовах.
- Алексей_ІТ
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 07 квітня 2013, 21:38
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Доброго дня, враховуються обидва підвищення в постійних нарахуваннях.Lyudmila Nikolavna писав:Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по посаді заступника директора? Дякую.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 27
- З нами з: 05 лютого 2015, 14:02
- Регіон: Херсонская область
- Дякував (ла): 6 разів
Подскажите, пожалуйста, а если премия является постоянной выплатой в фиксированом %, например 25%, и выплачивалась целый год ежемесячно, так заложено в смете. В 2015 году в смету заложили 50% премии с постоянной выплатой. Для индексации нужно учитывать увеличение премии, как увеличение дохода, ведь премия является постоянной выплатой?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
В п.5 порядка 1078 говорится "Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)."Уокер писав:Подскажите, пожалуйста, а если премия является постоянной выплатой в фиксированом %, например 25%, и выплачивалась целый год ежемесячно, так заложено в смете. В 2015 году в смету заложили 50% премии с постоянной выплатой. Для индексации нужно учитывать увеличение премии, как увеличение дохода, ведь премия является постоянной выплатой?
Т.е. если не повышается оклад, то само повышение премии не влияет на базовый месяц.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 357
- З нами з: 29 травня 2014, 08:02
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 12 разів
Базовий буде вересень 2013р, та якщо Ви користуєтесь таблицею індексації, то для новоприйнятих працівників необхідно орієнтуватись на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу (у Вашому випадку - серпень 2013р.)Уокер писав:Большое спасибо! Подскажите, пожалуйста, если человека приняли на работу 9 сентября 2013 года, то какой базовый месяц будет - август или сентябрь 2013 года? :o
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 20 травня 2015, 12:08
- Регіон: Донецкая область
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас В Поликлинике работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада - 1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ - НЕТ? и какой брать базовый месяц?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Вам ответилиКсения Тимошенко писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас В Поликлинике работник принят на работу в августе 2014г. оператором ПК с 4 разрядом, на оклад 1218. В октябре 2014г. было повышение оклада на 15 грн. до оклада - 1233. Какую ему положено индексацию? Как я понимаю простую ДА, А ФИКСИРОВАННУЮ - НЕТ? и какой брать базовый месяц?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
встановлюєте новий базовий 12.2013 і залишаєте фіксовану без змін, бо фікс.інд. змінюється, якщо є підвищення і у працівника є поточна індексація Якщо підвищення не перевищує загальну суму інд (фікс+поточна)-тоді від загальної інд.(фікс+поточна) віднімаєте підвищення і зафіксовуєте нову суму індексації та новий базовий. якщо підвищення більше-то фікс буде=0 і новий базовийLidiaLenskaya писав:1 грудня 2013 року збільшено розмір виплати за вислугу років з 127,30 грн до 190,95грн, різниця 63,65грн. та відбулося підвищення розміру мінімальної зарплати (1218-1147=71,00), фіксована сума індексації 544 грн (базовий -лютий 2008 року).Обчислено нову фіксовану суму індексації:544-63,65-71=409,35. Прокоментуйте будь-ласка чи правильно?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
добрий день,базовий місяць був лютий 2008р.У травні 2009рбуло нараховано-оклад854+ранг55+вислуга90,90+надбавка за висок.досягн.399,96+премія419,96=1819,82.Учервні посадовий оклад збільшили на 50%,але відмінили надбавку за високі досяг.Врезультаті зарплата становила-оклад1281+ранг55+вислуга200,40+премія460,92=1997,32.Який базовий місяць?Чи є тут фіксована індексація
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Якщо лютий 2008 року базовий, то на травень-червень 2009 року індексація складає 22,6% (не пам'ятаю який був прожитковий мінімум, начебто 669 грн, мінімалка 625 грн) сума індексації 151,19 грн. Підвищення зарплати 1997,32-1819,82=177,50 грн. Підвищення більше індексації - місяць базовий. Фіксованої індексації тоді ще не було.Тату писав:добрий день,базовий місяць був лютий 2008р.У травні 2009рбуло нараховано-оклад854+ранг55+вислуга90,90+надбавка за висок.досягн.399,96+премія419,96=1819,82.Учервні посадовий оклад збільшили на 50%,але відмінили надбавку за високі досяг.Врезультаті зарплата становила-оклад1281+ранг55+вислуга200,40+премія460,92=1997,32.Який базовий місяць?Чи є тут фіксована індексація
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
я,вибачаюсь,яле хіба рахуємо різницю з премією?Якщо премію не брати до уваги,то різниця з/п менша ніж індексація....,тоді і базовий інший.А в наступному місяці премія зменшилась.Як правильно?
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
А чому премію не брати до уваги, вона чимось особлива? Якби була одноразова, то і не брали до уваги.Тату писав:я,вибачаюсь,яле хіба рахуємо різницю з премією?Якщо премію не брати до уваги,то різниця з/п менша ніж індексація....,тоді і базовий інший.А в наступному місяці премія зменшилась.Як правильно?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Дякую.Але на форумі я читала,якщо премія носить не постійний характер,її не беруть до уваги.Тому є сумніви.Так,вона не одноразова,але кожен місяць може змінюватися сума,в залежності від економії коштів.
- veta3699
- Мешканець
- Повідомлень: 354
- З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 4 рази
Тату писав:,якщо премія носить не постійний характер,її не беруть до уваги.Тому є сумніви.Так,вона не одноразова,але кожен місяць може змінюватися сума,в залежності від економії коштів.
З 13.02.2014 року не враховують щомісячну премію при порівняннях, з дати набуття чинності постановою КМУ № 36, яка внесла зміни до Порядку № 1078.
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Будь ласка, посилання на нормативний акт, щоб можна було ознайомитися.veta3699 писав:Тату писав:,якщо премія носить не постійний характер,її не беруть до уваги.Тому є сумніви.Так,вона не одноразова,але кожен місяць може змінюватися сума,в залежності від економії коштів.
З 13.02.2014 року не враховують щомісячну премію при порівняннях, з дати набуття чинності постановою КМУ № 36, яка внесла зміни до Порядку № 1078.
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Премія є об'єктом індексації п.2 порядку 1078. Ви писали про підвищення окладу, який входить в розрахунок премії. Премія береться для порівняння доходів і неважливо коли це було. Не плутати із збільшенням розміру премії, яке не впливає на базовий місяць.Тату писав:А до 13.02.2014-враховують?Чи як подивиться перевірка?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Добре,значить базовий червень 2009р.До червня 2014р.підвищень не було.А в червні підвищилась вислуга років.Чи правильно я розраховую:в травні -оклад1281+ранг55+вислуга200,40+премія1459,58=2995,98 в червні-оклад1281+ранг55+вислуга267,20+премія1442,88=3119,56 Різниця без премії становить 66,80.Я беру індексацію,яка була б нарахована в червні 2014р.315,46-66,8=248,66-це і буде фіксована індексація?І міняється базовий-стає червень 2014?Правильно?