Індексація чи атестація

[taisa.smirnova.75]

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка розібратися як правильно нарахувати індексацію. Бюджетне підприємство, лікарня.
Базовий місяць машиніста з прання та ремонту спецодягу був грудень 2013 року, згідно цього нараховувалася індексація, до жовтня 2014 року, коли підняли з-пл на 5 грн (2 розряд), змінився базовий місяць та встановилася фіксована сума.
Проте, 16 грудня надійшов лист до бухгалтерії про встановлення доплат та додаткових відпусток, відповідно до результатів атестаційних робочих місць.
Де сказано, що машиністу з прання та ремонту спецодягу встановлюється доплата в розмірі 4 відсотків починаючи з 12.05.2014 року.
Як правильно рахувати індексацію? Який місяць є базовим? Адже в травні індексація становила 36,54 грн, а сума підвищення 38,72 грн. Чи потрібно перераховувать індексацію за весь рік?

[Olga_K]

згідно отриманого наказу робите відповідні перерахунки. встановлюєте базовим травень,знімаєте нараховану суму індексації, доплачуєте суму за шкідливість. у вересні нараховуєте вже індексацію 17,05грню за повний місяць.у жовтні підвищуєте оклад-дохід збільшується на 5,20грн.,а індексацію фіксуєте=17,05-5,20, встановлюєте базовим вже тепер жовтень 2014 і в грудні нараховуєте оклад1323+шкідливість48,92+фікс.індексація11,85+ще й поточна індексація29,23

[Olga_K]

а ще добавлю- всіх працівників, кому будете робити перерахунки(у кого суми із "-") ознайомте із наказом та отримайте від них заяви,що вони ознайомлені та згоду дають на проведення перерахунків. в наказі про встановлення шкідливості повинно бути сказано про проведення відповідних перерахунків із травня 2014. якщо в отриманому наказі цього не вказано-встановлюєте тоді базовим грудень 2014(дата отримання наказу), доплати теж нараховуєте, починаючи з цього грудня та фіксуєте індексацію вже у грудні 2014.

[UCHENIK]

Добрый день. Прошу помощи! Индексация ранее не рассчитывалась и не выплачивалась. Начала этот процесс в сентябре 2014г. Правильно ли я поняла, что при индексации ЗП педагогов при педнагрузке 72ч и более-считаем как работу на полную ставку, а если менее 72ч в месяц, то тогда учитываем в расчете еще и фактически отработ. время? Не поняла как рассчитать фикс. индексацию когда повышаются только составляющие ЗП, а оклад остается прежним.
Ситуация 1. Руководитель физ. восп. 11т.р.-основная работа. База апрель 2014г. Постоянное внутр.совместительство преподаватель физкультуры 35,8ч ,12т.р. База январь 2013г.
С января 2013г. по с.д. у руководителя ФВ никаких изменений в ЗП не происходит (оклад 1678грн.), а у преподавателя оклад на
01.01.13-1806 и 35,8ч пед.нагр.,
24.04.13г.-1987 и 35,8ч пед.нагр.(10% за звание).
Базой становится апрель 2013г.
Вопрос:По осн. работе при базе январь 2013г. начало инд-ции с апреля (коэф.1,1)или считать базой апрель с коэф.1,2 и платить текущую индексацию или надо рассчитывать фикс инд-цию, то как это сделать?
Ситуация 2. Мастер 9т.р.. База январь 2013г.В марте 2014г. повышает разряд до 10т.р. Новая база апрель 2014г. Рассчитываю фикс. инд-цию в марте. Текущ. инд.149,81, повышение ЗП 77грн., фикс. инд-ция 72,81грн. Правильно?
Ситуация 3. Мастеру 9 т.р. с базой январь 2013г. дают пед нагрузку с сентября 2014г. Базой становится сентябрь 2014г. или все-таки остается январь 13г.?
СПАСИБО

[panyutinorada]

[quote="Ева"]Ситуация 2. Мастер 9т.р.. База январь 2013г.В марте 2014г. повышает разряд до 10т.р. Новая база апрель 2014г. Рассчитываю фикс. инд-цию в марте. Текущ. инд.149,81, повышение ЗП 77грн., фикс. инд-ция 72,81грн. Правильно?

Фіксовану індексацію визначати потрібно тільки у місяці півищення доходу, тобто у березні 2014 року. Березень - новий базовий місяць, не квітень, адже у ІІІ відбулося підвищення окладу.
При базовому січні 2013 року у березні 2014 року ще було права на поточну індексацію зовсім, то звідкіля взялася сума 149,81, в якому місяці Ви визначили фіксовану 72,81?

[panyutinorada]

Ситуация 3. Мастеру 9 т.р. с базой январь 2013г. дают пед нагрузку с сентября 2014г. Базой становится сентябрь 2014г. или все-таки остается январь 13г.?

Майстер має 1,00 повну ставку? Педнагрузки раніше зовсім не було, а у вересні 2014 року вперше надали її ?

[panyutinorada]

Не поняла как рассчитать фикс. индексацию когда повышаются только составляющие ЗП, а оклад остается прежним.

Наприклад з 01.12.2014 у працівника підвищився відсоток вислуги з 10 % до 15 %. Працівник 9 розряду за ЄТС, базовий січень 2013 року, має тільки поточну індексацію.
Алгоритм Ваших дій.
До підвищення 1474,00 + 10% 147,40 = 1621,40
Після підвищеня 1474,00+ 15% 221,10 = 1695,10
Підвищення 1695,10 - 1621,40 = 73,70
Визначаємо фіксовану суму індексації у грудні 2014 року при базовому січні 2013 року 235,07 - 73,70 = 161,37 грн.
Грудень 2014 року - новий базовий у працівника, фікс.інд.161,37 виплачуємо поки далі будь-яке підвищення постійних складових заробітної плати не перекриє суму фіксованої.

[panyutinorada]

Доброго дня, Ева, щось Ви тут наплутали по ситуациї 1.
Руководитель физ. восп. 11т.р.-основная работа. База апрель 2014г. Постоянное внутр.совместительство преподаватель физкультуры 35,8ч ,12т.р. База январь 2013г.

С января 2013г. по с.д. у руководителя ФВ никаких изменений в ЗП не происходит

, то чому база по цій посаді квітень 2014 року ?
За посадою керівника фіз. вихов. працівник має 1,00 ставку ?

[panyutinorada]

встановлюєте тоді базовим грудень 2014(дата отримання наказу), доплати теж нараховуєте, починаючи з цього грудня

То що бухгалтер, через свою забаганку, мотивуючи, тим що наказ невчасно потрапив до бухгалтерії, може не виконати розпорядження щодо виплати надбавки за шкідливість, і таким чином залишити працівників без семи місяців періоду (з 12.05.14 по 01.12.14 ) на додаткові відпустки, адже нема нарахування за шкідливість - нема і відпусток за цей період ????
Навряд що 16.12.2014 року взяли фінансові зобов'язання на заробітну плату за грудень 2014 року. Отже перерахунок потрібен негайно, бо пріорітетним є не дата потрапляння наказу до бухгалтерії (запізнення свідчить про неорганізованість кадрової служби), а дата встановлення шкідливості при атестації робочих місць.

[Olga_K]

згодна, що треба провести перерахунки з травня, але на підставі якого документу? позиція перевіряючих може бути різною і, як завжди, крайнім буде бухгалтер. просто можна пораду-якщо не вказано в наказі про перерахунки,то бухгалтер нехай вияснить у економістів про коригування ФОП та у кадровиків про правильність складання наказу. Якщо за результатами перевірки-то доплатити набагато простіше, аніж зробити потім мінусові перерахунки.Та ще й винним може бути той же бухгалтер, а зарплата в бєюжеті не дуже висока, щоб за всі помилки розплачуватись